Der Umgang mit Sozialversicherungsbeiträgen kann komplex sein, insbesondere für im Ausland lebende Personen oder Unternehmen, die innerhalb der Europäischen Union (EU) grenzüberschreitend tätig sind. Um Klarheit zu schaffen, werden in diesem Artikel die wichtigsten Aspekte der Übertragbarkeit von Sozialversicherungsbeiträgen in der EU umrissen, wobei der Schwerpunkt auf den spezifischen Regeln und Praktiken Maltas liegt. Wenn Sie ein Expat in Malta sind oder einen Umzug planen, ist das Verständnis dieser Richtlinien entscheidend, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Ihre Leistungen zu sichern.
EU-Vorschriften zur Koordinierung der sozialen Sicherheit
Die EU-Vorschriften zur Koordinierung der sozialen Sicherheit zielen darauf ab, die Mobilität von Arbeitnehmern und Unternehmen zwischen den EU-Mitgliedstaaten zu vereinfachen. Diese Vorschriften tragen dazu bei, die anwendbaren Rechtsvorschriften für Einzelpersonen in grenzüberschreitenden Situationen zu bestimmen und sicherzustellen, dass sie jeweils unter ein einziges Sozialversicherungssystem fallen. Sobald das zuständige Land ermittelt ist, stellt es eine Tragbares Dokument A1 (PD A1). Dieses Dokument bescheinigt, wo die Sozialversicherungsbeiträge der betreffenden Person zu entrichten sind.
Vereinfachung der Einhaltung von Vorschriften mit dem Self-Assessment Tool
Zur Unterstützung von Arbeitgebern und Selbstständigen bei der Ermittlung ihrer Sozialversicherungspflichten hat die EU eine Selbsteinschätzungs-Tool. Dieses Tool führt die Nutzer durch Szenarien wie befristete Entsendungen, selbständige Tätigkeit in mehreren EU-Ländern und Beschäftigung im See- oder Luftfahrtsektor. Die Ergebnisse basieren auf den Eingaben des Nutzers und dienen als hilfreiche Referenz für die Erfüllung von Sozialversicherungsanforderungen in Malta oder anderen EU-Staaten.
Bilaterale Abkommen über soziale Sicherheit
Über die EU-Vorschriften hinaus hat Malta mit mehreren Ländern bilaterale Sozialversicherungsabkommen geschlossen, die die Kontinuität der Leistungen für Expats, die zwischen diesen Ländern wechseln, gewährleisten.
Wichtige bilaterale Abkommen
- Vereinigtes Königreich: Deckt lang- und kurzfristige Leistungen wie Renten, Krankengeld und Arbeitslosengeld ab.
- Australien, Kanada und Neuseeland: Schließung von Lücken in den Beitragszeiten und Gewährleistung der Gleichbehandlung von Expats.
Besondere Überlegungen für Seeleute und Grenzgänger
Mariners
Für Seeleute, die auf Schiffe unter maltesischer FlaggeDie Sozialversicherungsbeiträge werden in der Regel in Malta entrichtet, es sei denn, der Arbeitgeber ist im Wohnsitzland des Arbeitnehmers tätig. Für Staatsangehörige des Vereinigten Königreichs können im Rahmen des Austrittsabkommens oder des EU-UK-Protokolls besondere Bestimmungen gelten.
Grenzüberschreitende Telearbeit
Malta hat eine Rahmenvereinbarung über grenzüberschreitende Telearbeit im Juli 2023, die sich an Telearbeiter richtet, die ihre Zeit auf mehrere EU-Mitgliedstaaten aufteilen. Arbeitnehmer, die arbeiten weniger als 50% ihrer Zeit außerhalb des Zuständigkeitsbereichs ihres Arbeitgebers arbeiten, bleiben im Heimatstaat des Arbeitgebers sozialversichert. Wenn die Telearbeit mehr als 50%wird die Deckung auf das Land des Wohnsitzes des Arbeitnehmers übertragen.
Soziale Sicherheit in Malta: Versicherungsschutz und Leistungen
Sobald festgestellt wird, dass die Maltesisches System der sozialen Sicherheit gilt, müssen Einzelpersonen eine Sozialversicherungsnummer beantragen. Das maltesische System bietet eine Reihe von Leistungen, darunter Kranken- und Mutterschaftsgeld, Altersrente, Invaliditätsrente, Arbeitslosengeld und Familienleistungen. Die Anspruchsvoraussetzungen und Bestimmungen variieren, und Expats sollten sich entsprechend ihrer Situation beraten lassen.
Ausschlüsse und wichtige Hinweise
Bestimmte Leistungen, wie z. B. besondere beitragsfreie Geldleistungenwerden nur vom Land des Wohnsitzes der Person gewährt. Darüber hinaus fallen Fragen der Besteuerung und der medizinischen Versorgung nicht in den Geltungsbereich der EU-Vorschriften zur sozialen Sicherheit und müssen gesondert geregelt werden.
Blick in die Zukunft: Maltas Zukunft bei der Koordinierung der sozialen Sicherheit
Malta arbeitet am Abschluss neuer gegenseitiger Abkommen mit strategischen Ländern, um die Übertragbarkeit von Sozialversicherungsleistungen zu verbessern. Diese Abkommen werden Expatriates unterstützen, die zwischen Malta und den Partnerländern umziehen, und eine bessere Koordination und einen besseren Schutz der Leistungen bieten.
Benötigen Sie weitere Informationen?
Für weitere Unterstützung, Expatax bietet fachkundige Beratung zu Sozialversicherungs- und Steuerfragen für Expats in Malta, einschließlich Unterstützung bei Umzug und Visum. Außerdem können Sie Maltas Ministerium für soziale Sicherheit für offizielle Ressourcen und Anleitungen.
Schlussfolgerung
Für Expats, die in Malta oder in der EU arbeiten, ist es wichtig, die Sozialversicherungsbeiträge zu kennen. Mit Hilfe von Instrumenten wie der A1-Bescheinigung, Selbsteinschätzungsinstrumenten und bilateralen Abkommen können Sie die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen und Ihre Ansprüche wahren.
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