Gozo renforce progressivement sa position en tant que pôle d'emploi flexible grâce au programme de télétravail de Gozo, une initiative gérée par l'Agence pour l'emploi de Gozo. Ministère de Gozo et de la planification. Ce régime aide les entreprises à conserver les employés résidant à Gozitan en subventionnant une partie de leur salaire et en remboursant les frais d'équipement de base liés au travail à distance.
Pour les employeurs opérant à partir de Malte, le programme de télétravail offre un moyen pratique d'adopter des modèles hybrides, d'alléger les pressions liées aux déplacements entre les îles et de soutenir l'emploi durable tout en bénéficiant d'une aide gouvernementale conçue spécifiquement pour la main-d'œuvre de Gozo.
Ce que propose le programme de télétravail de Gozo
Selon les informations officielles publiées par Invest Gozo, le programme offre deux avantages principaux aux employeurs éligibles :
- Remboursement du salaire - Remboursement partiel du salaire du salarié, proportionnel à la quantité de télétravail effectuée, plafonné à 10 000 euros par salarié sur une période de trois ans.
- Subvention technologique - Remboursement unique couvrant 75% du coût de l'équipement de télétravail approuvé (un ordinateur portable ou un PC et une imprimante/un scanner), jusqu'à concurrence de 850 euros au total.
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Les employeurs qui ont bénéficié de l'édition précédente (2020-2023) peuvent présenter une nouvelle demande dans le cadre du nouveau régime, mais ils ne pourront prétendre qu'au remboursement du salaire, le remboursement de l'équipement ne pouvant être accordé qu'une seule fois par employé.
Critères d'éligibilité
Le régime est ouvert aux employeurs basés à Malte ou disposant de locaux commerciaux sur l'île, qui emploient du personnel résidant à Gozo et dont les fonctions peuvent être effectivement exercées depuis leur domicile.
Pour se qualifier :
- L'employé doit résider à Gozo.
- La fonction doit être adaptée au travail à distance sans pour autant réduire les performances.
- Un accord ou un plan de télétravail formel doit préciser le nombre de jours de télétravail et les tâches effectuées à domicile.
- Les deux parties doivent respecter les obligations en matière d'emploi et de protection des données.
💡 A qui ça s'adresse en une ligne :
Conçu principalement pour les employeurs basés à Malte qui souhaitent permettre aux employés gozitains de travailler à distance depuis leur domicile à Gozo.
Note: La mesure vise à réduire les déplacements quotidiens entre Malte et Gozo. Bien que les entreprises basées à Gozo ne soient pas exclues, l'incitation est principalement destinée aux employeurs situés sur l'île principale qui offrent des possibilités de télétravail à leur personnel gozitain.
Détails financiers et règles de remboursement
Le remboursement du salaire est calculé au prorata du temps de télétravail. Par exemple, un employé qui travaille 50% à distance déclenchera un remboursement de 50% dans le cadre du plafond global de 10 000 euros sur trois ans.
Le remboursement de l'équipement ne couvre que les outils de télétravail essentiels :
- Un ordinateur portable ou de bureau, et
- Une imprimante avec capacité de numérisation.
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La subvention couvre 75% du coût total (jusqu'à 850 €) et s'applique une fois par employé. Les autres articles de bureau ou périphériques ne sont pas éligibles.
Processus de candidature
Les demandes sont soumises en ligne via le portail MyGozo géré par le ministère de Gozo et de la planification. Les fonds sont attribués selon le principe du premier arrivé, premier servi, jusqu'à épuisement du budget annuel.
Les documents généralement requis sont les suivants
- Une copie du contrat de travail et de la carte d'identité de l'employé
- Historique de l'emploi Jobsplus de l'employé
- Un plan et un accord de télétravail signés
- Factures et preuves de paiement pour les équipements achetés
- Un formulaire de déclaration d'aide d'État dûment rempli
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Les employeurs doivent tenir un registre précis des jours de télétravail et s'assurer que tous les équipements achetés sont éligibles au programme.
Codes NACE et éligibilité des entreprises
Tous les candidats doivent fournir leur code NACE Rév. 2 au cours de la procédure de candidature. Ce code identifie l'activité économique principale de l'entreprise et est utilisé pour classer l'éligibilité dans le cadre des aides d'État de l'UE.
Voici quelques exemples :
- J62 - Programmation informatique, conseil et activités connexes
- M70 - Conseil en gestion et services professionnels
- G46-G47 - Commerce de gros et de détail
- N82 - Activités de services administratifs et de soutien
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Le programme est considéré comme neutre sur le plan sectoriel, ce qui signifie que la plupart des types d'entreprises peuvent postuler, à condition qu'elles remplissent les critères de résidence et de télétravail. Les candidats doivent néanmoins vérifier les restrictions sectorielles énumérées dans les lignes directrices officielles du programme au moment de la soumission.
Avantages pour les employeurs et les salariés
Le programme de télétravail de Gozo apporte une valeur ajoutée aux deux parties de la relation de travail :
- Pour les employeurs : il réduit le coût du travail à distance, favorise la fidélisation du personnel et encourage la stabilité à long terme de la main-d'œuvre.
- Pour les employés : il améliore l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, réduit les temps et les coûts de déplacement et permet aux professionnels de vivre à Gozo tout en restant employés par des sociétés basées à Malte.
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L'initiative s'inscrit également dans l'objectif politique à long terme de Malte, qui consiste à favoriser l'emploi durable et la croissance économique décentralisée entre les îles.
Autres mesures d'incitation en faveur de la main-d'œuvre et des entreprises de Gozo
Le programme de télétravail de Gozo fait partie d'une stratégie plus large visant à renforcer l'économie de Gozo et à attirer des emplois durables dans tous les secteurs. Plusieurs autres mesures incitatives ciblées sont disponibles pour les employeurs et les entrepreneurs qui souhaitent développer leurs activités sur l'île.
Par exemple, le Programme d'aide aux transports de Gozo aide les entreprises manufacturières à compenser les coûts logistiques supplémentaires entre les îles lorsqu'elles expédient des marchandises ou des matériaux entre Gozo et Malte, une mesure vitale pour les petites entreprises qui doivent faire face à des frais de ferry et de transport plus élevés. Entre-temps, le Programme de soutien aux secteurs fondés sur la connaissance à Gozo encourage l'investissement dans les technologies de l'information, les services professionnels et les activités de recherche en offrant des remboursements partiels des salaires et des coûts de formation pour le personnel qualifié.
Les employeurs basés à Gozo qui créent des emplois stables et à long terme peuvent également bénéficier de l'aide de l'Union européenne. Programme de soutien à l'emploi durable et de qualité à Gozo, qui récompense la création de nouveaux postes à temps plein par des remboursements de salaires sur une période de trois ans.
Ensemble, ces programmes complètent l'initiative de télétravail en réduisant les coûts opérationnels, en soutenant l'innovation et en encourageant davantage de personnes à travailler - et à rester à Gozo.
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En résumé, le programme de télétravail de Gozo offre aux employeurs maltais un moyen simple de soutenir le travail à distance pour le personnel de Gozitan grâce à des remboursements partiels de salaire et à des subventions pour l'équipement essentiel.
L'importance de ce régime pour les employeurs
Le programme de télétravail de Gozo reflète l'engagement continu de Malte en faveur d'opportunités d'emploi flexibles et régionales. Il s'agit d'un outil pratique pour les entreprises de l'île principale qui cherchent à conserver le personnel qualifié de Gozo tout en minimisant les pressions liées aux trajets domicile-travail et en améliorant la productivité grâce au travail à distance.
Les employeurs sont encouragés à consulter le guide officiel sur les InvestGozo et Servizz.gov, Ils doivent donc préparer la documentation à l'avance et s'assurer que leurs codes NACE et leurs accords de télétravail sont correctement alignés sur les exigences du régime.
Pour obtenir des conseils sur l'éligibilité, les règles relatives aux aides d'État ou les implications fiscales, contactez-nous dès aujourd'hui.
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