{"id":6081,"date":"2024-12-23T11:16:50","date_gmt":"2024-12-23T10:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=6081"},"modified":"2025-04-08T18:10:22","modified_gmt":"2025-04-08T16:10:22","slug":"cotisations-de-securite-sociale-a-malte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/social-security-contributions-in-malta\/","title":{"rendered":"Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Malte"},"content":{"rendered":"<p>Les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont un aspect crucial de la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et du soutien des individus \u00e0 Malte. Il est important de comprendre vos obligations et vos droits concernant ces cotisations.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/socialsecurity.gov.mt\/en\/information-and-applications-for-benefits-and-services\/social-security-contributions\/social-security-contributions\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> sont calcul\u00e9es sur une base hebdomadaire, chaque ann\u00e9e d'activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e donnant lieu \u00e0 52 ou 53 cotisations (selon le nombre de lundis de l'ann\u00e9e) dans le dossier du cotisant. Les personnes peuvent \u00e9galement demander un relev\u00e9 des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale aupr\u00e8s de l'administration de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. <a href=\"https:\/\/socialsecurity.gov.mt\/en\/about\/department-of-social-security\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">D\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>. Cette feuille est class\u00e9e dans la cat\u00e9gorie des contributions et des cr\u00e9dits.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces cotisations permettent aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d'une s\u00e9rie de prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, notamment des soins de sant\u00e9, des pensions, des allocations de ch\u00f4mage et d'autres services d'aide sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Entrons dans les d\u00e9tails des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Malte pour l'ann\u00e9e civile 2025.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2 id=\"table-of-contents\">Table des mati\u00e8res<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#who-falls-under-insurable-employment\">Qui rel\u00e8ve de l'emploi assurable ?<\/a><\/li><li><a href=\"#social-security-contributions-in-malta-for-2025-detailed-overview\">Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Malte pour 2025 : Aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9<\/a><ul><li><a href=\"#class-1-employed-individuals\">Classe 1 Personnes occup\u00e9es<\/a><\/li><li><a href=\"#class-2-self-occupied-individuals\">Classe 2 Particuliers ind\u00e9pendants<\/a><\/li><li><a href=\"#class-3-self-employed-individuals\">Classe 3 Ind\u00e9pendants<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#key-differences-and-purpose-of-distinction\">Principales diff\u00e9rences et objectif de la distinction<\/a><\/li><li><a href=\"#key-points-to-remember\">Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/a><\/li><li><a href=\"#practical-steps\">\u00c9tapes pratiques<\/a><\/li><li><a href=\"#in-a-nutshell\">En bref<\/a><\/li><li><a href=\"#sources\">Sources d'information<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"who-falls-under-insurable-employment\"><strong>Qui rel\u00e8ve de l'emploi assurable ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En vertu de la <a href=\"https:\/\/legislation.mt\/eli\/cap\/318\/eng\/pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>En outre, tout contrat de service ou d'apprentissage est consid\u00e9r\u00e9 comme un emploi assurable. Cela inclut les personnes employ\u00e9es (celles qui ont un employeur) et les personnes ind\u00e9pendantes (celles qui tirent un revenu d'un m\u00e9tier ou d'une comp\u00e9tence). Toutes les personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 16 ans et n'ayant pas atteint l'\u00e2ge de la retraite (65 ans) qui exercent un emploi assurable sont tenues de payer des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, dans certains cas, les personnes peuvent \u00eatre assur\u00e9es en tant que travailleurs ind\u00e9pendants, percevant des revenus sous forme de loyers, d'int\u00e9r\u00eats et d'investissements.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"social-security-contributions-in-malta-for-2025-detailed-overview\"><strong>Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Malte pour 2025 : Aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est essentiel pour les salari\u00e9s, les travailleurs ind\u00e9pendants et les professions lib\u00e9rales de bien comprendre les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Malte. Ce guide explore les cotisations de classe 1, de classe 2 et de classe 3, en soulignant leurs distinctions et leurs objectifs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"class-1-employed-individuals\"><strong>Classe 1 Personnes occup\u00e9es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates employ\u00e9 mais que vous ne remplissez pas les conditions de la partie II de la premi\u00e8re annexe de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale (Cap. 318), vous devez payer des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale de classe 1. Ces cotisations suivent les taux indiqu\u00e9s dans la partie I de la dixi\u00e8me annexe de la m\u00eame loi.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cfr.gov.mt\/en\/rates\/Pages\/SSC1\/SSC1-2025.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Classe 1<\/a> Les contributions sont divis\u00e9es en cat\u00e9gories :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cat\u00e9gorie A<\/strong>: Pour les employ\u00e9s de moins de 18 ans.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cat\u00e9gories B, C et D<\/strong>: D\u00e9termin\u00e9 par votre revenu et votre ann\u00e9e de naissance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous travaillez \u00e0 temps partiel moins de 8 heures par semaine avec le m\u00eame employeur, vous n'\u00eates pas consid\u00e9r\u00e9 comme ayant un emploi assurable aux fins de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Toutefois, si vos revenus annuels totaux provenant d'un emploi d\u00e9passent 910 euros, vous devrez payer des cotisations de travailleur ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n<p>Les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale de classe 1 sont d\u00e9duites du salaire des employ\u00e9s, les employeurs versant un montant \u00e9quivalent. Le taux est bas\u00e9 sur le salaire hebdomadaire de base, \u00e0 l'exclusion des indemnit\u00e9s, des primes et des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes ayant plusieurs emplois \u00e0 temps partiel peuvent cotiser jusqu'\u00e0 40 heures par semaine pour b\u00e9n\u00e9ficier d'une pension plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"class-2-self-occupied-individuals\"><strong>Classe 2 Particuliers ind\u00e9pendants<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un travailleur ind\u00e9pendant est une personne qui n'a pas d'emploi formel, qui est exempt\u00e9e en vertu de la partie II de la premi\u00e8re annexe de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale (Cap. 318) et qui gagne plus de 910 euros par an gr\u00e2ce \u00e0 ses activit\u00e9s professionnelles ou commerciales. Les employ\u00e9s travaillant moins de 8 heures par semaine mais gagnant plus de 17,50 euros par semaine ou 910 euros par an sont \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleurs ind\u00e9pendants aux fins des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cfr.gov.mt\/en\/rates\/Pages\/SSC2\/SSC2-2025.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Classe 2 <\/a>Les cotisations sont r\u00e9parties en cat\u00e9gories SA, SB et SC en fonction des revenus d\u00e9clar\u00e9s et de l'ann\u00e9e de naissance.<\/p>\n\n\n\n<p>Le taux de cotisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 ind\u00e9pendante est calcul\u00e9 sur la base du revenu annuel net tir\u00e9 du commerce ou de la profession au cours de l'ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente. Au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e d'activit\u00e9, ils peuvent payer le taux le plus bas de la classe 2 SA, car les donn\u00e9es sur les revenus de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ne sont pas encore disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleurs ind\u00e9pendants sont tenus de payer les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale au Commissioner for Revenue tous les quatre mois, \u00e0 savoir en avril, en ao\u00fbt et en d\u00e9cembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Si les cotisations ne sont pas pay\u00e9es \u00e0 temps, l'article 116 de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale permet aux travailleurs ind\u00e9pendants de r\u00e9gler les arri\u00e9r\u00e9s pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu'\u00e0 cinq ans, sous r\u00e9serve d'une p\u00e9nalit\u00e9 de 1% par mois sur le montant impay\u00e9 \u00e0 partir de la date d'\u00e9ch\u00e9ance jusqu'\u00e0 la date de paiement.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir du 1er janvier 1962, l'article 116 pr\u00e9cise que les arri\u00e9r\u00e9s jusqu'\u00e0 cinq ans doivent \u00eatre pay\u00e9s au taux applicable au moment du paiement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"class-3-self-employed-individuals\"><strong>Classe 3 Ind\u00e9pendants<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un travailleur ind\u00e9pendant est une personne \u00e2g\u00e9e de moins de 65 ans, r\u00e9sidant habituellement \u00e0 Malte, qui n'est ni salari\u00e9e ni ind\u00e9pendante et dont les revenus proviennent de loyers, d'investissements, de plus-values ou de sources similaires.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/socialsecurity.gov.mt\/en\/information-and-applications-for-benefits-and-services\/social-security-contributions\/social-security-contributions\/#:~:text=Class%203%20%E2%80%93%20paid%20by%20Self,Government%20recognised%20Early%20Retirement%20Schemes\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> pour les travailleurs ind\u00e9pendants sont class\u00e9es dans la cat\u00e9gorie 2. Contrairement aux cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants de classe 2, qui donnent droit \u00e0 la fois \u00e0 la pension et aux prestations \u00e0 court terme, les cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants ne sont prises en compte que pour la pension. Elles sont r\u00e9pertori\u00e9es en tant que cotisations de classe 3 sur l'historique des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Le taux de cotisation est bas\u00e9 sur le revenu annuel net provenant des loyers, des int\u00e9r\u00eats bancaires ou des placements financiers per\u00e7us au cours de l'ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente. Les taux sont les m\u00eames que pour les personnes non salari\u00e9es, \u00e0 l'exception du taux SP de la classe 2, qui ne s'applique qu'aux personnes seules gagnant entre 1 005 et 9 296 euros par an.<\/p>\n\n\n\n<p>L'\u00e9ligibilit\u00e9 au paiement des cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants en vertu de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale comprend :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ceux qui ont pay\u00e9 des cotisations de classe 2 avant le 4 janvier 2004<\/li>\n\n\n\n<li>Participants \u00e0 des r\u00e9gimes de pr\u00e9retraite approuv\u00e9s par le gouvernement<\/li>\n\n\n\n<li>Personnes c\u00e9libataires ou s\u00e9par\u00e9es l\u00e9galement<\/li>\n\n\n\n<li>Ceux qui paient des arri\u00e9r\u00e9s via le syst\u00e8me r\u00e9trospectif (budget 2015)<\/li>\n\n\n\n<li>Ceux qui paient leurs arri\u00e9r\u00e9s via le programme Libya (Budget 2019)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les travailleurs ind\u00e9pendants doivent payer leurs cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale au Commissioner for Revenue tous les quatre mois : en avril, en ao\u00fbt et en d\u00e9cembre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale au prorata<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salari\u00e9s<\/strong><br>Les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel qui gagnent moins que le salaire minimum national hebdomadaire peuvent choisir de payer leurs cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 un taux de 10% de leur salaire hebdomadaire de base r\u00e9el au lieu du taux standard de la classe 1 de la cat\u00e9gorie B, qui est de 10% du salaire minimum national.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce taux r\u00e9duit est appel\u00e9 taux proportionnel de la classe 1. Toutefois, l'employeur reste tenu de verser l'int\u00e9gralit\u00e9 de sa part de cotisations de classe 1. Il est important de noter que les cotisations pay\u00e9es au prorata ne seront pas comptabilis\u00e9es comme une cotisation hebdomadaire compl\u00e8te \u00e0 des fins d'archivage, mais qu'elles auront un poids proportionnel bas\u00e9 sur le taux r\u00e9duit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personnes isol\u00e9es<br><\/strong>Les travailleurs ind\u00e9pendants \u00e0 temps partiel, y compris les femmes, les \u00e9tudiants et les retrait\u00e9s, dont les revenus sont inf\u00e9rieurs au seuil minimal de la classe 2 du taux SA, peuvent choisir de payer des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 hauteur de 15% de leur revenu hebdomadaire de base au lieu du taux standard de la classe 2 du taux SA. <\/p>\n\n\n\n<p>Ce taux r\u00e9duit est connu sous le nom de taux proportionnel de la classe 2. Comme pour les salari\u00e9s, les cotisations pay\u00e9es au prorata n'\u00e9quivaudront pas \u00e0 une cotisation hebdomadaire compl\u00e8te dans les registres, mais auront un poids proportionnel r\u00e9duit par rapport au taux normal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"key-differences-and-purpose-of-distinction\"><strong>Principales diff\u00e9rences et objectif de la distinction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Classe 1 (employ\u00e9s et employeurs)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qui paie ?<\/strong>: Les cotisations sont partag\u00e9es entre l'employeur et l'employ\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objectif<\/strong>: Ce syst\u00e8me garantit que les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont r\u00e9parties entre les employeurs et les employ\u00e9s, ce qui favorise le partage des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de protection sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Classe 2 (travailleurs ind\u00e9pendants)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qui paie ?<\/strong>: L'individu est seul responsable des contributions.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objectif<\/strong>: Cette structure tient compte de la variabilit\u00e9 des revenus des travailleurs ind\u00e9pendants, en veillant \u00e0 ce que leurs cotisations refl\u00e8tent leurs revenus r\u00e9els. La distinction tient \u00e9galement compte de l'absence d'employeur pour partager la charge des cotisations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"key-points-to-remember\"><strong>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conformit\u00e9<\/strong>: Les salari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants doivent s'assurer que les cotisations sont pay\u00e9es \u00e0 temps et correctement afin d'\u00e9viter les p\u00e9nalit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dossiers<\/strong>: Il est essentiel de maintenir des dossiers pr\u00e9cis sur les revenus et d'effectuer des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res aupr\u00e8s du d\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour assurer la conformit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mises \u00e0 jour<\/strong>: Restez inform\u00e9 de toute modification des taux de cotisation ou de la r\u00e9glementation en consultant r\u00e9guli\u00e8rement les mises \u00e0 jour du d\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de Malte.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"practical-steps\"><strong>\u00c9tapes pratiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e9rifier les revenus<\/strong>: Veillez \u00e0 d\u00e9clarer correctement vos revenus afin de calculer les montants corrects des cotisations.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rester inform\u00e9<\/strong>: V\u00e9rifier r\u00e9guli\u00e8rement les mises \u00e0 jour du d\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de Malte pour rester en conformit\u00e9 avec les derni\u00e8res r\u00e9glementations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En comprenant ces d\u00e9tails, les salari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants de Malte peuvent g\u00e9rer efficacement leurs obligations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale et s'assurer qu'ils b\u00e9n\u00e9ficient des prestations et de l'aide appropri\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"in-a-nutshell\">En bref<\/h2>\n\n\n\n<p>Avant de payer des cotisations sociales \u00e0 Malte, vous devez pr\u00eater une attention particuli\u00e8re aux exigences r\u00e9glementaires et \u00e0 la cat\u00e9gorie \u00e0 laquelle vous appartenez. Savoir \u00e0 quoi vous avez droit est la premi\u00e8re \u00e9tape pour assurer votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re et celle de votre famille \u00e0 l'avenir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sources\">Sources d'information<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/socialsecurity.gov.mt\/en\/information-and-applications-for-benefits-and-services\/social-security-contributions\/social-security-contributions\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/socialsecurity.gov.mt\/en\/about\/department-of-social-security\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">D\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/legislation.mt\/eli\/cap\/318\/eng\/pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/cfr.gov.mt\/en\/rates\/Pages\/SSC1\/SSC1-2025.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Classe 1 Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/cfr.gov.mt\/en\/rates\/Pages\/SSC2\/SSC2-2025.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Classe 2 Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont un aspect crucial de la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et de l'aide aux personnes \u00e0 Malte. 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