{"id":8983,"date":"2025-07-01T12:53:10","date_gmt":"2025-07-01T10:53:10","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=8983"},"modified":"2025-07-01T14:52:47","modified_gmt":"2025-07-01T12:52:47","slug":"les-defis-de-lemploi-a-malte-promesses-et-realite-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/labour-challenges-in-malta-promises-vs-reality-in-2025\/","title":{"rendered":"Les d\u00e9fis de l'emploi \u00e0 Malte : Promesses et r\u00e9alit\u00e9 en 2025"},"content":{"rendered":"

Malte se positionne depuis longtemps comme une destination attrayante pour la main-d'\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re, les ressortissants de pays tiers (RPT) contribuant \u00e0 combler les p\u00e9nuries dans des secteurs tels que l'h\u00f4tellerie, la sant\u00e9 et la construction. Leur pr\u00e9sence a discr\u00e8tement soutenu le fonctionnement quotidien de nombreux pans de l'\u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

Une s\u00e9rie de nouvelles mesures en mati\u00e8re d'immigration et des r\u00e8gles plus strictes pour les employeurs sugg\u00e8rent que le gouvernement tente de trouver un nouvel \u00e9quilibre. Mais la question demeure : Malte peut-elle faire tourner son \u00e9conomie sans perdre le soutien de l'opinion publique ou les travailleurs dont elle d\u00e9pend ?<\/p>\n\n\n\n

La politique de migration de main-d'\u0153uvre de Malte pour 2025<\/h2>\n\n\n\n

En janvier 2025, le gouvernement a d\u00e9voil\u00e9 une Politique de migration de main-d'\u0153uvre en 32 points<\/a> La Commission a adopt\u00e9 une s\u00e9rie de mesures destin\u00e9es \u00e0 remettre de l'ordre sur le march\u00e9 du travail tout en laissant Malte ouverte aux talents \u00e9trangers qualifi\u00e9s et fiables. Le message \u00e9tait clair : maintenir l'acc\u00e8s aux travailleurs n\u00e9cessaires, mais en appliquant des normes plus strictes, en renfor\u00e7ant la surveillance et en am\u00e9liorant l'int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n

Cette d\u00e9cision intervient alors que le gouvernement reconna\u00eet que la croissance future de la main-d'\u0153uvre locale est limit\u00e9e. Le taux d'activit\u00e9 des femmes est d\u00e9j\u00e0 l'un des plus \u00e9lev\u00e9s d'Europe et le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations sociales n'a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bas. Le gouvernement a \u00e9galement confirm\u00e9 qu'il ne rel\u00e8verait pas l'\u00e2ge de la retraite. Par cons\u00e9quent, Malte continuera \u00e0 compter sur les ressortissants de pays tiers pour remplir des fonctions essentielles. Parall\u00e8lement au nouveau cadre migratoire, le gouvernement change d'orientation : il ne soutient plus les projets qui se contentent de cr\u00e9er des emplois, mais ceux qui renforcent les comp\u00e9tences et apportent une valeur ajout\u00e9e \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n

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L'\u00e9preuve de v\u00e9rit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
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Source de l'image : Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dans le cadre de la politique de migration de main-d'\u0153uvre de janvier, le gouvernement a annonc\u00e9 plusieurs mises \u00e0 jour de son approche des travailleurs \u00e9trangers, y compris une proposition de r\u00e9duction des frais de permis de travail - ramenant les renouvellements \u00e0 environ 1,5 million d'euros par an. \u20ac150<\/strong> et de susciter de nouvelles demandes d'adh\u00e9sion \u00e0 l'Union europ\u00e9enne. \u20ac600<\/strong>. Toutefois, ces modifications de la redevance ont n'a pas encore \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre<\/strong>et pour l'instant, chaque demande de permis de travail co\u00fbte encore 300 euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un autre changement tr\u00e8s attendu est l'extension promise de la le d\u00e9lai de gr\u00e2ce pour les ressortissants de pays tiers (RPT) passe de 10 \u00e0 30 jours civils<\/strong>. Il s'agit de la p\u00e9riode pendant laquelle un travailleur \u00e9tranger est l\u00e9galement autoris\u00e9 \u00e0 rester \u00e0 Malte pour chercher un autre emploi. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, les travailleurs ne disposaient que de 10 jours civils pour trouver un nouvel emploi ou quitter le pays - un d\u00e9lai extr\u00eamement serr\u00e9 et stressant, en particulier pour ceux qui ont une famille, un logement lou\u00e9 ou des engagements en cours.<\/p>\n\n\n\n

L'extension de cette p\u00e9riode \u00e0 30 jours donnerait aux travailleurs une plus grande marge de man\u0153uvre pour trouver un autre emploi, r\u00e9gler leurs formalit\u00e9s administratives ou pr\u00e9parer leur d\u00e9part de mani\u00e8re plus digne. Pour beaucoup, cela pourrait faire la diff\u00e9rence entre rester l\u00e9galement dans le pays ou tomber en situation irr\u00e9guli\u00e8re sans que ce soit de leur faute.<\/p>\n\n\n\n

Les inqui\u00e9tudes s'accroissent, Le Times of Malta a r\u00e9cemment annonc\u00e9 qu'\u00e0 partir de 2026, tous les nouveaux arrivants ressortissants de pays tiers (TCN) seront tenus d'obtenir un permis de s\u00e9jour. le passeport de comp\u00e9tences obligatoire<\/a><\/strong> pour toute profession<\/strong> avant de commencer \u00e0 travailler \u00e0 Malte. Cette nouvelle exigence vise \u00e0 s'assurer que les travailleurs entrants poss\u00e8dent certaines qualifications et certains niveaux de comp\u00e9tences. L'annonce a suscit\u00e9 un vif d\u00e9bat au sein des communaut\u00e9s d'expatri\u00e9s. Beaucoup se sont inqui\u00e9t\u00e9s du fait que le passeport de comp\u00e9tences pourrait rendre plus difficile l'acc\u00e8s au march\u00e9 du travail maltais pour les travailleurs peu qualifi\u00e9s, ce qui pourrait r\u00e9duire les opportunit\u00e9s pour ceux qui d\u00e9pendent de secteurs tels que l'h\u00f4tellerie, le commerce de d\u00e9tail et le travail manuel.<\/p>\n\n\n\n

Que disent les travailleurs \u00e9trangers ?<\/h2>\n\n\n\n

Sur des forums populaires comme le \"Expats Malte\"<\/em><\/a>et \"Alliance TCN Malte\"<\/a><\/em> Dans les groupes Facebook, l'humeur est mitig\u00e9e. De nombreux travailleurs \u00e9trangers appr\u00e9cient le mode de vie, le climat et les possibilit\u00e9s offertes par Malte, mais sont frustr\u00e9s par les retards bureaucratiques, la p\u00e9nurie de logements et les difficult\u00e9s d'int\u00e9gration sociale.<\/p>\n\n\n\n

Le retard dans la mise en \u0153uvre de la D\u00e9lai de gr\u00e2ce de 30 jours<\/strong> est une plainte fr\u00e9quente. De nombreux ressortissants de pays tiers se sentent bloqu\u00e9s, ne sachant pas combien de temps ils peuvent rester l\u00e9galement si leur permis expire ou s'ils perdent leur emploi sans b\u00e9n\u00e9ficier de la prolongation pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n

Alors que les RCT attendent toujours l'assouplissement politique promis, les mois d'\u00e9t\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement frustrants. Permis de travail<\/a> & Renouvellement des membres de la famille<\/a> prennent plus de temps que d'habitude, laissant de nombreuses personnes anxieuses et incapables de planifier en toute confiance leurs vacances ou leur temps libre. Ces retards inutiles portent atteinte aux droits fondamentaux des citoyens \u00e0 la stabilit\u00e9 et aux cong\u00e9s, et nombreux sont ceux qui estiment que les administrations devraient respecter des d\u00e9lais clairs pour le traitement des demandes.<\/p>\n\n\n\n

Dans les groupes d'expatri\u00e9s, nombreux sont ceux qui demandent instamment aux autorit\u00e9s une communication claire et un soutien pour aider les nouveaux arrivants \u00e0 traverser ces changements en douceur.<\/pre>\n\n\n\n
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Si l'on ajoute \u00e0 cela les frais de permis inchang\u00e9s, certains travailleurs ont l'impression que l'accueil autrefois chaleureux de Malte est en train de se refroidir.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
La perspective locale<\/h2>\n\n\n\n
De nombreux Maltais reconnaissent le r\u00f4le vital que jouent les travailleurs \u00e9trangers dans l'\u00e9conomie, mais des inqui\u00e9tudes subsistent quant \u00e0 la surpopulation, la pression sur les soins de sant\u00e9, l'augmentation des co\u00fbts du logement et la concurrence pour l'emploi. L'opinion publique refl\u00e8te cette tension : pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es dans le cadre d'un sondage r\u00e9alis\u00e9 par MaltaToday se sont d\u00e9clar\u00e9es favorables \u00e0 un plafonnement du nombre de travailleurs \u00e9trangers - un sentiment qui n'a pas chang\u00e9 depuis au moins 2021, date \u00e0 laquelle 49,7% s'\u00e9taient exprim\u00e9s en faveur d'une telle limite.<\/p>\n\n\n\n
En outre, une enqu\u00eate distincte de MaltaToday r\u00e9alis\u00e9e en octobre 2024 a montr\u00e9 que les travailleurs \u00e9trangers suscitaient de plus en plus d'inqui\u00e9tudes. Dans cette enqu\u00eate, 22,4 % ont indiqu\u00e9 qu'il s'agissait de leur principale pr\u00e9occupation, devan\u00e7ant m\u00eame l'inflation et la circulation.<\/p>\n\n\n\n
Dans le m\u00eame temps, les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 diff\u00e9rente. Nombre d'entre eux craignent que les changements en cours, ainsi que l'alourdissement de la bureaucratie, ne ralentissent l'embauche, n'augmentent les co\u00fbts et n'aggravent les p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre dans des secteurs cruciaux. Le d\u00e9fi pour le gouvernement est d'\u00e9quilibrer ces tensions : r\u00e9pondre \u00e0 l'appel du public pour plus de contr\u00f4le tout en s'assurant que les entreprises puissent continuer \u00e0 fonctionner efficacement.<\/p>\n\n\n\n
Ce m\u00e9lange d'appr\u00e9ciation et d'inqui\u00e9tude signifie que les d\u00e9cideurs politiques doivent soigneusement \u00e9quilibrer les besoins \u00e9conomiques et les r\u00e9alit\u00e9s sociales.<\/pre>\n\n\n\n
Que nous r\u00e9serve l'avenir ?<\/h2>\n\n\n\n
Le 4 juin, le ministre des affaires int\u00e9rieures Byron Camilleri<\/em> a annonc\u00e9 au Parlement que la politique maltaise en mati\u00e8re de migration de main-d'\u0153uvre commencerait \u00e0 \u00eatre mise en \u0153uvre \"dans les prochains jours\". Cependant, depuis le d\u00e9but du mois de juillet, la politique de migration de la main-d'\u0153uvre de Malte a \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre, aucun autre d\u00e9ploiement officiel ou calendrier pr\u00e9cis n'a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
De tels retards ne sont pas inhabituels \u00e0 Malte. En effet, \u00e0 l'instar de Camilleri<\/em> lui-m\u00eame l'a not\u00e9, le gouvernement a l'intention d'introduire le nouveau syst\u00e8me progressivement afin d'\u00e9viter de \"choquer le syst\u00e8me\". Cette approche progressive consiste souvent \u00e0 tester certaines mesures dans des secteurs s\u00e9lectionn\u00e9s avant de les appliquer plus largement.<\/p>\n\n\n\n
En outre, le Politique en 32 points<\/a> s'\u00e9tend sur plusieurs minist\u00e8res, dont ceux des affaires int\u00e9rieures, de JobsPlus et de la politique sociale : Affaires int\u00e9rieures, JobsPlus et Politique sociale, entre autres - ce qui n\u00e9cessite une coordination minutieuse des avis juridiques, des proc\u00e9dures administratives et des calendriers de mise en \u0153uvre. Enfin, les consultations en cours avec les employeurs, les syndicats et les groupes de la soci\u00e9t\u00e9 civile peuvent conduire \u00e0 des changements de derni\u00e8re minute, ce qui retarde d'autant la mise en \u0153uvre de mesures sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n
Pour les travailleurs comme pour les employeurs, ces explications ne sont gu\u00e8re rassurantes. Les employeurs sont laiss\u00e9s dans l'ignorance, incapables de planifier ou de budg\u00e9tiser en toute confiance, tandis que les travailleurs \u00e9trangers sont confront\u00e9s \u00e0 une incertitude permanente concernant leurs droits, leur r\u00e9sidence et la suite des \u00e9v\u00e9nements. <\/p>\n\n\n\n
C'est sur les travailleurs que le fardeau p\u00e8se le plus lourd. Jusqu'\u00e0 ce que la nouvelle r\u00e8gle des 30 jours soit effectivement mise en \u0153uvre, la perte d'un emploi signifie qu'il ne reste que 10 jours pour quitter le pays, ce qui est une source de stress immense. Pour ceux qui ont une famille, un foyer ou des enfants \u00e0 l'\u00e9cole, la pression est encore plus forte. Dans ce climat d'incertitude, certains travailleurs peuvent se sentir incapables de d\u00e9noncer un traitement injuste, craignant que toute plainte ne leur fasse perdre leur emploi et ne les oblige \u00e0 rentrer brusquement dans leur pays. Le risque de basculer dans une situation irr\u00e9guli\u00e8re est r\u00e9el, et la charge \u00e9motionnelle est \u00e9lev\u00e9e. En l'absence de r\u00e8gles claires et d'une mise en \u0153uvre rapide, le syst\u00e8me continue de laisser de nombreuses personnes dans une position vuln\u00e9rable.<\/p>\n\n\n\n
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Les nouvelles r\u00e8gles de Malte semblent bonnes sur le papier, mais nous attendons toujours de les voir \u00e0 l'\u0153uvre.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Autres lectures<\/h2>\n\n\n\n
Exp\u00e9riences r\u00e9elles de r\u00e9sidence de longue dur\u00e9e \u00e0 Malte<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n
Le passeport de comp\u00e9tences de Malte<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les promesses de Malte concernant la main-d'\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re semblent prometteuses sur le papier, mais avec des politiques retard\u00e9es et des changements incertains, de nombreux travailleurs se retrouvent coinc\u00e9s entre opportunit\u00e9 et frustration.","protected":false},"author":29,"featured_media":8985,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8983","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-residency-and-visas","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8983"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9019,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8983\/revisions\/9019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}