JobsPlus Beschäftigungslizenzen in Malta: Ein umfassender Leitfaden

In Malta sind die Jobs Plus-Beschäftigungslizenzen für Drittstaatsangehörige, die eine Nebenbeschäftigung suchen, unerlässlich. Diese Lizenzen werden von Maltas öffentlicher Arbeitsvermittlungsagentur verwaltet und gewährleisten die Einhaltung von Arbeitsmarktvorschriften und fairen Beschäftigungspraktiken. Dieser Leitfaden enthält praktische Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um das Verfahren für die Jobs-Plus-Beschäftigungslizenz effektiv zu gestalten.

Was ist eine JobsPlus-Beschäftigungslizenz?

Eine Beschäftigungslizenz gewährt Nicht-EU/EWR/Schweizer Staatsangehörigen das Recht, in Malta zu arbeiten. Sie wird in der Regel für Drittstaatsangehörige ausgestellt, die keinen langfristigen Aufenthalt oder besondere Ausnahmen haben. Ausgewiesene Bewerber benötigen auch eine Beschäftigungslizenz für eine Teilzeitbeschäftigung. Zweck der Lizenz ist es, die Beschäftigung von Nicht-EU-Bürgern zu regeln, wobei der Schwerpunkt auf den Bedürfnissen des maltesischen Arbeitsmarktes und dem Schutz einheimischer Arbeitnehmer liegt. JobsPlus, Maltas öffentliche Arbeitsagentur, ist für die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung einer Beschäftigungslizenz zuständig.

Warum brauchen Drittstaatsangehörige eine Beschäftigungslizenz in Malta?

Für Drittstaatsangehörige gibt es besondere Anforderungen, um in Malta legal arbeiten zu können:

• Die Einzelgenehmigung: Es erlaubt TCNs, in Malta zu leben und zu arbeiten auf Vollzeit Grundlage. Diese Genehmigung gilt für die Hauptbeschäftigung.
• JobsPlus Beschäftigungslizenz für Nebentätigkeiten: Entscheidet sich ein TCN für die Aufnahme zusätzlicher Teilzeit- oder Nebenbeschäftigung Neben ihrer Vollzeitbeschäftigung müssen sie eine Beschäftigungslizenz bei Jobs Plus beantragen. Diese Lizenz ist von der Einzelgenehmigung getrennt und stellt sicher, dass die Antragsteller rechtlich befugt sind, eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben.
• Bestimmte TCNs, die nicht abgedeckt durch die Einzelgenehmigung benötigen weiterhin eine JobsPlus-Beschäftigungslizenz, um in Malta legal zu arbeiten. Beispiele sind:
  • Studenten: TCNs, die in Malta studieren und neben ihrem Studium in Teilzeit arbeiten möchten.
  • Familienmitglied von TCNs: Familienangehörige von TCN-Beschäftigten, die eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung aufnehmen möchten.
  • Asylbewerber oder Flüchtlinge: TCNs, denen vorübergehender oder humanitärer Schutz gewährt wurde, benötigen diese Lizenz möglicherweise, um während des Antragsverfahrens eine Beschäftigung zu finden.
  • Kurzfristige Beschäftigung: Arbeitsplätze, die nicht unter eine kombinierte Erlaubnis fallen, wie z. B. befristete Tätigkeiten, die kürzer dauern als die normale Erlaubnis.

Das Bewerbungsverfahren

Einreichung
Die Arbeitgeber müssen sich im Namen des Bewerbers bewerben, indem sie die wichtigsten Unterlagen einreichen, einschließlich des Nachweises einer freien Stelle, der Qualifikationen des Bewerbers und der Angaben zur Identifizierung.

Bewertung
JobsPlus bewertet die Bewerbungen, um sicherzustellen, dass maltesische und EU-Bewerber vorrangig berücksichtigt werden, bevor die TCNs genehmigt werden.

Zulassung
Nach der Genehmigung stellt die Agentur die Beschäftigungslizenz aus, so dass der Arbeitnehmer seine Arbeit legal aufnehmen kann. Eine frühzeitige Antragstellung wird empfohlen, da die Bearbeitungszeiten unterschiedlich lang sind.

Erforderliche Dokumente

Für diesen Antrag sind Unterlagen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers erforderlich:

Dokumente des Antragstellers

• Reisepass und Visum (falls zutreffend)
• Krankenkasse
• Zertifizierungen oder Berufszulassungen

Dokumente des Arbeitgebers

• Brief mit Stellenangebot
• Nachweis des Einstellungsprozesses
• Nachweis der Arbeitsmarktprüfung (falls zutreffend)
• Arbeitsvertrag und jedes weitere angeforderte Dokument

Unterstützende Informationen

• Ausführliche Stellenbeschreibung
• Qualifikationsnachweis
• Krankenversicherung (für bestimmte Funktionen)

Dauer und Erneuerung von Beschäftigungslizenzen

Die meisten Lizenzen sind für ein Jahr gültig und können verlängert werden. Die Erneuerung erfordert:

• Aktualisierte Dokumente
• Nachweis der Weiterbeschäftigung
• Rechtzeitige Einreichung vor Ablauf, um Lücken in der Arbeitsgenehmigung zu vermeiden

Gebühren und Bearbeitungszeiten

- Anmeldegebühr: €150

- Erteilungsgebühr: €80

Die Kosten für die Erneuerung bleiben dieselben wie bei der erstmaligen Beantragung, einschließlich Antrags- und Ausstellungsgebühr.

Für Asylbewerber, Flüchtlinge und Personen, die unter humanitärem Schutz stehen, gelten niedrigere Antragsgebühren:

- Anmeldegebühr: €58

- Gebühr für die Verlängerung: €34

Die Bearbeitungszeit hängt vom Umfang der Bewerbungen und von der Art der Stelle ab und beträgt in der Regel mehrere Wochen. Eine frühzeitige Einreichung wird empfohlen, um Verzögerungen zu vermeiden.

Beschäftigungslizenz vs. Einzelgenehmigung

Während das Verfahren der kombinierten Erlaubnis Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung miteinander verbindet, ist die Beschäftigungslizenz ein separates Dokument, das für bestimmte Situationen erforderlich ist, z. B. für zusätzliche Teilzeitjobs für TCNs, die bereits eine Einzelgenehmigung oder die Beschäftigung von TCN-Familienmitgliedern oder Asylbewerbern. Jobs Plus überwacht die Beschäftigungslizenzen für diese Fälle und gewährleistet die Einhaltung der maltesischen Vorschriften.

Rechte und Pflichten von Lizenzinhabern

Für Arbeitnehmer

• Die Beschäftigung ist auf die angegebene Funktion und den Arbeitgeber beschränkt, die in der Lizenz aufgeführt sind.
• Die Einhaltung des maltesischen Arbeitsrechts, einschließlich der Vertrags- und Arbeitsbedingungen, ist obligatorisch.

Für Arbeitgeber

• Aufrechterhaltung eines sicheren und fairen Arbeitsumfelds.
• Sicherstellung der Einhaltung der Jobs Plus-Vorschriften.
• Erleichterung von Lizenzverlängerungen oder -aktualisierungen bei Änderungen der Arbeitsrolle oder des Standorts.

Schlussfolgerung

Das maltesische Beschäftigungslizenzsystem Jobs Plus trägt dazu bei, den Bedarf des Arbeitsmarktes mit den Möglichkeiten für qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland in Einklang zu bringen. Wenn Sie die Anforderungen verstehen und sich gründlich vorbereiten, können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Verfahren reibungslos durchlaufen.

Für zusätzliche Unterstützung besuchen Sie die offizielle Website von JobsPlus oder wenden Sie sich an vertrauenswürdige Fachleute. Expatax.mt unterstützt Sie bei Anträgen, Verlängerungen und der Einhaltung von Vorschriften und sorgt so für einen reibungslosen Ablauf bei der Beschäftigung in Malta.

Quellen

JobsPlus

Identità Malta

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