La gestion des cotisations de sécurité sociale peut s'avérer complexe, en particulier pour les expatriés ou les entreprises qui exercent des activités transfrontalières au sein de l'Union européenne (UE). Dans un souci de clarté, cet article présente les principaux aspects de la transférabilité des cotisations de sécurité sociale dans l'UE, en mettant l'accent sur les règles et pratiques propres à Malte. Si vous êtes expatrié à Malte ou si vous envisagez de vous y installer, il est essentiel de comprendre ces lignes directrices afin de garantir la conformité et d'assurer vos avantages.
Règles de coordination de la sécurité sociale dans l'UE
Les règles de coordination de la sécurité sociale de l'UE visent à simplifier la mobilité des travailleurs et des entreprises dans les États membres de l'UE. Ces règles permettent de déterminer la législation applicable aux personnes se trouvant dans des situations transfrontalières, en veillant à ce qu'elles soient couvertes par un seul système de sécurité sociale à la fois. Une fois que le pays responsable est identifié, il émet un Document portable A1 (PD A1). Ce document atteste de l'endroit où les cotisations de sécurité sociale de l'individu doivent être payées.
Simplifier la conformité avec l'outil d'auto-évaluation
Pour aider les employeurs et les travailleurs indépendants à déterminer leurs obligations en matière de sécurité sociale, l'UE a mis en place un système d'information sur la sécurité sociale. Outil d'auto-évaluation. Cet outil guide les utilisateurs dans des scénarios tels que les détachements temporaires, le travail indépendant dans plusieurs pays de l'UE et l'emploi dans les secteurs maritime ou aérien. Les résultats sont basés sur les données fournies par l'utilisateur et constituent une référence utile pour répondre aux exigences de la sécurité sociale à Malte ou dans d'autres États membres de l'UE.
Accords bilatéraux de sécurité sociale
Au-delà des règles de l'UE, Malte a conclu des accords bilatéraux de sécurité sociale avec plusieurs pays, ce qui garantit la continuité des prestations pour les expatriés qui se déplacent d'un pays à l'autre.
Principaux accords bilatéraux
- Royaume-Uni: Couvre les prestations à long terme et à court terme telles que les pensions, les indemnités de maladie et de chômage.
- Australie, Canada et Nouvelle-Zélande: Contribuer à combler les lacunes dans les périodes de cotisation et assurer l'égalité de traitement des expatriés.
Considérations particulières pour les marins et les travailleurs frontaliers
Mariners
Pour les marins travaillant sur Navires battant pavillon maltaisLes cotisations de sécurité sociale sont généralement payées à Malte, à moins que l'employeur n'opère dans le pays de résidence du travailleur. Des dispositions spéciales peuvent s'appliquer aux ressortissants britanniques en vertu de l'accord de retrait ou du protocole UE-Royaume-Uni.
Télétravail transfrontalier
Malte a adopté une accord-cadre sur le télétravail transfrontalier en juillet 2023, s'adressant aux télétravailleurs qui partagent leur temps entre les États membres de l'UE. Les employés qui travaillent moins de 50% Le télétravailleur qui passe une partie de son temps en dehors de la juridiction de son employeur conserve sa couverture sociale dans l'État d'origine de l'employeur. Si le télétravail dépasse 50%la couverture se déplace vers le pays de résidence de l'employé.
Sécurité sociale à Malte : Couverture et prestations
Une fois qu'il est établi que le Régime de sécurité sociale maltais Pour obtenir un numéro de sécurité sociale, il faut en faire la demande. Le système maltais offre une série de prestations, notamment des prestations de maladie et de maternité, des pensions de vieillesse, des pensions d'invalidité, des prestations de chômage et des prestations familiales. Les critères d'éligibilité et les dispositions varient, et les expatriés sont encouragés à demander des conseils adaptés à leur situation.
Exclusions et notes importantes
Certaines prestations, telles que prestations spéciales en espèces à caractère non contributifLes prestations d'assurance maladie et de soins de santé ne sont fournies que par le pays de résidence de l'individu. En outre, les questions relatives à la fiscalité et à l'assistance médicale ne relèvent pas du champ d'application des règles de sécurité sociale de l'UE et doivent être traitées séparément.
Regarder vers l'avenir : L'avenir de Malte en matière de coordination de la sécurité sociale
Malte s'efforce d'établir de nouveaux accords réciproques avec des pays stratégiques afin d'améliorer la portabilité de la sécurité sociale. Ces accords aideront les expatriés qui se déplacent entre Malte et les pays partenaires, en offrant une meilleure coordination et une meilleure protection des prestations.
Besoin de plus d'informations ?
Pour plus d'assistance, Expatax offre des conseils d'experts sur les questions de sécurité sociale et de fiscalité pour les expatriés à Malte, y compris l'assistance en matière de relocalisation et de visa. En outre, vous pouvez consulter le site de Malte Département de la sécurité sociale pour obtenir des ressources et des conseils officiels.
Conclusion
Comprendre les cotisations de sécurité sociale est essentiel pour les expatriés travaillant à Malte ou dans l'UE. En utilisant des outils tels que le certificat A1, les outils d'auto-évaluation et les accords bilatéraux, vous pouvez vous assurer de votre conformité et maintenir vos droits.
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