Malta wird zunehmend zu einem attraktiven Ziel für hochqualifizierte Drittstaatsangehörige, die eine Beschäftigung in verschiedenen Sektoren suchen. Die Key Employment Initiative (KEI) und die Specialist Employee Initiative (SEI) sind zwei Programme, die eine schnelle Arbeitsgenehmigungen für qualifizierte Personen in technischen, leitenden und spezialisierten Positionen. Diese Initiativen sollen Arbeitgebern in Malta dabei helfen, die von ihnen benötigten Talente zu finden, und gleichzeitig TCNs einen effizienten Weg zur Sicherung einer Beschäftigung im Land bieten.
KEY Beschäftigungsinitiative (KEI)
Die Key Employment Initiative (KEI) richtet sich an hochqualifizierte oder leitende Drittstaatsangehörige, die bereits ein Stellenangebot in Malta erhalten haben. Diese Initiative ermöglicht eine schnellere Bearbeitung und verkürzt die Wartezeiten und den Verwaltungsaufwand für berechtigte Antragsteller.
Kriterien für die Zuschussfähigkeit
Für die Teilnahme an der KEImüssen die Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen:
- Gehaltsvorgaben: Der Bewerber muss über ein jährliches Bruttogehalt von mindestens €35,000 pro Jahr.
- Qualifikationen und Berufserfahrung: Die Bewerber müssen beglaubigte Kopien ihrer einschlägigen Qualifikationen, Haftbefehle oder Nachweise der Berufserfahrung vorlegen, die in direktem Zusammenhang mit der angebotenen Stelle in Malta stehen.
Details zur Arbeitserlaubnis
- Erste Aufenthaltserlaubnis: Zugelassene Antragsteller erhalten eine Aufenthaltserlaubnis, die im ersten Jahr für ein Jahr gültig ist. Nach dem ersten Jahr kann die Aufenthaltserlaubnis für einen längeren Zeitraum verlängert werden, bis zu drei Jahre.
- Anforderungen für die Erneuerung: Zur Verlängerung der Genehmigung müssen die Antragsteller Folgendes vorlegen:
- Ein gültiger Arbeitsvertrag (entweder befristet oder unbefristet).
- Das Original der jährlichen Steuererklärung, abgestempelt von der maltesischen Steuerbehörde (Inland Revenue Department).
Antragsverfahren & Gebühren
Die Bearbeitungszeit für KEI-Anträge beträgt in der Regel fünf Arbeitstage, sofern alle erforderlichen Unterlagen eingereicht wurden. Ein Antrag gilt erst dann als gestellt, wenn alle erforderlichen Unterlagen gemäß der geltenden Checkliste online eingereicht wurden. Das Verwaltungsverfahren folgt denselben Schritten wie bei der regulären Einzelgenehmigung, wird aber für diejenigen, die einen Antrag über die KEI stellen, beschleunigt. Die Antragsgebühr für die KEI beträgt 300 €. Diese Gebühr ist zum Zeitpunkt der Antragstellung zu entrichten.
Fachkräfteinitiative (SEI)
Die Initiative für Fachkräfte (SEI) ist eine weitere Option für eine beschleunigte Arbeitserlaubnis, die für hochqualifizierte Fachkräfte gedacht ist, die zwar nicht alle Kriterien für die KEI erfüllen, aber dennoch über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für ihre Aufgaben verfügen.
Kriterien für die Zuschussfähigkeit
Für die Teilnahme an der SEImüssen die Bewerber die folgenden Kriterien erfüllen:
Gehaltsvorgaben
- Mindestjahresbruttogehalt von €25,000.
Qualifikationen und Erfahrungen (wählen Sie eine aus)
- Option 1: MQR Stufe 6 oder höherer berufsbezogener Abschluss.
- Option 2: Niedrigeres MQR-Niveau und Qualifikation drei Jahre einschlägige Erfahrung.
Nachweis der Erfahrung
Die Antragsteller müssen eine oder mehrere der folgenden Angaben machen:
- Von früheren Arbeitgebern unterzeichnete Arbeitsverträge.
- Beglaubigter Arbeitsnachweis von einer offiziellen Arbeitsbehörde.
- Referenzschreiben früherer Arbeitgeber mit Angabe der Aufgaben und der Dauer der Beschäftigung.
Antragsverfahren & Gebühren
Anmeldegebühr: 300 € pro Jahr.
Die Anwendung folgt der KEI-Modell mit beschleunigte Bearbeitung.
Vergleich zwischen KEI und SEI
Sowohl die Wichtige Beschäftigungsinitiative (KEI) und Fachkräfteinitiative (SEI) sind Schnellverfahren für Drittstaatsangehörige, die eine Beschäftigung in Malta suchen. Es gibt jedoch wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Programmen
| Kriterien | SEI (Besondere Beschäftigungsinitiative) | KEI (Key Employee Initiative) |
|---|---|---|
| Bearbeitungszeit und Gebühren | Schnellverfahren; 300 € pro Jahr | Schnellverfahren; 300 € pro Jahr |
| Gehaltsvorgaben | Mindestens 25.000 € Bruttojahresgehalt | Mindestens 35.000 € Bruttojahresgehalt |
| Qualifikationen | MQR Stufe 6 oder höher oder gleichwertige Qualifikation mit 3 Jahren einschlägiger Erfahrung | Bescheinigte Qualifikationen und Berufserfahrung, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen |
| Ziel-Rollen | Fachkräfte, die die Kriterien erfüllen | Hochqualifizierte oder leitende Funktionen |
Regelung für hoch qualifizierte Personen (HQP)
Die HQP-Regelung bietet eine Pauschalsteuersatz 15% für hochqualifizierte Fachkräfte, die in Schlüsselindustrien wie Finanzdienstleistungen, Glücksspiel, Luftfahrt und Technologie.
Kriterien für die Zuschussfähigkeit
- Gehaltsvorstellung: Mindestjahresbruttogehalt von €100,061 (Schwellenwert 2025).
- Beschäftigung in förderfähigen Sektoren: Der Antragsteller muss für ein von den maltesischen Behörden zugelassenes oder anerkanntes Unternehmen arbeiten.
- Berufserfahrung: Minimum von 5 Jahre in einem relevanten Sektor.
- Arbeitsvertrag: Sie müssen dem maltesischen Recht unterliegen und echte Arbeit in Malta abdecken.
- Krankenversicherung und Wohnsitz: Angemessener Krankenversicherungsschutz und angemessene Unterkunft in Malta.
HQP Steuervorteile & Dauer
Pauschaler Steuersatz 15% auf Arbeitseinkommen bis zu 5 Millionen Euro (der Überschuss ist steuerfrei). EWR-/Schweizer Staatsangehörige erhalten eine Aufenthaltsgenehmigung für 5 Jahre, die zweimal um jeweils 5 Jahre verlängert werden kann, während Drittstaatsangehörige eine Genehmigung für 4 Jahre erhalten, die zweimal um jeweils 4 Jahre verlängert werden kann.
Schlussfolgerung
Malta bietet mehrere attraktive Arbeitserlaubnisprogramme für hochqualifizierte Drittstaatsangehörige. Die KEI und SEI einen vereinfachten Zugang für Fachleute in leitenden und spezialisierten Funktionen bieten, während die HQP-Regelung bietet erhebliche Steuervorteile für gut verdienende Fachkräfte in Schlüsselindustrien. Jede Regelung hat ihre eigenen Vorteile, je nach Gehalt, Qualifikation und Branche. Andere Visarouten können bis zu zwei Monate Diese Programme sind ein weiteres Beispiel dafür, wie Malta die Beschäftigung von qualifizierten Arbeitskräften in Schlüsselsektoren beschleunigt.
Expatax Malta ist hier, um den Prozess weiter zu vereinfachen und Sie mit Fachwissen durch jeden Schritt zu führen, um eine problemlose Erfahrung zu gewährleisten. Mit der richtigen Unterstützung kann Malta Ihr Tor zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden.
Quellen
Weitere Lektüre
English 
Danish 
French 
German