Fra og med 1. august 2025Identità har indført et nyt sæt gebyrer for ansøgninger om enkeltstående arbejdstilladelser, og for tredjelandsstatsborgere (TCN) er ændringen umulig at overse. De engang så overskuelige ansøgningsomkostninger er steget kraftigt, hvilket har fået mange ansøgere og arbejdsgivere til at revurdere deres budgetter - og forventninger.
Lad os se på, hvad der er nyt, hvad der har ændret sig, og hvad du skal være forberedt på.
Nye gebyrer for ansøgninger om enkelttilladelser
Den mest markante ændring er gebyret for en Ny ansøgning om enkelttilladelsesom nu ligger på €600. Dette gælder for førstegangsansøgere eller alle, der skifter arbejdsgiver. Omkostningerne var tidligere sat til 300 euro, men fordoblingen har rejst spørgsmål om, hvorvidt de er overkommelige - især for lavtlønnede.
| Applikationstype | Gebyr |
|---|---|
| Ny ansøgning om enkelttilladelse | €600 |
| Skift af arbejdsgiver | €600 |
| Ændring af jobtitel/betegnelse | €300 |
| Change in residential address upon renewal | €300 |
| Fornyelse uden ændringer | €150 |
Gebyret for fornyelse af en tilladelse uden ændringer er faktisk faldet fra €300 til €150 om året. Men hvis ansøgeren foretager en ændring - såsom en ny jobtitel eller bopælsadresse - behandles fornyelsen som en ændret anvendelseog udløser en €300 gebyr. Selv mindre opdateringer, som f.eks. at skifte lejlighed eller arbejdsplads, kan falde ind under denne kategori. Med andre ord: Hvis din sag kræver en minimal ekstra indsats fra myndighederne, skal du regne med at betale det dobbelte.
Hvad med familiemedlemmer og langtidsophold?
Ansøgninger om langtidsophold (LTR), der tidligere kostede €127.50er nu opført på €500 - næsten en 300% stigning. Denne pludselige stigning overraskede et stort antal ansøgere - især dem, der snart skal ansøge - og bidrog til følelsen af, at ændringerne er meget dyrere end forventet.
På samme måde er ansøgninger om familiesammenføring, som engang var en nominel €27.50er efter sigende sprunget til €50.
I skrivende stund er dette dog ikke klart beskrevet i det officielle Identità-faktaark og kan være reguleret af separate lovbestemmelser uden for rammerne af den fælles tilladelse.
Yderligere omkostninger at overveje
Ud over Identitàs nye tilladelsesgebyrer skal ansøgere være forberedt på en række andre obligatoriske udgifter:
- Sundhedsforsikring: Gyldig i mindst Et årmed en dækning på mindst €100,000 for indlæggelse. Forvent at betale €180-€200.
- Attestation af lejekontrakt: Alle nye leasingaftaler skal understøttes af en attestationsformular, underskrevet af en notar, advokat eller juridisk prokurist. Anslåede omkostninger: €50-€80afhængigt af udbyderen.
- Færdighedspas (turisme- og hotelbranchen) For dem, der ansøger om at arbejde i Maltas turist- eller hotelbranche, er et Skills Pass obligatorisk. Det omfatter et kort kursus og en afsluttende test, som administreres af Institute for Tourism Studies (ITS). Det koster: €475 for nye ansøgere. For dem, der har boet i Malta i mere end et år, er gebyret reduceret til €375.
- Ændring af færdigheder Pass-betegnelse (f.eks. fra tjener til kok): Gebyret for at ændre Skills Pass-position er €150.
- Immunisering og sundhedsscreening (til fornyelse eller specifikke roller) Visse stillinger - især inden for fødevarehåndtering eller sundhedspleje - kræver yderligere vaccinationer (såsom hepatitis A og tyfus). Vaccinerne skal købes på et apotek til ansøgerens pris. Skemaer til screening (R1 eller R2) skal udfyldes og underskrives af en læge.
- Certifikat fra privat læge: Uanset om det er til sundhedsscreening eller grundlæggende medicinsk godkendelse, skal du besøge en Privatpraktiserende læge. Gebyr: varierer typisk fra €15 til €25 pr. certifikat.
Disse skjulte omkostninger for TCN'er er ikke anført på Identitàs gebyrliste, men er lige så nødvendige for at få din ansøgning godkendt. Førstegangsansøgere står ofte over for mest papirarbejde - og de højeste regninger - mens fornyelser stadig kan kræve noget af ovenstående, afhængigt af din jobsektor og eventuelle ændringer i din fil.
Sammenfatning af politikken for arbejdsmigration (opfølgning på vores tidligere guide)
Disse nye gebyrer er en del af en større revision under Maltas opdaterede Politik for arbejdsmigrationsom trådte i kraft på samme dato - 1. august 2025. Du kan læse vores fulde oversigt hermen højdepunkterne inkluderer:
- Mere overvågning af compliance : Antallet af opsigelser overvåges nu pr. sektor, og fornyelser af tilladelser kan blive afvist, hvis de oprindelige jobbetingelser ikke længere er opfyldt.
- Ledige stillinger Annoncering: Alle job, der er beregnet til TCN'er, skal annonceres via Jobsplus i mindst 3 uger før ansøgning. For KEI-, SEI- og EU Blue Card-roller er kravet reduceret til 2 uger.
- Henstandsperiode for afskedigede medarbejdere: TCN'er, der er opsagt, har nu en 30-dages vindue til at finde en ny arbejdsgiver. Hvis de kan påvise tilstrækkelig selvforsørgelse, kan de forlænge denne periode med endnu en måned. 30 dagefor i alt 60 dage.
- Højere løngrænser for faglærte stillinger: KEI (nøglemedarbejder-initiativ): nu 45.000 euro om året (op fra 35.000 euro) og SEI (initiativ for specialiserede medarbejdere): nu 30.000 euro om året (op fra 25.000 euro)
- Begrænsninger på skiftestatus: Personer i Malta på korttids- eller turistvisum kan ikke længere ansøge om arbejdstilladelse, medmindre det specifikt er tilladt (f.eks. atleter, medicinske tilfælde).
- Krav til indsendelse af formularer - Arbejdsgivere skal indsende ansættelses- og opsigelsesformularer til Jobsplus inden for fire arbejdsdage efter ansættelse eller kontraktophør.
- Virksomhedens TCN-ansættelsesgrænser - Arbejdsgivere har et loft over antallet af TCN'er, de kan ansætte, baseret på deres arbejdsstyrke:
- Mikro: op til +200% af arbejdsstyrken
- Lille: op til +100%
- Medium: op til +50%
- Stor: op til +25%
Er det fair?
Den officielle forklaring på den nye gebyrstruktur er at strømline processen og fordele ressourcerne mere effektivt. Kritikere hævder dog, at omkostningsbyrden er blevet lagt direkte over på ansøgerne, især TCN'er, som nu står over for højere omkostninger til rutinemæssige ændringer.
Uanset om det er en ændring af adresse, arbejdsgiver eller jobtitel - næsten enhver handling har nu en økonomisk implikation. Fra et politisk perspektiv kan dette reducere unødvendige ændringer. Men for ansøgerne er budskabet klart: Selv små ændringer har en høj pris.
Din ansøgning er vigtig
På ExpataxVi fortsætter med at overvåge disse ændringer nøje for at hjælpe enkeltpersoner og virksomheder med at overholde reglerne, være effektive og informerede.
Hvis du er i tvivl om, hvilken kategori din ansøgning falder ind under - eller hvordan du skal forberede dig - er du velkommen. Kontakt vores team for en personlig konsultation.
English 
Danish 
French 
German