På Malta er Jobs Plus-ansættelseslicenser afgørende for tredjelandsstatsborgere (TCN'er), der søger sekundære arbejdsmuligheder. Disse licenser administreres af Maltas offentlige arbejdsformidling og sikrer overholdelse af arbejdsmarkedsregler og fair ansættelsespraksis. Denne guide giver praktiske oplysninger til arbejdsgivere og medarbejdere, så de kan navigere effektivt i processen med Jobs Plus-ansættelseslicenser.
Hvad er en JobsPlus Employment License?
En arbejdstilladelse giver statsborgere fra lande uden for EU/EØS/Schweiz ret til at arbejde på Malta. Den udstedes typisk til tredjelandsstatsborgere, der ikke har længerevarende ophold eller særlige undtagelser. Identificerede ansøgere skal også have en beskæftigelseslicens for at arbejde på deltid. Formålet med licensen er at regulere ansættelsen af ikke-EU-borgere med fokus på det maltesiske arbejdsmarkeds behov og beskyttelse af lokale arbejdstagere. JobsPlus, Maltas offentlige arbejdsformidling, er ansvarlig for at behandle ansøgninger om arbejdstilladelse.
Hvorfor har tredjelandsstatsborgere brug for en arbejdstilladelse på Malta?
For tredjelandsstatsborgere er der særlige krav for at arbejde lovligt på Malta:
- Den enkelte tilladelse: Det giver tredjelandsstatsborgere mulighed for at bo og arbejde i Malta på på fuld tid grundlag. Denne tilladelse gælder for primær beskæftigelse.
- JobsPlus Beskæftigelseslicens til sekundær beskæftigelse: Hvis et TCN beslutter sig for at tage yderligere deltids- eller bibeskæftigelse Sammen med deres fuldtidsjob skal de ansøge om en beskæftigelseslicens fra Jobs Plus. Denne licens er adskilt fra Single Permit, og den sikrer, at ansøgere er lovligt autoriserede til at arbejde på deltid.
- Visse TCN'er, der er ikke dækket af Enkelt tilladelse har stadig brug for en JobsPlus-ansættelseslicens for at arbejde lovligt på Malta. Eksemplerne omfatter:
- Studerende: TCN'er, der studerer på Malta, og som ønsker at arbejde på deltid ved siden af deres studier.
- Familiemedlem af TCN'er: Forsørgere til TCN-ansatte, der ønsker at tage fuldtids- eller deltidsarbejde.
- Asylansøgere eller flygtninge: TCN'er, der får midlertidig eller humanitær beskyttelse, kan få brug for denne licens til at sikre beskæftigelse, mens de er i ansøgningsprocessen.
- Kortvarig beskæftigelse: Job, der ikke er omfattet af en enkelt tilladelse, f.eks. midlertidige stillinger, der varer mindre end standardtilladelsen.
Ansøgningsprocessen
Indsendelse
Arbejdsgivere skal ansøge på vegne af kandidaten ved at indsende vigtige dokumenter, herunder bevis for et ledigt job, kandidatens kvalifikationer og identifikationsoplysninger.
Evaluering
JobsPlus evaluerer ansøgningerne for at sikre, at maltesiske og EU-kandidater prioriteres, før de godkender TCN'er.
Godkendelse
Når den er godkendt, udsteder agenturet ansættelseslicensen, så medarbejderen kan begynde at arbejde lovligt. Det anbefales at ansøge tidligt på grund af varierende behandlingstider.
Nødvendige dokumenter
Denne ansøgning kræver dokumenter fra både arbejdsgiver og arbejdstager:
Ansøgerens dokumenter
- Pas og visum (hvis relevant)
- Sundhedsforsikring
- Certificeringer eller professionelle licenser
Arbejdsgiverens dokumenter
- Brev om jobtilbud
- Bevis for ansættelsesprocessen
- Dokumentation for arbejdsmarkedsundersøgelser (hvis relevant)
- Ansættelsesaftale og eventuelle yderligere dokumenter, der anmodes om
Understøttende information
- Detaljeret jobbeskrivelse
- Bevis for kvalifikationer
- Sundhedsforsikring (for visse roller)
Varighed og fornyelse af ansættelseslicenser
De fleste licenser er gyldige i et år og kan fornyes. Fornyelse kræver:
- Opdaterede dokumenter
- Bevis for fortsat beskæftigelse
- Rettidig indsendelse før udløb for at undgå huller i arbejdstilladelsen
Gebyrer og behandlingstider
- Ansøgningsgebyr: €150
- Gebyr for udstedelse: €80
Fornyelsesomkostningerne er de samme som ved førstegangsansøgning, herunder både ansøgnings- og udstedelsesgebyr.
Asylansøgere, flygtninge og personer under humanitær beskyttelse har lavere ansøgningsgebyrer som f.eks:
- Ansøgningsgebyr: €58
- Gebyr for fornyelse: €34
Behandlingstiden afhænger af ansøgningsmængden og jobrollen og tager typisk flere uger. Tidlig indsendelse anbefales for at undgå forsinkelser.
Beskæftigelsestilladelse vs. enkelttilladelse
Mens Single Permit-processen kombinerer opholds- og arbejdstilladelse, er en Employment License et separat dokument, der kræves i specifikke situationer, såsom yderligere deltidsjobs for TCN'er, der allerede har en Enkelt tilladelse eller beskæftigelse relateret til TCN-familiemedlemmer eller asylansøgere. Jobs Plus fører tilsyn med ansættelsestilladelser i disse tilfælde og sikrer, at de maltesiske regler overholdes.
Rettigheder og ansvar for licenshavere
For medarbejdere
- Ansættelse er begrænset til den specificerede rolle og arbejdsgiver, der er anført på licensen.
- Det er obligatorisk at overholde maltesisk arbejdsmarkedslovgivning, herunder kontraktvilkår og arbejdsforhold.
For arbejdsgivere
- Oprethold et sikkert og retfærdigt arbejdsmiljø.
- Sikre overholdelse af Jobs Plus-reglerne.
- Facilitere licensfornyelser eller opdateringer i forbindelse med ændringer i jobroller eller lokationer.
Konklusion
Maltas Jobs Plus-ansættelseslicenssystem hjælper med at afbalancere arbejdsmarkedets krav med mulighederne for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Ved at forstå kravene og forberede sig grundigt kan både arbejdsgivere og arbejdstagere navigere problemfrit gennem processen.
For yderligere støtte, besøg den officielle JobsPlus hjemmeside eller konsultere pålidelige fagfolk. Expatax.mt står til rådighed for at hjælpe med ansøgninger, fornyelser og overholdelse af regler, hvilket sikrer en problemfri arbejdsoplevelse på Malta.
Kilder
JobsPlus
Relateret artikel: Arbejdstilladelser til tredjelandsstatsborgere: Et overblik over processer og krav
English 
Danish 
French 
German