Slobodan Rangelov, der Mann hinter dem serbischen Netzwerk in Malta

Slobodan Rangelow ist ein Name, der in der serbischen Gemeinschaft auf Malta großen Widerhall findet. Der bulgarische Staatsbürger, der ursprünglich aus Pančevo in Serbien stammt, kam vor 11 Jahren mit nichts als Entschlossenheit und Ausdauer nach Malta. Wie viele Neuankömmlinge begann seine Reise im Gastgewerbe, wo er unermüdlich arbeitete, um sich ein Leben von Grund auf aufzubauen. Heute ist er eine angesehene Persönlichkeit, Mitbegründer der maltesisch-serbischen Gemeinschaft, Unternehmer und Menschenfreund.

Es ist ein echtes Privileg, sich mit Slobodan zusammenzusetzen und mehr über seine persönlichen Erfahrungen, seinen beruflichen Antrieb und sein unerschütterliches Engagement zu erfahren, die seinen Weg prägen und die Menschen in seinem Umfeld inspirieren.

Neues Kapitel in Malta

1. Sie kamen vor 11 Jahren nach Malta. Was hat Sie hierher gebracht?

Wir hatten gerade unser Haus zu Hause renoviert und fühlten uns endlich wohl, aber wir hatten immer noch das Gefühl, dass uns etwas fehlte. Wir wollten mehr Möglichkeiten für unsere Kinder. Ein Freund half uns, uns in Malta niederzulassen, und wir beschlossen, den Sprung zu wagen.

2. Wie sahen die ersten Tage aus?

Schwierig. Ich arbeitete als Kellner, meine Frau als Dienstmädchen, und unser Jüngster war gerade 18 Monate alt. Aber ich wusste, dass wir nicht für immer in diesen Rollen bleiben würden. Ich habe es meinem Arbeitgeber einmal gesagt:

Ich bin hier, um zu wachsen.

3. Wie hat Sie Ihr Hintergrund auf den Umzug nach Malta vorbereitet?

Meine Herkunft hat definitiv eine große Rolle gespielt. Ich bin in Serbien aufgewachsen und hatte mit Herausforderungen zu kämpfen, die mich Resilienz gelehrt haben. Der Umzug in ein fremdes Land war nicht einfach, aber ich war es gewohnt, mich anzupassen. In Serbien habe ich im Gastgewerbe gearbeitet und dabei gelernt, mit Menschen zu kommunizieren und Probleme zu lösen. Als ich in Malta ankam, war die Sprache nicht allzu schwierig, aber der Umgang mit der örtlichen Bürokratie war ein Alptraum. Alles, von der Beantragung der Aufenthaltsgenehmigung bis zur Anmietung einer Wohnung, war für jemanden, der neu war, ein harter Kampf. Diese Erfahrung blieb bei mir hängen. Ich versprach mir selbst, dass ich anderen helfen würde, das zu vermeiden, was ich durchgemacht habe, wenn ich jemals die Chance dazu hätte, und genau das tue ich seitdem.

Aufbau der serbischen Gemeinschaft

4. Wie ist die Idee der Malteser-Serbischen Gemeinschaft entstanden?

Es begann als kleine Facebook-Gruppe, in der sich die in Malta lebenden Serben austauschen, beraten und gegenseitig unterstützen konnten. Aber sie wuchs schnell. Der Zweck der Existenz dieser Gruppe war derselbe wie heute und wird auch in Zukunft derselbe sein, nämlich die HILFE für unsere Leute, wenn sie in Malta ankommen. Das bedeutet den ersten Kontakt mit den Inseln, die wichtigsten Informationen über die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Suche nach einem Arbeitsplatz, die Einschreibung der Kinder in Schulen und alles, was danach kommt. Im Laufe der Zeit haben wir uns zur größten Gruppe auf Facebook entwickelt, in der Menschen aus dem Balkan zusammenkommen, und es schließen sich uns regelmäßig andere Nationen an, insbesondere unsere maltesischen Landsleute, die auf unserer Seite Arbeitskräfte für ihre Unternehmen finden, Serbisch-maltesische Infogruppe zählt mehr als 31,7K Follower und wächst weiter.

6. Sie haben kürzlich an einem Projekt teilgenommen, das die Rolle von Drittstaatsangehörigen in Maltas Arbeitswelt untersucht hat. Können Sie Ihre Ergebnisse mit unseren Zuhörern teilen?

Ja, ich wurde eingeladen, an einem Projekt teilzunehmen, in dem die Beteiligung von TCNs an der Umverteilung von Arbeitsplätzen in Malta analysiert wurde. Wenn man sich die Daten ansieht, ist das ziemlich auffällig. Im Jahr 2012 gab es etwa 185,000 Mitarbeiter in Malta, und nur 3% von ihnen kamen aus TCN-Ländern. Spulen Sie bis 2023 vor, und die Zahl der Beschäftigten ist auf 310,000Der Anteil der TCN-Beschäftigten an der Gesamtbelegschaft beträgt jetzt 22%. Die Sache hat jedoch einen Haken: Trotz dieses Anstiegs verdienen TCN-Beschäftigte im Durchschnitt 17% weniger als das nationale Durchschnittsgehalt von 22.054 €. Diese Diskrepanz wird besonders deutlich, wenn wir über Folgendes sprechen Familienzusammenführung. Die Anforderungen des Staates für die Familienzusammenführung sind an den nationalen Durchschnittslohn gebunden, so dass es für TCN-Beschäftigte immer schwieriger wird, diese Kriterien zu erfüllen.

Unterstützung von 30 Kindern bei der Erlangung ihres Aufenthaltsrechts

Einer der bedeutendsten Momente in Slobodans Leben war sein Einsatz für 30 Kinder aus Drittstaaten im Jahr 2019, deren Visum für den Familienaufenthalt abgelehnt worden war. Seine Hartnäckigkeit und sein Engagement in dieser Situation waren der Schlüssel dazu, dass diese Kinder in Malta bleiben und zur Schule gehen durften.

Slobodan teilt:

Alle Kinder erhielten das "berühmte" blaue Papier, das es ihren Eltern ermöglichte, sie in der Schule anzumelden und die Familien zusammenzuhalten. Obwohl einige Eltern später auf zusätzliche Herausforderungen stießen und ihre Fälle sogar vor Gericht brachten, hatte der Erhalt des blauen Papiers einen entscheidenden Einfluss auf ihre Fähigkeit, in Malta zu bleiben.

Slobodan schreibt diesen Erfolg dem Verständnis und der Kooperation der Mitarbeiter von Identita Malta zu, die in dieser Zeit ebenfalls unter großem Druck standen. Der Erfolg dieser Initiative brachte Slobodan Anerkennung ein und brachte ihm eine Funktion in Die Tageszeitung "The Times of Maltaund unterstreicht damit seinen unermüdlichen Einsatz für die Gemeinschaft.

Versicherung und Beratung für Expats

Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Versicherungsbranche und seiner aktiven Zusammenarbeit mit fünf großen Versicherungsunternehmen in Malta ist Slobodan die ideale Person, um über die Realitäten zu sprechen, mit denen Expats konfrontiert sind, wenn es um den Schutz ihrer Gesundheit und ihrer Fahrzeuge auf den Inseln geht.

7. Welche Herausforderungen sehen Sie im Bereich der Krankenversicherung?

Seit September letzten Jahres sind die Versicherungskosten aufgrund der Umstellung auf ein umfassenderes Plan für ambulante Patientenjetzt von beiden Seiten akzeptiert Mater Dei und private Krankenhäuser. Das Hauptproblem ist meiner Meinung nach die Preisgestaltung. Krankenhäuser und Versicherungen haben unterschiedliche Preislisten, was zu Ungereimtheiten führt. Wenn zum Beispiel ein Arztbesuch 100 € kostet, sollte die Versicherung den vollen Betrag übernehmen, nicht weniger. Der Staat sollte hier eingreifen und für eine Angleichung der Preise sorgen.

8. Warum brauchen Familienangehörige, insbesondere Kinder, in Malta eine zusätzliche Versicherung, um die Familienzusammenführung zu beantragen?

Ich frage mich auch, warum eine zusätzliche Versicherung erforderlich ist, vor allem, wenn die Versicherung der Eltern das Kind bereits abdeckt?! Ich verstehe die Notwendigkeit einer separaten Versicherung für einen Ehepartner, aber ich verstehe die Logik nicht, wenn es um Kinder geht. In den meisten Ländern ist es üblich, dass ein Kind über die Versicherung der Eltern voll mitversichert ist. Auf jeden Fall bin ich ständig auf der Suche nach den besten Versicherungsoptionen und stehe in regelmäßigem Kontakt mit fast allen Versicherungsgesellschaften und -maklern in Malta.

9. Was sind die aktuellen Probleme mit der Kfz-Versicherung für TCNs in Malta?

Im Laufe der Jahre hat sich dies stark geändert, aber im Allgemeinen ist es nach wie vor schwierig, ein Fahrzeug zu versichern. Selbst mit einem internationalen Führerschein kann man oft kein Auto kaufen oder versichern. In Anbetracht der wachsenden Zahl von Fahrzeugen auf den Straßen könnte eine Lösung für Malta darin bestehen, die Versicherung des ersten Fahrzeugs zu erleichtern, während für jedes weitere Fahrzeug zusätzliche Steuern erhoben werden. Meiner Meinung nach könnte dies dazu beitragen, die Überlastung der Straßen zu bekämpfen, und wäre auch für die Wirtschaft und den Staatshaushalt vorteilhafter, als den Kauf und die Versicherung von Fahrzeugen aufgrund der Art des Führerscheins zu beschränken.

Der Erfolg des Familienunternehmens S&S Rangelov

Slobodan und seine Frau Svetlana führen das Familienunternehmen S&S Rangelovspezialisiert auf Kurzzeitvermietungen auf Malta und Gozo. Mit Immobilien in Sliema, Swieqi und jetzt auch in Qala, Gozo, bieten sie den Gästen ein herzliches Willkommen.

10. Sie haben sich in Malta an die Kurzzeitvermietung herangewagt. Welche Erfahrungen haben Sie bisher damit gemacht?

Meine Frau Svetlana und ich sind schon seit einiger Zeit in diesem Geschäft tätig. Irgendwie haben wir uns selbst darin wiedergefunden, und wir haben das Glück, großartige Mitarbeiter zu haben. Die Wohnungseigentümer, mit denen wir zusammenarbeiten, sind wunderbare Menschen, immer voller Verständnis. Wir lieben es, Menschen aus verschiedenen Ländern kennenzulernen, und wir hatten schon Gäste aus der ganzen Welt in unseren Häusern. Wir tun unser Bestes, um ihnen den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Nachdem wir Immobilien in Sliema und Swieqi verwaltet haben, haben wir vor kurzem mit einer Immobilie in Qala, Gozo, expandiert. Wir sind gerade dabei, den Papierkram vorzubereiten und hoffen, bald eine Lizenz für diese Wohnung zu erhalten.

11. Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der in Kurzzeitmieten auf Malta oder Gozo investieren möchte?

Überstürzen Sie nichts, fragen Sie sich erst um, prüfen Sie den Markt und treffen Sie erst dann eine Entscheidung. Machen Sie diesen Job nicht, weil "alle anderen ihn machen", sondern schauen Sie sich Ihre Möglichkeiten an und investieren Sie dann, denn wie jeder andere Job auch, erfordert er eine gute Organisation.

Zurückgeben und Dankbarkeit

Slobodan ist ein engagierter und gemeinschaftsorientierter Mensch, der in seinen 11 Jahren auf Malta viel bewirkt hat. Er hat wunderbare Initiativen ins Leben gerufen, darunter Spendenaktionen für L-Istrina, Fernsehauftritte in drei aufeinanderfolgenden Jahren und die Organisation des traditionellen "Swimming for the Holy Cross"-Events in San Pawl, das jedes Jahr im Januar stattfindet, wenn die Serben ein wichtiges religiöses Fest feiern.

Slobodan und seine Familie sind sehr dankbar für die Möglichkeit, in Malta ein erfülltes Leben zu führen, und alle ihre Zukunftspläne sind in diesem Land verwurzelt. Er wird weiterhin beweisen, dass man nicht bei Null anfangen muss, um dort zu bleiben. Es bedeutet, aufzusteigen und andere auf ihrem Weg zu unterstützen.

Was haben wir von Slobodans Reise gelernt?

Jeder kleine Schritt kann zu etwas Größerem führen.

Haben Sie eine Geschichte zu erzählen?

Wir sind immer auf der Suche nach Stimmen aus Maltas vielfältigen ausländischen und einheimischen Gemeinschaften.
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