Slobodan Rangelov, l'homme derrière le réseau serbe à Malte

Slobodan Rangelov est un nom qui résonne profondément au sein de la communauté serbe de Malte. Ce citoyen bulgare originaire de Pančevo, en Serbie, est arrivé à Malte il y a 11 ans avec rien d'autre que de la détermination et de la résilience. Comme beaucoup de nouveaux arrivants, son parcours a commencé dans le secteur de l'hôtellerie, travaillant sans relâche pour se construire une vie à partir de rien. Aujourd'hui, il est une figure respectée et le cofondateur de la communauté serbe maltaise, un chef d'entreprise et un humanitaire.

C'est un véritable privilège de s'asseoir avec Slobodan et d'en apprendre davantage sur les expériences personnelles, le dynamisme professionnel et l'engagement inébranlable qui continuent à façonner son parcours et à inspirer ceux qui l'entourent.

Nouveau chapitre à Malte

1) Vous êtes arrivé à Malte il y a 11 ans. Qu'est-ce qui vous a amené ici ?

Nous venions de rénover notre maison et nous étions enfin à l'aise, mais il nous manquait encore quelque chose. Nous voulions plus d'opportunités pour nos enfants. Un ami nous a aidés à nous installer à Malte et nous avons décidé de franchir le pas.

2. À quoi ressemblaient ces premiers jours ?

Difficile. Je travaillais comme serveur, ma femme comme femme de ménage et notre plus jeune n'avait que 18 mois. Mais je savais que nous n'allions pas rester éternellement dans ces rôles. Je l'ai dit un jour à mon employeur :

Je suis ici pour grandir.

3. Comment vos antécédents vous ont-ils préparé à la réalité du déménagement à Malte ?

Mes origines ont certainement joué un rôle important. En grandissant en Serbie, j'ai été confrontée à des difficultés qui m'ont appris la résilience. S'installer dans un pays étranger n'a pas été facile, mais j'avais l'habitude de m'adapter. En Serbie, j'ai travaillé dans l'hôtellerie et j'ai appris à communiquer avec les gens et à résoudre les problèmes. Lorsque je suis arrivée à Malte, la langue n'était pas trop difficile, mais la bureaucratie locale était un cauchemar. Tout, depuis les papiers de résidence jusqu'à la location d'un logement, ressemblait à un parcours du combattant pour un nouveau venu. Cette expérience m'a marqué. Je me suis promis que si j'en avais l'occasion, j'aiderais les autres à éviter ce que j'ai vécu, et c'est ce que je fais depuis.

Construire la communauté serbe

4. Comment est née l'idée de la communauté serbe de Malte ?

Au départ, il s'agissait d'un petit groupe Facebook, un moyen pour les Serbes vivant à Malte de se connecter, d'échanger des conseils et de se soutenir mutuellement. Mais il s'est rapidement développé. Le but de l'existence de ce groupe était le même qu'aujourd'hui et qu'à l'avenir, c'est-à-dire aider nos concitoyens lorsqu'ils arrivent à Malte. Cela signifie le premier contact avec les îles, les informations les plus importantes sur la constitution des dossiers de candidature, la recherche d'un emploi, l'inscription des enfants à l'école et tout ce qui s'ensuit. Au fil du temps, nous sommes devenus le plus grand groupe de personnes originaires des Balkans sur Facebook, et nous sommes régulièrement rejoints par d'autres nations, en particulier par nos compatriotes maltais, qui trouvent des travailleurs pour leurs entreprises sur notre page, Groupe d'information serbo-maltais compte plus de 31,7K followers et ne cesse de croître.

6. Vous avez récemment participé à un projet visant à étudier le rôle des ressortissants de pays tiers (TCN) dans la main-d'œuvre maltaise. Pouvez-vous partager vos conclusions avec notre public ?

Oui, j'ai été invité à participer à un projet qui analysait l'implication des RCT dans la redistribution des emplois à Malte. Les données sont assez frappantes. En 2012, il y avait environ 185,000 à Malte, et seulement 3% d'entre eux venaient des pays du TCN. En 2023, le nombre d'employés est passé à 310,000Les travailleurs des TCN représentent désormais 22% de la main-d'œuvre. Cependant, il y a un hic : malgré cette augmentation, les travailleurs des TCN gagnent en moyenne 17% de moins que le salaire moyen national, qui s'élève à 22 054 euros. Cette disparité devient particulièrement significative lorsque l'on parle de regroupement familial. Les exigences de l'État en matière de regroupement familial sont liées au salaire moyen national, de sorte qu'il devient de plus en plus difficile pour les travailleurs du TCN de satisfaire à ces critères.

Aider 30 enfants à obtenir leur carte de séjour

L'un des moments les plus marquants du parcours de Slobodan a été sa participation à l'aide apportée à 30 enfants ressortissants de pays tiers, en 2019, dont les visas de résidence familiale avaient été rejetés. Sa persévérance et son dévouement dans cette situation ont été déterminants pour permettre à ces enfants de rester et d'aller à l'école à Malte.

Slobodan partage :

Tous les enfants ont reçu le "fameux" papier bleu, ce qui a permis à leurs parents de les inscrire à l'école et aux familles de rester unies. Bien que certains parents aient par la suite rencontré des difficultés supplémentaires et aient même porté leur affaire devant les tribunaux, l'obtention du papier bleu a eu un impact décisif sur leur capacité à rester à Malte.

Slobodan attribue cette victoire à la compréhension et à la coopération du personnel d'Identita Malta, qui était également soumis à une forte pression pendant cette période. Le succès de cette initiative a permis à Slobodan d'être reconnu, puisqu'il a reçu un prix de l'Union européenne. caractéristique en The Times of MaltaIl s'agit de souligner les efforts inlassables qu'il déploie pour soutenir la communauté.

Assurances et conseils pour les expatriés

Fort de ses nombreuses années d'expérience dans le secteur de l'assurance et de sa collaboration active avec cinq grandes compagnies d'assurance à Malte, Slobodan est la personne idéale pour parler des réalités auxquelles les expatriés sont confrontés lorsqu'il s'agit de protéger leur santé et leurs véhicules sur les îles.

7. Quels sont les défis que vous rencontrez en matière d'assurance maladie ?

Depuis septembre dernier, les coûts d'assurance ont augmenté en raison du passage à un système d'assurance plus complet. Plan pour les patients hospitalisés, désormais acceptée par les deux Mater Dei et les hôpitaux privés. Le principal problème, à mon avis, est la tarification. Les hôpitaux et les compagnies d'assurance ont des listes de prix différentes, ce qui entraîne des incohérences. Par exemple, si une visite chez le médecin coûte 100 euros, l'assurance devrait couvrir la totalité de ce montant, pas moins. L'État devrait intervenir pour garantir l'alignement des prix.

8. Pourquoi les membres de la famille, en particulier les enfants, ont-ils besoin d'une assurance complémentaire à Malte pour demander le regroupement familial ?

Je me demande également pourquoi une assurance supplémentaire est nécessaire, surtout lorsque la police des parents couvre déjà l'enfant ! Je comprends la nécessité d'une police séparée pour le conjoint, mais je ne vois pas la logique lorsqu'il s'agit d'enfants. Dans la plupart des pays, il est courant qu'un enfant soit entièrement couvert par l'assurance de ses parents. Quoi qu'il en soit, j'essaie constamment de trouver les meilleures options d'assurance et je suis en contact régulier avec presque toutes les compagnies d'assurance et tous les courtiers à Malte.

9. Quels sont les problèmes actuels liés à l'assurance automobile pour les ressortissants de pays tiers à Malte ?

Au fil des ans, la situation a beaucoup évolué, mais en général, il reste difficile d'assurer un véhicule. Même avec un permis de conduire international, il est souvent impossible d'acheter ou d'assurer une voiture. Une solution pour Malte, compte tenu du nombre croissant de véhicules sur les routes, consisterait peut-être à faciliter l'assurance de la première voiture, tout en appliquant des taxes supplémentaires sur chaque véhicule suivant. Je pense que cela pourrait aider à résoudre le problème de la congestion des routes et serait également plus bénéfique pour l'économie et le budget de l'État, plutôt que de restreindre l'achat et l'assurance des véhicules en fonction du type de permis.

Le succès de l'entreprise familiale S&S Rangelov

Slobodan et sa femme Svetlana dirigent l'entreprise familiale. S&S RangelovL'entreprise est spécialisée dans la location à court terme à Malte et à Gozo. Avec des propriétés à Sliema, Swieqi, et maintenant à Qala, Gozo, ils offrent un accueil chaleureux aux clients.

10. Vous vous êtes lancé dans la location de courte durée à Malte. Comment l'expérience s'est-elle déroulée jusqu'à présent ?

Ma femme Svetlana et moi travaillons dans ce secteur depuis un certain temps. D'une manière ou d'une autre, nous nous sommes retrouvés là-dedans, et nous avons la chance d'avoir des associés formidables. Les propriétaires d'appartements avec lesquels nous travaillons sont des personnes merveilleuses, toujours pleines de compréhension. Nous aimons rencontrer des gens de différentes nations et nous avons reçu des clients du monde entier dans nos propriétés. Nous faisons de notre mieux pour rendre leur séjour aussi agréable que possible. Après avoir géré des propriétés à Sliema et Swieqi, nous nous sommes récemment agrandis avec une propriété à Qala, Gozo. Nous sommes actuellement en train de préparer les documents et espérons obtenir bientôt une licence pour cet appartement.

11. Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage d'investir dans des locations de courte durée à Malte ou à Gozo ?

Ne vous précipitez pas, renseignez-vous d'abord, vérifiez le marché et ne prenez une décision qu'ensuite. Ne faites pas ce travail parce que "tout le monde le fait", mais examinez vos possibilités et investissez ensuite, car comme tout autre travail, il nécessite une bonne organisation.

Rendre la pareille et témoigner de la gratitude

Slobodan est une personne dévouée et axée sur la communauté qui a eu un impact significatif au cours des 11 années qu'il a passées à Malte. Il a lancé de belles initiatives, notamment la collecte de fonds pour L-Istrina, est apparu à la télévision pendant trois années consécutives et a organisé la traditionnelle baignade pour la Sainte-Croix à San Pawl chaque année en janvier, lorsque les Serbes célèbrent une importante fête religieuse.

Slobodan et sa famille sont profondément reconnaissants d'avoir eu l'occasion de vivre une vie épanouie à Malte, et tous leurs projets d'avenir sont ancrés dans ce pays. Il continuera à prouver que partir de zéro ne signifie pas y rester. Il s'agit de s'élever et d'élever les autres en cours de route.

Qu'avons-nous appris du parcours de Slobodan ?

Chaque petit pas peut mener à quelque chose de plus grand.

Avez-vous une histoire à raconter ?

Nous cherchons toujours à faire entendre la voix des diverses communautés locales et expatriées de Malte.
Contactez nous sur notre site web ou Page FB pour partager votre parcours, inspirer les autres et participer à la conversation.