Die ICT-Arbeitserlaubnis in Malta, auch bekannt als "Intra-Corporate Transferee (ICT)"-Erlaubnis, ist ein Einwanderungsweg, der die vorübergehende Versetzung von Mitarbeitern innerhalb multinationaler Unternehmen, die in verschiedenen Rechtsordnungen tätig sind, erleichtern soll. Da Malta immer mehr internationale Unternehmen anzieht, die sich in der Europäischen Union niederlassen wollen, ist die Notwendigkeit einer strukturierten Unternehmensmobilität immer wichtiger geworden.
Mit ihrem wachsenden Technologiesektor, der etablierten Finanzdienstleistungsbranche und dem strategischen Zugang zum EU-Binnenmarkt ist die Insel zu einem wichtigen Drehkreuz für multinationale Unternehmen geworden.
Wenn Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit auf Malta ausweiten, müssen sie häufig erfahrene Mitarbeiter aus ihren ausländischen Niederlassungen umsiedeln. Eine der speziell für diesen Zweck konzipierten Einwanderungsrouten ist die ICT-Aufenthaltstitel, die es multinationalen Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter aus einem Nicht-EU-Zweigniederlassung an ein maltesisches Unternehmen innerhalb derselben Unternehmensgruppe.
Was ist die ICT-Arbeitsgenehmigung?
Die Arbeitserlaubnis für konzernintern versetzte Arbeitnehmer (ICT) ist eine Aufenthalts- und Beschäftigungsgenehmigung für Drittstaatsangehörige (Personen, die nicht Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sind), die von einem Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU zu einer Zweigstelle oder Tochtergesellschaft in Malta versetzt werden.
Anders als die Standard-Arbeitserlaubnis in Malta gilt die ICT-Route speziell für innerbetriebliche Versetzungen innerhalb derselben Unternehmensgruppe. Der Arbeitnehmer wird nicht vor Ort von einem maltesischen Arbeitgeber eingestellt, sondern wird vorübergehend der maltesischen Einheit zugewiesen, bleibt aber Teil der multinationalen Organisation.
Dieser Rahmen stützt sich auf die EU-Richtlinie über die konzerninterne Verlegung, die eingeführt wurde, um die Mobilität von qualifizierten Fachkräften in multinationalen Organisationen zu erleichtern, die in der gesamten Europäischen Union tätig sind.
Wer kann eine ICT-Residenz beantragen?
Die IKT-Genehmigung ist bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern vorbehalten, die in multinationalen Unternehmen Schlüsselpositionen innehaben. Sie gilt im Allgemeinen für Führungskräfte, die mit der Leitung von Abteilungen oder der Überwachung von Teams betraut sind, Fachleute mit fortgeschrittenen technischen Kenntnissen, die für die Tätigkeit des Unternehmens unerlässlich sind, und Auszubildende, die zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe versetzt werden.
Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer bereits vor der Versetzung für das entsendende Unternehmen außerhalb der EU tätig ist. In den meisten Fällen, Führungskräfte und Spezialisten müssen seit mindestens drei bis zwölf Monaten beschäftigt sein, während Praktikanten müssen in der Regel drei bis sechs Monate im Unternehmen gearbeitet haben, bevor sie ihren Arbeitsplatz wechseln können..
Diese Bedingungen tragen dazu bei, dass der IKT-Weg für echte interne Versetzungen und nicht für die direkte Einstellung neuer Mitarbeiter auf dem maltesischen Arbeitsmarkt genutzt wird.
Schlüsselanforderungen für ICT-Anwendungen
Bewerbungen für Informations- und Kommunikationstechnologien müssen eingereicht werden bei Identità. Der Antrag wird in der Regel von der maltesischen Gastgesellschaft vorbereitet und eingereicht, die die gesellschaftsrechtlichen Beziehungen zwischen dem entsendenden und dem empfangenden Unternehmen nachweisen muss.
Zu den Belegen gehören in der Regel folgende Unterlagen:
- Beweis, dass die das ausländische Unternehmen und das maltesische Gastunternehmen gehören zur selben Unternehmensgruppe
- Bestätigung des Mitarbeiters bestehendes Arbeitsverhältnis mit dem entsendenden Unternehmen
- a Versetzungs- oder Abtretungsschreiben die Rolle und die Dauer der Umsiedlung zu beschreiben
- Nachweise für den Arbeitnehmer berufliche Qualifikationen und Erfahrungen
- a gültiger Reisepass
- Krankenversicherungsschutz
- Nachweis von Wohnadresse oder Unterkunft in Malta
In der Praxis enthalten viele Anträge auch eine ausführliche Erklärung des Arbeitgebers, in der der Zweck der Versetzung und die Rolle des Arbeitnehmers innerhalb des maltesischen Unternehmens beschrieben werden.
Dauer und Kosten der ICT-Aufenthaltserlaubnis
Die ICT-Arbeitserlaubnis ist bestimmt für zeitlich befristete Entsendung in ein Unternehmen anstelle einer langfristigen Umsiedlung.
Die Höchstdauer hängt von der Rolle des entsandten Mitarbeiters ab:
- Führungskräfte und Spezialisten: bis zu drei Jahre
- Auszubildende Mitarbeiter: bis zu ein Jahr
In den meisten Fällen wird die Genehmigung zunächst erteilt für ein Jahr oder für die Dauer des Einsatzes, je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist. Sie kann dann jährlich verlängert werden, sofern die Überstellungsbedingungen gültig bleiben und der Arbeitnehmer weiterhin für dieselbe Unternehmensgruppe in Malta arbeitet.
Für den Antrag sind staatliche Gebühren zu entrichten an Identità Malta. Die Gebühr für eine Erstmalige Beantragung eines IKT-Aufenthaltstitels: 300 €., während Verlängerungen kosten 200 € pro Jahr für die Restlaufzeit der Genehmigung.
Wenn die Höchstdauer erreicht ist, muss der Arbeitnehmer in der Regel die EU verlassen, bevor eine weitere IKT-Versetzung beantragt werden kann.
Bewerbungsverfahren für Erstantragsteller
Anträge auf IKT-Arbeitserlaubnis werden normalerweise eingereicht solange sich der Arbeitnehmer noch außerhalb Maltas aufhält.
Obwohl das Verfahren je nach Fall variieren kann, läuft es in der Regel in folgenden Schritten ab:
- Das maltesische Gastunternehmen bereitet den Antrag vor und reicht ihn über die Online-Portal Identità.
- Begleitende Unterlagen werden als Teil der Bewerbungsunterlagen hochgeladen.
- Sobald die Genehmigung erteilt ist, reist der Arbeitnehmer nach Malta.
- Der Antragsteller nimmt an einer Biometrietermin, die den legalen Aufenthalt und die Beschäftigung bestätigt.
Gilt der Kurs vor der Ausreise auch für IKT-Arbeitnehmer?
Malta hat kürzlich ein Obligatorischer Kurs vor der Abreise für viele Drittstaatsangehörige, die die Standardzulassung beantragen Einzelgenehmigung, Diese ist die häufigste Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer, die direkt in Malta eingestellt werden.
Der Kurs soll Neuankömmlinge auf das Leben und Arbeiten in Malta vorbereiten und kann Informationen über Rechte am Arbeitsplatz, Beschäftigungspflichten und praktische Aspekte des Lebens auf der Insel beinhalten.
Die ICT-Route läuft jedoch unter einer gesonderter Rahmen für die Einwanderung.
Infolgedessen ist die Das Erfordernis eines Kurses vor der Abreise gilt im Allgemeinen für Antragsteller einer Einzelgenehmigung und nicht für ICT-Transferees. Arbeitgeber sollten sich vor der Einreichung von Anträgen über die neuesten Verfahren informieren, da sich die Einwanderungspolitik weiterentwickeln kann.
Rechte von Inhabern einer ICT-Genehmigung
Arbeitnehmer, denen eine IKT-Arbeitserlaubnis erteilt wurde, genießen während ihres Aufenthalts in Malta eine Reihe von Rechten.
Dazu gehören in der Regel:
- das Recht auf für die Dauer des Einsatzes in Malta wohnen und arbeiten
- Gleichbehandlung mit maltesischen Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte
- die Möglichkeit der Mobilität in anderen EU-Mitgliedstaaten im Rahmen der IKT
- die Möglichkeit zur Beantragung von Familienzusammenführung, vorbehaltlich der einschlägigen Einwanderungsbestimmungen
Familienangehörige, die im Rahmen der Familienzusammenführung eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, können auch eine Zugang zur Beschäftigung in Malta, je nach ihren Genehmigungsbedingungen.
ICT-Genehmigung im Vergleich zur Standard-Arbeitserlaubnis in Malta
Um die Rolle der IKT-Route besser zu verstehen, ist es sinnvoll, sie mit der Standardbeschäftigungsgenehmigung Maltas, der Einzelgenehmigung.
| ICT-Genehmigung | Einzelgenehmigung |
|---|---|
| Interne Versetzung innerhalb eines multinationalen Unternehmens | Direkte Beschäftigung bei einem maltesischen Arbeitgeber |
| Mitarbeiter arbeitet bereits für das Unternehmen im Ausland | Direkt in Malta eingestellte Arbeitskräfte |
| Keine Arbeitsmarkterprobung | Es gelten arbeitsmarktpolitische Erwägungen |
| Zeitweilige Zuweisung | Verlängerbares Arbeitsverhältnis |
| Höchstdauer von drei Jahren | In der Regel jährlich erneuert |
Für multinationale Unternehmen, die leitende Angestellte oder Spezialisten verlegen, ist die IKT-Bewilligung oft die der geeignetste Weg für kurzfristige Unternehmenseinsätze.
Abschließende Überlegungen
Malta's Genehmigung für konzernintern versetzte Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung internationaler Geschäftstätigkeiten auf der Insel. Indem der IKT-Rahmen multinationalen Unternehmen den Wechsel von Mitarbeitern in Schlüsselpositionen zwischen verschiedenen Niederlassungen ermöglicht, fördert er Investitionen und gewährleistet gleichzeitig, dass die Einwanderungsverfahren strukturiert und transparent bleiben.
Obwohl Malta vor kurzem zusätzliche Anforderungen für Standard-Arbeitserlaubnisse eingeführt hat, wie z. B. einen Kurs vor der Ausreise für viele Erstantragsteller, ist die IKT-Route weiterhin ein eigener Weg, der speziell für die Mobilität von Unternehmen entwickelt wurde.
Für Unternehmen, die nach Malta expandieren oder Mitarbeiter in ihre maltesischen Niederlassungen versetzen, kann die Kenntnis des Rahmens für IKT-Genehmigungen zu einem reibungsloseren Übergang und zur Einhaltung der lokalen Einwanderungsbestimmungen beitragen.
Sowohl für Arbeitgeber als auch für Expatriates kann es hilfreich sein, sich professionell beraten zu lassen, um festzustellen, ob die ICT-Genehmigung, die kombinierte Erlaubnis oder ein anderer Zuwanderungsweg die geeignetste Option für die geplante Umsiedlung sein kann.
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