Malta hat wichtige Reformen seines Rahmens für die Arbeitsmigration eingeführt, die eine Vorbereitung vor der Einreise für Drittstaatsangehörige, die zum ersten Mal nach Malta kommen, um dort zu arbeiten, zur Pflicht machen.
Letztes Jahr haben wir die Start des Pre-Departure-Kurses, die am 5. Januar 2026 für die Registrierung geöffnet wurde, zusammen mit der Bestätigung, dass Identità Malta ab dem 1. März 2026 im Rahmen des Antrags auf Erteilung der kombinierten Erlaubnis einen Nachweis über den Abschluss verlangen wird. Seitdem wurden von Identità Malta und den Behörden für den Menschenrechts- und den Qualifikationspass weitere Informationen veröffentlicht, die mehr Klarheit über die Kursstruktur, die Kosten und die sektorspezifischen Verpflichtungen schaffen.
Wer muss den Kurs vor der Abreise absolvieren?
Der Pre-Departure-Kurs ist obligatorisch für alle Drittstaatsangehörigen, die beide der folgenden Kriterien erfüllen:
- Sie beantragen eine einmalige Arbeitserlaubnis in Malta
- Sie reisen zum ersten Mal zu Beschäftigungszwecken nach Malta ein
Ab dem 1. März 2026 wird Identità Malta nur noch Anträge auf Erteilung einer kombinierten Erlaubnis bearbeiten, die eine gültige Bescheinigung über einen Vorab-Ausreisekurs als Teil der offiziellen Checkliste enthalten.
Was ist der Kurs vor der Abreise?
Der Pre-Departure Course ist ein Online-Schulungsprogramm, das Nicht-EU-Bürger auf das Leben und Arbeiten in Malta vorbereiten soll. Er konzentriert sich auf Integration, Rechtsbewusstsein und Beschäftigungsstandards.
Kurs-Module
Das Programm besteht aus zwei Pflichtmodulen:
- Leben und Arbeiten in Malta
Behandelt das Alltagsleben, die Integration, die lokalen Gesetze, die öffentlichen Dienste und die kulturellen Erwartungen. - Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz
Der Schwerpunkt liegt auf den Beschäftigungsbedingungen, dem Arbeitsrecht, den Pflichten des Arbeitgebers und dem Schutz der Arbeitnehmer nach maltesischem Recht.
Jedes Modul beinhaltet eine Prüfung, um das Verständnis zu bestätigen.
Interview-Anforderung
Nach Abschluss der Online-Module müssen die Bewerber ein obligatorisches Live-Online-Interview von ca. 20 Minuten Dauer buchen und daran teilnehmen (Standort weltweit verfügbar). In dem Gespräch wird Folgendes bewertet
- Grundlegendes Verständnis der englischen Sprache
- Verstehen des Lehrstoffs
Den Bewerbern steht ein Zeitfenster von 42 Tagen zur Verfügung, um alle Bestandteile des Kurses zu absolvieren.
Kosten für den Kurs vor der Abreise
Der Kurs vor der Ausreise kostet 250 € und ist online über die Skills Pass-Plattform zu bezahlen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Bewerber ein Zertifikat, das als Teil des Antrags auf eine kombinierte Erlaubnis bei Identità Malta hochgeladen werden muss.
Wie man sich für den Kurs vor der Abreise bewirbt
Die Antragsteller müssen diese Schritte befolgen:
- Registrieren Sie sich auf der offiziellen Skills Pass-Plattform (geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und fügen Sie einen Scan Ihres Reisedokuments bei)
- Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie den Kurs (Teil 1) auswählen und die Kursgebühr von 250 € bezahlen
- Absolvieren Sie sowohl Online-Module als auch Bewertungen
- Buchen Sie das Online-Interview und nehmen Sie daran teil
- Download der Abschlussbescheinigung
- Laden Sie die Bescheinigung zusammen mit dem Antrag auf eine Einzelgenehmigung hoch.
- Fahren Sie mit Teil 2 (Qualifikationsnachweis) fort, wenn Sie im Bereich Tourismus und Gastgewerbe tätig sind.
Weitere Informationen zum Kurs vor der Abreise finden Sie auf Skills Pass
Kontakt: predeparture@skillspass.org.mt
Zusätzliche Anforderung für Tourismus- und Gastgewerbeberufe
Für Drittstaatsangehörige, die sich für Stellen im Tourismus und im Gastgewerbe bewerben, wie z. B. Restaurantköche, Kellner, Küchenpersonal und Hotelangestellte, gilt eine zusätzliche Anforderung für den Skills Pass.
Diese Anforderung ist sektorspezifisch und gilt nicht für alle Branchen.
Kosten des Qualifikationsnachweises für Gastgewerbeberufe
Für Bewerber, die sich von außerhalb Maltas bewerben, gelten die folgenden Gebühren:
- 230 € Antragsgebühr für den Skills Pass
- 5 € obligatorische Buchungsgebühr für das Interview
Diese Gebühren sind von der Gebühr für den Kurs vor der Abreise getrennt. Die Antragsteller müssen zuerst den Teil vor der Abreise abschließen und dann, falls erforderlich, mit dem Skills Pass beginnen.
Beispiel für die geschätzten Gesamtkosten für einen erstmaligen TCN-Restaurantchef
Um ein klareres finanzielles Bild zu vermitteln, finden Sie im Folgenden eine vorläufige Kostenaufstellung für einen Restaurantkoch aus einem Drittland, der sich zum ersten Mal in Malta bewirbt. Die Kosten können je nach den individuellen Umständen und Dienstleistern variieren.
Vorläufige Kosten vor der Ankunft und anfängliche Kosten
| Ausgaben | Geschätzte Kosten (€) | Anmerkungen |
| Antrag auf Einzelgenehmigung | 600 | Gebühr zahlbar an Identita Malta |
| Private Krankenversicherung | 150 bis 300 | Vor der Ankunft erforderlich |
| Kurs vor der Abreise | 250 | Obligatorisch für alle erstmaligen TCN-Arbeitnehmer |
| Bewerbung Skills Pass | 230 | Erforderlich für Aufgaben im Gastgewerbe |
| Skills Pass Interviewgebühr | 5 | Obligatorische Buchungsgebühr |
| Gesundheitsscreening - Medizinische Tests und Impfungen | 50 bis 150 | Hängt vom Herkunftsland ab |
| Erste Unterkunft | 800 bis 1.200 | Erster Monat Gemeinschafts- oder Grundmiete |
Geschätzter Gesamtbetrag vor der Ankunft: ca. 2.085 € bis 2.835 €.
Haftungsausschluss: Die Kosten werden geschätzt, um den Antragstellern einen ungefähren Überblick über die Ausgaben für eine erstmalige Bewerbung zu geben.
Ein Hinweis zu den medizinischen Anforderungen
Von Drittstaatsangehörigen kann die Vorlage von Dokumenten verlangt werden:
- Medizinische Freigabe
- Ergebnisse der Gesundheitsuntersuchung
- Nachweis von Impfungen
Diese Anforderungen hängen vom Herkunftsland und von der Art der Aufgabe ab und sollten im Voraus überprüft werden.
Abschließende Überlegungen
Die Einführung des Ausreisevorbereitungskurses und des Qualifikationspasses stellt einen bedeutenden Wandel in der Art und Weise dar, wie Malta die Arbeitsmigration steuert, und legt den Schwerpunkt stärker auf Vorbereitung, Einhaltung der Vorschriften und den Schutz der Arbeitnehmer.
Sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber sollten zusätzliche Kosten einplanen, verbindliche Fristen, Mitarbeiterschwellenwerte, und sektorspezifische Anforderungen, um Verzögerungen oder abgelehnte Anträge zu vermeiden.
Beratung zu Arbeitsgenehmigungen, Erstanträgen, Aufenthaltsbestimmungen, Skills Pass-Verpflichtungen und Compliance für Drittstaatsangehörige in Malta, Erreichen Sie uns. Unsere Partner sind bereit, weitere Unterstützung zu leisten.
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