Malta bliver i stigende grad en attraktiv destination for højtuddannede tredjelandsstatsborgere (TCN'er), der søger arbejde i forskellige sektorer. Key Employment Initiative (KEI) og Specialist Employee Initiative (SEI) er to programmer, der tilbyder hurtige jobmuligheder. arbejdstilladelser for kvalificerede personer i tekniske, ledelsesmæssige og specialiserede roller. Disse initiativer har til formål at hjælpe arbejdsgivere i Malta med at finde de talenter, de har brug for, og samtidig tilbyde tredjelandsstatsborgere en effektiv vej til at få arbejde i landet.
KEY Beskæftigelsesinitiativ (KEI)
Oversigt
Key Employment Initiative (KEI) er designet til højtuddannede eller ledende tredjelandsstatsborgere, som allerede har fået et jobtilbud i Malta. Dette initiativ giver mulighed for en hurtigere behandling, hvilket reducerer ventetider og administrative byrder for kvalificerede ansøgere.
KEI's udvælgelseskriterier
For at være berettiget til KEIskal ansøgere opfylde følgende kriterier:
- Krav til løn: Ansøgeren skal have en årlig bruttoløn på mindst €35,000 om året.
- Kvalifikationer og arbejdserfaring: Ansøgerne skal fremlægge bekræftede kopier af deres relevante kvalifikationer, eksamensbeviser eller bevis for arbejdserfaring, der er direkte relateret til det job, der tilbydes i Malta.
Detaljer om KEI's arbejdstilladelse
- Første opholdstilladelse: Godkendte ansøgere vil få udstedt en opholdstilladelse, der er gyldig i et år det første år. Efter det første år kan opholdstilladelsen fornyes for en længere periode, op til tre år.
- Krav til fornyelse: For at forny tilladelsen skal ansøgere fremvise:
- En gyldig ansættelseskontrakt (enten tidsbestemt eller tidsubestemt).
- Den originale årlige selvangivelsesblanket, stemplet af skattevæsenet på Malta.
KEI-ansøgningsproces
Behandlingstiden for KEI-ansøgninger er typisk fem arbejdsdage, forudsat at al påkrævet dokumentation er indsendt. En ansøgning anses først for at være indsendt, når alle de nødvendige dokumenter i henhold til den gældende tjekliste er indsendt online. Den administrative proces følger de samme trin som den almindelige enkelttilladelse, men er hurtigere for dem, der ansøger via KEI.
KEI-ansøgningsgebyr
Ansøgningsgebyret til KEI er 300 euro. Dette gebyr skal betales på tidspunktet for indsendelse.
Initiativ for specialiserede medarbejdere (SEI)
Oversigt
Specialist Employee Initiative (SEI) er en anden hurtig arbejdstilladelsesmulighed, der er designet til højtuddannede tredjelandsstatsborgere, som måske ikke opfylder alle kriterierne for KEI, men som stadig har de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til deres rolle.
SEI's kriterier for støtteberettigelse
For at kvalificere sig til SEI skal ansøgere opfylde følgende krav:
- Krav til løn: Ansøgeren skal have en årlig bruttoløn på mindst 25.000 euro om året.
- Kvalifikationer og erfaring:
- Enten en MQF Level 6 eller en højere kvalifikation inden for et område, der er direkte relateret til det job, der tilbydes i Malta.
- Alternativt kan ansøgere med en kvalifikation svarende til et MQF-niveau lavere end niveau 6 også komme i betragtning, forudsat at de har mindst tre års relevant erfaring.
Bevis for erfaring
For at bevise arbejdserfaring skal ansøgere indsende et eller flere af følgende:
- Tidligere ansættelseskontrakter, underskrevet af både arbejdsgiver og arbejdstager.
- Ansættelseshistorik certificeret eller legaliseret af den officielle beskæftigelsesmyndighed i det land, hvor ansættelsen fandt sted.
- Referencebreve fra tidligere arbejdsgivere med angivelse af start- og slutdato, jobansvar og kontaktoplysninger til bekræftelse.
SEI-ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen for det særlige medarbejderinitiativ svarer til ansøgningsprocessen for nøglemedarbejderinitiativet. Ansøgere skal indsende deres dokumentation til behandling, og Identitet kan anmode om yderligere dokumentation, hvis det indsendte materiale ikke er tilstrækkeligt til yderligere evaluering. Fast-track-processen sikrer, at kvalificerede ansøgere modtager deres tilladelser rettidigt.
Gebyr for SEI-ansøgning
Ansøgningsgebyret for SEI pr. år er også 300 euro, som skal betales på tidspunktet for indsendelse af ansøgningen.
Sammenligning mellem KEI og SEI
Både den Vigtigt beskæftigelsesinitiativ (KEI) og Initiativ for specialiserede medarbejdere (SEI) er en hurtig vej for tredjelandsstatsborgere, der søger arbejde i Malta. Der er dog vigtige forskelle mellem de to programmer:
Behandlingstider og gebyrer: Begge initiativer tilbyder hurtig behandling og deler det samme ansøgningsgebyr pr. år på 300 euro.
Krav til løn: KEI kræver en årlig bruttoløn på mindst €35,000mens SEI har en lavere tærskel på €25,000.
Kvalifikationer: KEI-ansøgere skal fremvise certificerede kvalifikationer og arbejdserfaring, der er direkte relateret til jobbet, mens SEI-ansøgere kan kvalificere sig med en MQF Level 6 eller højere kvalifikation eller tilsvarende kombineret med mindst tre års relevant erfaring.
Målrettede roller: KEI er mere skræddersyet til højtuddannede eller lederroller, mens SEI er åben for specialiserede medarbejdere, der opfylder de respektive kriterier.
Konklusion
Maltas Key Employment Initiative (KEI) og Specialist Employee Initiative (SEI) åbner døre for dygtige fagfolk, der kan bidrage meningsfuldt til Maltas dynamiske arbejdsstyrke. Disse programmer passer til forskellige faglige profiler og strømliner vejen til at arbejde og bo på Malta og giver ansøgere mulighed for at forbedre deres karriere, mens de nyder øens rige kultur og livsstil.
Expatax Malta er her for at forenkle processen yderligere og guide dig gennem hvert trin med ekspertise for at sikre en problemfri oplevelse. Med den rette støtte kan Malta blive din indgang til personlig og professionel vækst.
Kilder
Den Europæiske Unions beskæftigelsesforordninger
Maltas regering - Ministeriet for indre anliggender, national sikkerhed og retshåndhævelse
Maltesisk immigrationslovgivning
Relaterede indlæg:
Arbejdstilladelser til tredjelandsstatsborgere: Et overblik over processer og krav
Arbejdstilladelse til TCN's medicinske medarbejdere på Malta: En komplet guide
English 
Danish 
French 
German