Als Mitglied der Europäischen Union verfolgt Malta eine spezielle Einwanderungspolitik für Arbeitssuchende. Für Drittstaatsangehörige (aus Ländern außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz) ist für die Aufnahme einer legalen Arbeit in Malta eine gültige Arbeitserlaubnis erforderlich.
Dieser Artikel befasst sich mit den Arten von Arbeitsgenehmigungen für Drittstaatsangehörige, den Anspruchsvoraussetzungen, den Antragsverfahren und den damit verbundenen Kosten.
Wer sind Drittstaatsangehörige?
"Drittstaatsangehörige" bezieht sich auf Personen aus Nicht-EU-, EWR- und Nicht-Schweizer-Ländern. Die maltesische Einwanderungspolitik verlangt von diesen Personen eine spezielle Arbeitserlaubnis, um legal im Land leben und arbeiten zu können.
Arten von Arbeitsgenehmigungen für Drittstaatsangehörige
Malta bietet verschiedene Arbeitsgenehmigungen an, um den unterschiedlichen Beschäftigungsbedürfnissen von Nicht-EU-Bürgern gerecht zu werden:
- Beschäftigungslizenz: Für spezifische Beschäftigungsfälle oder kurzfristige Stellen, die vom Arbeitgeber gesponsert werden müssen.
- Einzelgenehmigung: Erlaubt Arbeit und Aufenthalt in Malta für die meisten Beschäftigungszwecke.
- Initiative für Schlüsselkräfte (KEI): Ein Schnellverfahren für hochqualifizierte Fachkräfte in Sektoren mit Arbeitskräftemangel.
Wichtiger Hinweis für Inhaber eines Touristenvisums
Personen, die mit einem Touristenvisum nach Malta einreisen, können während ihres Aufenthalts keine Arbeitserlaubnis beantragen. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie mit einem Touristenvisum nach Malta kommen, während Ihres Aufenthalts nicht in den Beschäftigungsstatus wechseln oder eine Arbeitserlaubnis beantragen können. Um in Malta legal arbeiten zu können, müssen TCNs vor ihrer Ankunft eine Arbeitserlaubnis erhalten. Dazu müssen Sie ein Stellenangebot eines maltesischen Arbeitgebers einholen, der dann in Ihrem Namen die erforderliche Einzelgenehmigung beantragen muss. Sobald die Genehmigung erteilt wurde, können Sie mit dem entsprechenden Arbeitsvisum oder der Arbeitserlaubnis nach Malta einreisen. Der Versuch, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, nachdem man mit einem Touristenvisum nach Malta eingereist ist, ist nicht erlaubt. und kann zu Komplikationen führen, einschließlich der Verweigerung künftiger Visumanträge und anderer rechtlicher Probleme.
Erforderliche Formulare und Dokumente für die Einzelgenehmigung
Für einen Antrag auf Erteilung einer Einzelgenehmigung sind die folgenden Unterlagen erforderlich:
- Unterzeichneter Arbeitsvertrag (mindestens 12 Monate);
- Private Krankenversicherung für 12 Monate;
- Ausgefülltes Antragsformular (vom Arbeitgeber über das Online-Portal der kombinierten Erlaubnis bereitgestellt)
- Lebenslauf und Referenzen (Nachweis von mindestens drei Jahren Erfahrung oder Anerkennung der MQRIC-Qualifikation)
- Notariell beglaubigter Mietvertrag, Genehmigung der Wohnungsbehörde und Formular Mietvertragsbescheinigung
- Kopie des Reisepasses
- Bescheinigung über die Gesundheitsprüfung (je nach Beschäftigungsrolle sind einige Stellen freigestellt)
- Stellenbeschreibung, Eignungserklärung und Datenschutzrichtlinie
- Skills Pass für diejenigen, die sich für das Gastgewerbe bewerben.
Wichtig: Der Antrag auf eine kombinierte Erlaubnis muss vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers über das Online-Portal für die kombinierte Erlaubnis Identità Malta eingereicht werden.
Fordern Sie die neueste Checkliste an bei Identità Malta zum Zeitpunkt der Antragstellung, da sich die Richtlinien ändern können.
Arbeitsgenehmigungen für medizinisches Personal
Für Angehörige der Gesundheitsberufe wie Ärzte, Krankenschwestern und Pfleger gilt das gleiche Antragsverfahren für die Arbeitserlaubnis. Für einige Tätigkeiten ist jedoch eine Registrierung bei einer maltesischen Berufsorganisation, wie dem Malta Medical Council, erforderlich, bevor die Genehmigung erteilt werden kann.
Bewerbungsprozess
Der erste Schritt bei der Beantragung der kombinierten Erlaubnis besteht darin, dass der Arbeitgeber den Antrag im Namen des Arbeitnehmers online über das Portal der kombinierten Erlaubnis Identità Malta einreicht.
Nach der Einreichung des Antrags verläuft das Verfahren wie folgt:
Neue Anwendungen: Die Antragsteller erhalten per E-Mail ein Schreiben mit der grundsätzlichen Genehmigung. Für Bewerber, die sich noch im Ausland befinden, enthält das Schreiben Anweisungen zur Beantragung eines Einreisevisums und zur Buchung eines biometrischen Termins. Bei dem biometrischen Termin wird eine befristete Arbeitsgenehmigung ausgestellt. Danach müssen die Antragsteller das Abholschreiben abwarten, das an ihre registrierte Wohnanschrift geschickt wird, um ihre Aufenthaltskarte abzuholen.
Erneuerung und Wechsel des Arbeitgebers: Die Antragsteller erhalten eine Aufforderung, einen Termin für die biometrische Untersuchung zu vereinbaren, gefolgt von einer vorläufigen Quittung für die befristete Arbeitsgenehmigung. Nach Abschluss aller Schritte wird ein Abholschreiben an die Wohnanschrift des Antragstellers geschickt.
Bearbeitungszeit
Die Bearbeitungszeit hängt von der Richtigkeit der eingereichten Dokumente und der rechtzeitigen Erfassung der biometrischen Daten ab und beträgt in der Regel 4-6 Wochen. Antragsteller und Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt sind, um Verzögerungen zu vermeiden.
Wechsel des Arbeitgebers in Malta
Um den Arbeitgeber in Malta zu wechseln, müssen Drittstaatsangehörige eine neue Arbeitserlaubnis beantragen. Das Verfahren beginnt mit der Einholung einer neues Jobangebot von einem Arbeitgeber, der dann einen offiziellen Vertrag vorlegt. Sobald Sie das Angebot erhalten haben, müssen Sie eine neue Anwendung innerhalb 10 Kalendertage der Beendigung Ihres derzeitigen Arbeitsverhältnisses. Die Bewerbung muss folgende Angaben enthalten:
- Die Kündigungsschreiben von Ihrem früheren Arbeitgeber.
- Die aktualisierte Arbeitsvertrag mit dem neuen Arbeitgeber.
- A detaillierte Aufgabenbeschreibung.
- Alle zusätzlichen Formulare oder Unterlagen, die erforderlich sind für Identità Malta, einschließlich der Skills Pass für Beschäftigte im Gastgewerbe, falls zutreffend.
A 300 € Anmeldegebühr Diese Gebühr wird nicht zurückerstattet, auch wenn Ihr Antrag abgelehnt wird.
Erneuerung von Arbeitsgenehmigungen
Die Arbeitserlaubnis ist in der Regel für ein Jahr gültig, kann aber nur bei Schlüsselkräften und hochqualifizierten Arbeitskräften um bis zu zwei oder drei Jahre verlängert werden. Für die Verlängerung sind ein Nachweis über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, ein Mietvertrag und weitere Unterlagen erforderlich, und es wird eine jährliche Verlängerungsgebühr von 300 EUR erhoben.
Rekapitulation
Die maltesischen Arbeitsgenehmigungsvorschriften für 2024 wurden verschärft, insbesondere hinsichtlich der Anforderungen an Mietverträge. Expatriates müssen nun notariell beglaubigte Mietverträge und Bescheinigungsformulare zusammen mit den Anträgen auf Erlaubnis einreichen. Egal, ob Sie sich zum ersten Mal bewerben, eine Verlängerung beantragen oder den Arbeitgeber wechseln, diese aktualisierten Vorschriften sind unerlässlich.
Für weitere Unterstützung bei der Erteilung der Arbeitserlaubnis in Malta oder bei der Umzugsberatung, Expatax Malta bietet fachkundige Unterstützung, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Ihnen den Übergang nach Malta zu erleichtern.
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