{"id":11238,"date":"2026-01-23T11:18:28","date_gmt":"2026-01-23T10:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=11238"},"modified":"2026-01-23T12:29:17","modified_gmt":"2026-01-23T11:29:17","slug":"rencontre-avec-alen-osman-fondateur-de-mammas-sugar-et-son-parcours-de-citoyen-maltais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/fr\/meet-alen-osman-founder-of-mammas-sugar-and-his-citizenship-journey-in-malta\/","title":{"rendered":"Rencontre avec Alen Osman : Fondateur de Mamma's Sugar et son parcours de citoyennet\u00e9 \u00e0 Malte"},"content":{"rendered":"<p>Alen Osman est un jeune entrepreneur originaire de Mac\u00e9doine du Nord qui vit \u00e0 Malte depuis pr\u00e8s de dix ans. Il est arriv\u00e9 en 2016 avec une exp\u00e9rience dans l'h\u00f4tellerie, une forte \u00e9thique de travail et aucune garantie, seulement la volont\u00e9 de partir de z\u00e9ro et de faire ses preuves par un travail honn\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Au fil des ans, le parcours d'Alen a \u00e9volu\u00e9, passant de longues p\u00e9riodes de travail dans les cuisines d'h\u00f4tels \u00e0 la construction d'une marque locale reconnaissable, <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Sucre de maman<\/a><\/strong>, une entreprise familiale de desserts et de caf\u00e9s qui s'est d\u00e9velopp\u00e9e dans plusieurs endroits de Malte. Son histoire a \u00e9galement attir\u00e9 l'attention sur un d\u00e9fi profond\u00e9ment personnel : ses efforts constants pour obtenir le statut de membre de l'Union europ\u00e9enne. <strong>Citoyennet\u00e9 maltaise par naturalisation<\/strong>. Apr\u00e8s avoir essuy\u00e9 plusieurs refus, Alen a d\u00e9pos\u00e9 sa troisi\u00e8me demande et affirme qu'il ne s'arr\u00eatera pas l\u00e0. Fier d'\u00eatre un ressortissant d'un pays tiers qui contribue \u00e0 Malte par l'emploi, les normes et l'inclusion, il esp\u00e8re que cette nouvelle tentative lui portera enfin chance.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet entretien, Alen parle franchement de la reconstruction de sa vie \u00e0 Malte, des r\u00e9alit\u00e9s de la gestion d'une entreprise alimentaire ici, de ce qu'il faut faire pour maintenir des normes coh\u00e9rentes dans tous les points de vente et de l'importance de la transparence lorsque les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de citoyennet\u00e9 d\u00e9terminent l'avenir d'une personne.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"from-starting-over-to-stability-in-malta\" class=\"wp-block-heading\">Du recommencement \u00e0 la stabilit\u00e9 \u00e0 Malte<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h5 id=\"1-can-you-tell-us-a-bit-about-yourself-and-what-brought-you-to-malta-back-in-2016\" class=\"wp-block-heading\">1. Pouvez-vous nous parler un peu de vous et de ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 Malte en 2016 ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Je suis arriv\u00e9 \u00e0 Malte en 2016 \u00e0 un moment o\u00f9 ma vie \u00e9tait d\u00e9finie par l'incertitude mais aussi par l'ambition. J'avais une exp\u00e9rience dans l'h\u00f4tellerie et la restauration, mais plus important encore, j'avais une solide \u00e9thique de travail et le d\u00e9sir de construire quelque chose de significatif gr\u00e2ce \u00e0 un travail honn\u00eate. Malte m'est apparue comme un pays dont le secteur du tourisme et de l'h\u00f4tellerie \u00e9tait en pleine croissance, o\u00f9 les travailleurs qualifi\u00e9s pouvaient trouver un emploi.<br>Il s'agit d'un pays o\u00f9 les opportunit\u00e9s sont nombreuses et o\u00f9 l'effort compte encore. S'installer dans un nouveau pays signifiait repartir \u00e0 z\u00e9ro, comprendre un nouveau syst\u00e8me, une nouvelle culture et un nouveau mode de vie. Ces premi\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 plac\u00e9es sous le signe de la survie, de l'humilit\u00e9 et de la discipline. Peu \u00e0 peu, Malte est devenue plus qu'un lieu de travail, c'est devenu un endroit o\u00f9 j'ai commenc\u00e9 \u00e0 entrevoir la possibilit\u00e9 d'un avenir.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Lorsque je suis arriv\u00e9, je n'ai pas fait de grandes promesses ni donn\u00e9 de garanties. Je suis arriv\u00e9e avec des attentes r\u00e9alistes : travailler dur, apprendre et s'adapter. <\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"2-when-you-arrived-you-started-working-as-a-chef-in-a-hotel-what-were-the-biggest-challenges-in-those-first-years-and-what-kept-you-going\" class=\"wp-block-heading\">2. \u00c0 votre arriv\u00e9e, vous avez commenc\u00e9 \u00e0 travailler comme chef cuisinier dans un h\u00f4tel. Quels ont \u00e9t\u00e9 les plus grands d\u00e9fis \u00e0 relever au cours de ces premi\u00e8res ann\u00e9es et qu'est-ce qui vous a pouss\u00e9 \u00e0 continuer ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Les plus grands d\u00e9fis ont \u00e9t\u00e9 l'adaptation \u00e0 une nouvelle culture, les longues heures de travail et l'\u00e9loignement de la famille. Comme beaucoup de travailleurs \u00e9trangers, j'ai d\u00fb commencer par le bas et gagner la confiance. Ce qui m'a permis de tenir le coup, c'est la discipline et la conviction, la conviction que la coh\u00e9rence et le professionnalisme finiraient par ouvrir des portes. Cuisiner et g\u00e9rer des restaurants n'\u00e9tait pas seulement un travail pour moi, c'\u00e9tait ma fa\u00e7on de vivre.<br>l'expression de la d\u00e9dicace.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"3-in-2021-you-obtained-long-term-residency-what-changed-for-you-after-that-personally-professionally-or-in-terms-of-stability\" class=\"wp-block-heading\">3. En 2021, vous avez obtenu le statut de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e. Qu'est-ce qui a chang\u00e9 pour vous apr\u00e8s cela sur le plan personnel, professionnel ou en termes de stabilit\u00e9 ?<\/h5>\n\n\n\n<p>L'obtention de la r\u00e9sidence de longue dur\u00e9e en 2021 a marqu\u00e9 un tournant dans ma vie. Jusqu'alors, mon avenir me semblait conditionnel, toujours d\u00e9pendant des permis, des renouvellements et de la planification \u00e0 court terme. <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/fr\/experiences-reelles-de-residence-a-long-terme-a-malte\/\" data-type=\"post\" data-id=\"8544\">R\u00e9sidence de longue dur\u00e9e de longue dur\u00e9e<\/a> m'a donn\u00e9 de la stabilit\u00e9, et la stabilit\u00e9 m'a apport\u00e9 de la clart\u00e9. <br>Personnellement, cela a r\u00e9duit un niveau constant d'anxi\u00e9t\u00e9 avec lequel de nombreux migrants vivent tranquillement.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pour la premi\u00e8re fois, j'ai pu planifier des ann\u00e9es<br>\u00e0 l'avenir plut\u00f4t qu'\u00e0 des mois...<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"building-mammas-sugar-consistency-growth-and-awards\" class=\"wp-block-heading\">Building Mamma's Sugar Coh\u00e9rence, croissance et r\u00e9compenses<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-12 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" data-id=\"11257\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-819x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11257\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-819x1024.jpeg 819w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-240x300.jpeg 240w, 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sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h5 id=\"4-at-what-point-did-you-decide-you-wanted-to-build-something-of-your-own-and-how-did-that-idea-turn-into-your-first-mammas-sugar-shop-in-2022\" class=\"wp-block-heading\">4. \u00c0 quel moment avez-vous d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er votre propre entreprise et comment cette id\u00e9e s'est-elle concr\u00e9tis\u00e9e par la cr\u00e9ation de votre premier magasin Mamma's Sugar en 2022 ?<\/h5>\n\n\n\n<p>L'id\u00e9e a germ\u00e9 peu \u00e0 peu. Apr\u00e8s des ann\u00e9es dans la restauration, j'ai voulu cr\u00e9er quelque chose<br>personnelle, quelque chose qui refl\u00e9tait le confort, la chaleur et la qualit\u00e9. Mamma's Sugar a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9 par l'id\u00e9e de la maison, de la tradition et de la coh\u00e9rence avec ma famille. En 2022, avec des \u00e9conomies, de l'exp\u00e9rience et beaucoup de risques, nous avons ouvert la premi\u00e8re boutique. C'\u00e9tait un acte de foi.<\/p>\n\n\n\n<p>Mamma's Sugar est n\u00e9 d'ann\u00e9es d'exp\u00e9rience dans les cuisines professionnelles, o\u00f9 la discipline et les normes sont essentielles, mais aussi du d\u00e9sir de cr\u00e9er quelque chose de personnel et d'humain. Le concept n'est pas ax\u00e9 sur les tendances ou les raccourcis, mais sur la fiabilit\u00e9. Les clients doivent savoir exactement ce qu'ils obtiennent : une qualit\u00e9 sup\u00e9rieure, une pr\u00e9paration fra\u00eeche et le m\u00eame go\u00fbt \u00e0 chaque fois, quel que soit l'endroit.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\"> Chaque recette, chaque choix d'ingr\u00e9dient, chaque m\u00e9thode de pr\u00e9paration est<br>con\u00e7u pour \u00eatre reproductible sans perte de qualit\u00e9. Cette approche permet \u00e0 la marque de se d\u00e9velopper sans sacrifier son identit\u00e9.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"visit-mammas-sugar\" class=\"wp-block-heading\">Visitez Mamma's Sugar<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"665\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-1024x665.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11240\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-1024x665.png 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-300x195.png 300w, 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l'adresse suivante <strong>Sucre de maman<\/strong> dans ses \u00e9tablissements \u00e0 Malte et suivez la marque en ligne pour conna\u00eetre les plats du jour saisonniers, les mises \u00e0 jour des menus et les nouvelles concernant l'expansion de l'entreprise.<br>Pour les collaborations, les demandes de restauration ou les opportunit\u00e9s commerciales, contactez les canaux officiels de Mamma's Sugar ou envoyez un courriel \u00e0 l'\u00e9quipe de direction.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links aligncenter is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12 2C6.5 2 2 6.5 2 12c0 5 3.7 9.1 8.4 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version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19,5H5c-1.1,0-2,.9-2,2v10c0,1.1.9,2,2,2h14c1.1,0,2-.9,2-2V7c0-1.1-.9-2-2-2zm.5,12c0,.3-.2.5-.5.5H5c-.3,0-.5-.2-.5-.5V9.8l7.5,5.6,7.5-5.6V17zm0-9.1L12,13.6,4.5,7.9V7c0-.3.2-.5.5-.5h14c.3,0,.5.2.5.5v.9z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">Courrier \u00e9lectronique<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h5 id=\"5-what-did-you-underestimate-most-about-opening-a-food-business-in-malta-costs-permits-staffing-suppliers-or-something-else\" class=\"wp-block-heading\">5. Qu'avez-vous le plus sous-estim\u00e9 dans l'ouverture d'un commerce alimentaire \u00e0 Malte : les co\u00fbts, les autorisations, le personnel, les fournisseurs ou autre chose ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Tout cela, mais surtout les permis et la conformit\u00e9 permanente. Les co\u00fbts op\u00e9rationnels et la charge administrative sont beaucoup plus lourds que la plupart des gens ne le pensent. La dotation en personnel est \u00e9galement un d\u00e9fi permanent. La gestion d'une entreprise alimentaire n'est pas seulement une question de nourriture, c'est aussi une question de paperasserie, de timing et de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"6-how-do-you-keep-standards-consistent-across-three-locations-especially-with-training-quality-control-and-customer-experience\" class=\"wp-block-heading\">6. Comment assurez-vous la coh\u00e9rence des normes entre trois sites, en particulier en ce qui concerne la formation, le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et l'exp\u00e9rience du client ?<\/h5>\n\n\n\n<p>La coh\u00e9rence est l'un des d\u00e9fis les plus difficiles \u00e0 relever dans le secteur de la restauration, en particulier sur plusieurs sites. Pour nous, cela commence par des syst\u00e8mes, des proc\u00e9dures claires, des recettes standard et des programmes de formation structur\u00e9s. Chaque membre du personnel est form\u00e9 non seulement aux t\u00e2ches, mais aussi aux valeurs : propret\u00e9, respect et souci du d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n<p>Le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 est pratique. Je reste \u00e9troitement impliqu\u00e9 dans les op\u00e9rations, je contr\u00f4le les normes et je r\u00e8gle les probl\u00e8mes imm\u00e9diatement. L'exp\u00e9rience du client est consid\u00e9r\u00e9e comme faisant partie du produit lui-m\u00eame. Qu'un client se rende dans un \u00e9tablissement ou dans un autre, il doit ressentir \u00e0 chaque fois la m\u00eame attention, la m\u00eame fiabilit\u00e9 et la m\u00eame chaleur.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Au-del\u00e0 des syst\u00e8mes, la coh\u00e9rence vient de la culture. Lorsque les<br>les gens comprennent pourquoi les normes sont importantes, et pas seulement ce qu'elles sont, et ils se les approprient.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"7-youve-won-11-awards-in-just-three-years-which-award-felt-most-meaningful-and-what-impact-did-that-recognition-have-on-the-business\" class=\"wp-block-heading\">7. Vous avez remport\u00e9 11 prix en seulement trois ans. Quel prix vous a sembl\u00e9 le plus significatif et quel impact cette reconnaissance a-t-elle eu sur votre entreprise ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Gagner des prix n'a jamais \u00e9t\u00e9 l'objectif lorsque j'ai commenc\u00e9 Mamma's Sugar, mais au fil du temps, ils sont devenus des moments de validation. Les r\u00e9compenses les plus significatives \u00e9taient celles qui reconnaissaient la coh\u00e9rence, la qualit\u00e9 et l'exp\u00e9rience des clients. Elles \u00e9taient importantes parce qu'elles reconnaissaient la discipline quotidienne qui passe souvent inaper\u00e7ue, les petits matins, le contr\u00f4le strict de la qualit\u00e9, la formation du personnel et la pression li\u00e9e au maintien des normes dans plusieurs sites.<\/p>\n\n\n\n<p>Un prix en particulier a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 apr\u00e8s une p\u00e9riode d'expansion particuli\u00e8rement difficile. \u00c0 ce stade, nous g\u00e9rions plusieurs points de vente, nous int\u00e9grions de nouveaux employ\u00e9s et nous devions faire face \u00e0 des co\u00fbts op\u00e9rationnels croissants.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">La reconnaissance a alors \u00e9t\u00e9 ressentie comme une confirmation que<br>La croissance n'a pas compromis nos valeurs. Cela m'a rassur\u00e9 sur le fait qu'il \u00e9tait possible d'\u00e9voluer tout en prot\u00e9geant l'identit\u00e9 et la qualit\u00e9.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"highlighted-awards\" class=\"wp-block-heading\">R\u00e9compenses \u00e0 l'honneur<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1024x585.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11241\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1024x585.jpeg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-300x171.jpeg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-768x439.jpeg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1536x878.jpeg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-18x10.jpeg 18w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-380x217.jpeg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-550x314.jpeg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-800x457.jpeg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1160x663.jpeg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alen Osman et son \u00e9quipe - Prix de l'industrie alimentaire de Malte (2025)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 id=\"\" class=\"wp-block-heading\"><br><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Meilleur caf\u00e9 local de l'ann\u00e9e 2024<\/strong>: Prix d\u00e9cern\u00e9 lors des Local Business Awards 2024, r\u00e9compensant les caf\u00e9s et les \u00e9tablissements d'accueil les plus remarquables de Malte.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p><strong>Chef d'entreprise de l'ann\u00e9e 2024<\/strong>: Local Business Awards 2024 r\u00e9compensant le leadership entrepreneurial et l'impact sur l'\u00e9conomie locale.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Leader en mati\u00e8re d'inclusivit\u00e9 (Or) Prix du gouvernement 2024<\/strong>: A l'occasion des Malta Business Awards 2024 qui c\u00e9l\u00e8brent les entreprises qui d\u00e9fendent l'inclusion<br>et l'int\u00e9gration sociale par le biais de leurs activit\u00e9s.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-13 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"11254\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11254\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-768x1024.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-225x300.jpg 225w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-9x12.jpg 9w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-380x507.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-550x733.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-800x1067.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1160x1547.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"11255\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11255\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-300x225.jpg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-768x576.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-16x12.jpg 16w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-380x285.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-550x413.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-800x600.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1160x870.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p><strong>Prix de bronze Impact social (jusqu'\u00e0 25 employ\u00e9s) Prix du gouvernement 2025<\/strong>: Lors des Malta Business Awards 2025 pr\u00e9sent\u00e9s par la Chambre des PME de Malte et Malta Enterprise. Ce prix r\u00e9compense les petites entreprises qui ont apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 maltaise.<br>contribution \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 leurs communaut\u00e9s locales, caract\u00e9ris\u00e9e par la responsabilit\u00e9 sociale plut\u00f4t que par le profit.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Meilleure entreprise de restauration de l'ann\u00e9e 2025 Malta Bib Award's<\/strong>: Les prix que j'ai re\u00e7us en 2025 sont le Prix d'excellence de l'entrepreneur 2025.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p><br><br><br><br><br><\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"8-you-employ-maltese-eu-nationals-third-country-nationals-and-people-with-disabilities-what-is-your-approach-to-hiring-and-what-does-a-strong-team-mean-to-you\" class=\"wp-block-heading\">8. Vous employez des Maltais, des ressortissants de l'UE, des ressortissants de pays tiers et des personnes handicap\u00e9es. Quelle est votre approche en mati\u00e8re de recrutement et que signifie pour vous une \u00e9quipe solide ?<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11256\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-768x1024.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-225x300.jpg 225w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-9x12.jpg 9w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-380x507.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-550x733.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-800x1067.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1160x1547.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe : Alen Osman avec son \u00e9quipe de Mamma's Sugar en Sicile<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Je recherche des personnes qui souhaitent la stabilit\u00e9, la croissance et la responsabilit\u00e9, ind\u00e9pendamment de leur nationalit\u00e9 ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents. Ayant moi-m\u00eame travaill\u00e9 comme travailleur \u00e9tranger, je comprends l'importance d'avoir une chance \u00e9quitable plut\u00f4t que d'\u00eatre jug\u00e9 sur la base d'un passeport. Employer des personnes ayant des ant\u00e9c\u00e9dents culturels et des capacit\u00e9s diff\u00e9rents apporte une perspective, de la r\u00e9silience et de la cr\u00e9ativit\u00e9. L'inclusion exige des efforts, de la formation et de la patience, mais elle favorise la loyaut\u00e9 et l'engagement \u00e0 long terme, qui sont rares et pr\u00e9cieux dans le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">La diversit\u00e9 au sein de l'\u00e9quipe n'est pas un exercice d'image de marque - elle refl\u00e8te la r\u00e9alit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre maltaise et renforce l'entreprise. <\/p>\n<cite><em>alen osman<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br><br><br>La conviction est simple mais profonde : chaque personne a sa dignit\u00e9 au travail et la diversit\u00e9 renforce les performances. Cette approche n'est pas n\u00e9e d'une tendance ou d'une exigence, mais d'une exp\u00e9rience v\u00e9cue et de la conviction que l'industrie h\u00f4teli\u00e8re de Malte peut \u00eatre plus \u00e9quitable, plus humaine et plus repr\u00e9sentative de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Chez Mamma's Sugar, l'emploi de personnes handicap\u00e9es n'est pas un geste symbolique ou une \u2018case \u00e0 cocher\u2019 - c'est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l'identit\u00e9 et de la philosophie op\u00e9rationnelle de l'entreprise. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"9-what-parts-of-bureaucracy-are-the-biggest-burden-for-a-growing-hospitality-business-today-in-malta-and-what-would-you-change-first\" class=\"wp-block-heading\">9. Quels sont les aspects de la bureaucratie qui repr\u00e9sentent le plus grand fardeau pour une entreprise d'h\u00f4tellerie en croissance aujourd'hui \u00e0 Malte, et qu'est-ce que vous changeriez en premier ?<\/h5>\n\n\n\n<p>La charge la plus lourde n'est pas une proc\u00e9dure unique, mais l'accumulation d'une bureaucratie fragment\u00e9e. Les licences, le respect des normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les documents relatifs au personnel, les permis de travail, les renouvellements, les proc\u00e9dures bancaires et les inspections ob\u00e9issent tous \u00e0 des normes et \u00e0 des d\u00e9lais diff\u00e9rents. Pour une entreprise d'h\u00f4tellerie en pleine croissance, cela devient une charge de travail administratif \u00e0 plein temps qui vient s'ajouter aux activit\u00e9s quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n<p>Les formalit\u00e9s administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel sont particuli\u00e8rement difficiles. Recruter l\u00e9galement, fid\u00e9liser le personnel, renouveler les permis et g\u00e9rer la conformit\u00e9, en particulier pour les ressortissants de pays tiers, n\u00e9cessite un contr\u00f4le et un suivi constants. Les retards ou le manque de clart\u00e9 peuvent avoir une incidence directe sur les activit\u00e9s, les heures d'ouverture et la qualit\u00e9 du service, m\u00eame lorsque l'entreprise est en parfaite conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si je pouvais changer une chose, ce serait la simplification et la coordination. Les entreprises qui font la preuve de leur conformit\u00e9, de leur contribution fiscale et de la cr\u00e9ation d'emplois devraient b\u00e9n\u00e9ficier de processus plus rationalis\u00e9s. La transparence, des d\u00e9lais clairs et la responsabilit\u00e9 au sein des institutions r\u00e9duiraient l'incertitude et permettraient aux entrepreneurs de se concentrer sur la croissance, la formation et l'innovation plut\u00f4t que sur la survie par la paperasserie.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"citizenship-journey\" class=\"wp-block-heading\">Parcours de citoyennet\u00e9 <\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-960x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11261\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-960x1024.jpg 960w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-281x300.jpg 281w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-768x819.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-1441x1536.jpg 1441w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-11x12.jpg 11w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-380x405.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-550x586.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-800x853.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-1160x1237.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner.jpg 1464w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Alen Osman tenant une grande banderole \u201dPasseport maltais\u2019 pour soutenir sa campagne en faveur de la citoyennet\u00e9 maltaise.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h5 id=\"10-lets-talk-about-your-citizenship-plans-what-changed-in-your-approach-each-time-and-what-are-you-hoping-will-be-different-now\" class=\"wp-block-heading\"> 10. Parlons de vos plans de citoyennet\u00e9. Qu'est-ce qui a chang\u00e9 dans votre approche \u00e0 chaque fois, et qu'esp\u00e9rez-vous qu'il en soit autrement maintenant ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Mon approche a \u00e9volu\u00e9 au fil des demandes, non seulement sur le papier, mais aussi sur le fond. La premi\u00e8re demande \u00e9tait bas\u00e9e sur les ann\u00e9es de r\u00e9sidence, les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et le respect des r\u00e8gles. Le refus a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9 d'un minimum d'explications, ce qui a rendu difficile la compr\u00e9hension de ce qui manquait. \u00c0 ce stade, je me suis efforc\u00e9e de continuer \u00e0 m'int\u00e9grer et \u00e0 apporter ma contribution plut\u00f4t que de me d\u00e9courager.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de la deuxi\u00e8me demande, en d\u00e9cembre 2024, mon profil s'\u00e9tait consid\u00e9rablement renforc\u00e9. J'\u00e9tais un chef d'entreprise qui employait des personnes, contribuait aux imp\u00f4ts, recevait une reconnaissance nationale par le biais de prix et participait activement \u00e0 l'\u00e9conomie. La demande \u00e9tait plus compl\u00e8te, plus structur\u00e9e et \u00e9tay\u00e9e par des preuves claires d'un engagement \u00e0 long terme en faveur de Malte. Le refus, encore une fois motiv\u00e9 de mani\u00e8re limit\u00e9e, a \u00e9t\u00e9 difficile non seulement sur le plan personnel, mais aussi parce qu'il n'offrait aucune indication sur la mani\u00e8re de s'am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La troisi\u00e8me demande est bas\u00e9e sur la pers\u00e9v\u00e9rance et la croyance en l'\u00e9quit\u00e9.  Ce qui, je l'esp\u00e8re, sera diff\u00e9rent aujourd'hui, c'est une plus grande prise en compte de l'ensemble du tableau - pas seulement des documents, mais de l'investissement humain et \u00e9conomique r\u00e9alis\u00e9 pendant pr\u00e8s d'une d\u00e9cennie. Quelle que soit l'issue, le processus lui-m\u00eame met en \u00e9vidence le besoin de clart\u00e9 et de communication dans des d\u00e9cisions aussi d\u00e9terminantes pour la vie.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Je ne cherche pas \u00e0 obtenir des droits ; je cherche \u00e0 obtenir la reconnaissance de mon int\u00e9gration, de ma contribution et de ma stabilit\u00e9.<\/p>\n<cite><em>Alen osman<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"11-if-you-could-propose-one-change-to-make-the-citizenship-by-naturalisation-process-fairer-and-more-transparent-what-would-it-be\" class=\"wp-block-heading\">11. Si vous pouviez proposer un changement pour rendre la proc\u00e9dure de citoyennet\u00e9 par naturalisation plus \u00e9quitable et plus transparente, quel serait-il ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Le changement le plus important serait l'introduction d'un cadre d'\u00e9valuation clair associ\u00e9 \u00e0 un retour d'information significatif. Le pouvoir discr\u00e9tionnaire national est compr\u00e9hensible et n\u00e9cessaire, mais il ne doit pas \u00eatre synonyme d'opacit\u00e9. Lorsque les d\u00e9cisions sont prises sans explication, les demandeurs sont laiss\u00e9s dans l'incertitude, ne sachant pas s'ils doivent am\u00e9liorer leur int\u00e9gration, leur contribution \u00e9conomique, leurs comp\u00e9tences linguistiques ou leur participation \u00e0 la vie de la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cadre structur\u00e9 d\u00e9crivant les principaux piliers pris en compte, tels que les ann\u00e9es de r\u00e9sidence, les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, la contribution fiscale, l'int\u00e9gration sociale et la bonne conduite, aiderait les demandeurs \u00e0 comprendre les attentes sans transformer le processus en un syst\u00e8me de droits bas\u00e9 sur des points. M\u00eame une br\u00e8ve explication \u00e9crite indiquant les domaines insuffisants transformerait le processus de silence en un processus d'orientation.<br><\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"12-finally-what-are-your-plans-for-the-next-phase-and-what-do-you-want-your-brand-to-represent-in-malta-long-term\" class=\"wp-block-heading\">12. Enfin, quels sont vos projets pour la phase suivante et que voulez-vous que votre marque repr\u00e9sente \u00e0 Malte \u00e0 long terme ?<\/h5>\n\n\n\n<p>La prochaine phase concerne la croissance durable plut\u00f4t que l'expansion rapide. Si l'ouverture de nouveaux sites ou l'introduction d'un nouveau concept fait partie de notre vision, cela ne se fera que si la qualit\u00e9, le bien-\u00eatre du personnel et la stabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle peuvent \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9s. Nous explorons \u00e9galement les possibilit\u00e9s d'innovation, que ce soit par le biais de nouvelles gammes de produits, d'une exp\u00e9rience client am\u00e9lior\u00e9e ou de concepts qui r\u00e9pondent \u00e0 l'\u00e9volution des attentes des consommateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 long terme, je veux que la marque repr\u00e9sente plus que de la nourriture. Je veux qu'elle symbolise la coh\u00e9rence, l'inclusion et l'opportunit\u00e9. Si les clients associent la marque \u00e0 la confiance, \u00e0 la chaleur et au professionnalisme, alors nous aurons accompli quelque chose de durable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-small-font-size\"><blockquote><p>Annonce sp\u00e9ciale par Alen Osman : Mamma's Sugar va se d\u00e9velopper en 2026 en tant que marque maltaise, ce qui en fera la premi\u00e8re entreprise de confiserie de Malte.&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/16.0\/1f1f2_1f1f9\/72.png\" alt=\"\ud83c\uddf2\ud83c\uddf9\" title=\"\">&nbsp;&nbsp;se d\u00e9velopper sur le march\u00e9 europ\u00e9en, repr\u00e9senter les sucreries et les aliments traditionnels et faire en sorte que Malte soit fi\u00e8re de nous avoir accueillis.&nbsp;<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h5 id=\"13-what-advice-would-you-give-to-third-country-nationals-in-malta-who-want-to-grow-here-and-eventually-start-a-business\" class=\"wp-block-heading\">13. Quels conseils donneriez-vous aux ressortissants de pays tiers \u00e0 Malte qui souhaitent se d\u00e9velopper ici et \u00e9ventuellement cr\u00e9er une entreprise ?<\/h5>\n\n\n\n<p>Tout d'abord, comprenez que les progr\u00e8s \u00e0 Malte, en particulier en tant que ressortissant d'un pays tiers, requi\u00e8rent de la patience et de la r\u00e9sistance. Les choses prennent souvent plus de temps que pr\u00e9vu et les revers sont fr\u00e9quents. La conformit\u00e9 n'est pas n\u00e9gociable : respectez la loi, remplissez vos obligations et documentez tout. La stabilit\u00e9 se construit par la constance dans le temps, et non par des raccourcis.<\/p>\n\n\n\n<p>Malte valorise le professionnalisme et la fiabilit\u00e9, et la confiance se gagne progressivement. L'\u00e9tablissement de bonnes relations avec les employeurs, les fournisseurs, le personnel et les autorit\u00e9s fait une r\u00e9elle diff\u00e9rence. Dans un petit pays, la r\u00e9putation va vite.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, ne perdez pas de vue votre objectif. L'entrepreneuriat est exigeant, surtout lorsqu'il s'agit de naviguer entre les migrations et la bureaucratie, tout en prenant des risques pour l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p> Il est possible de r\u00e9ussir \u00e0 Malte, mais il faut pour cela<br>exige un engagement \u00e0 long terme, de la transparence et le courage de continuer m\u00eame si la reconnaissance ne vient que lentement.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"more-than-business-belonging\" class=\"wp-block-heading\">Plus qu'une simple appartenance \u00e0 une entreprise<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p>L'histoire d'Alen Osman refl\u00e8te ce que de nombreux ressortissants de pays tiers vivent \u00e0 Malte : il faut des ann\u00e9es pour construire la stabilit\u00e9 et il faut encore plus de discipline, de respect des r\u00e8gles et de r\u00e9silience pour cr\u00e9er une entreprise. Ce qui ressort, ce n'est pas seulement la croissance de Mamma's Sugar, mais les principes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s tout au long de cet entretien : coh\u00e9rence, inclusion et engagement \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelle que soit l'issue de sa troisi\u00e8me demande de citoyennet\u00e9, le message d'Alen est clair. Il est attach\u00e9 \u00e0 Malte, \u00e0 son \u00e9quipe et \u00e0 la construction d'une marque qui repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 sans compromettre les normes.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-cnvs-paragraph-callout has-medium-font-size\">Si vous \u00eates un expatri\u00e9 vivant \u00e0 Malte ou \u00e0 Gozo et que vous avez une histoire qui vaut la peine d'\u00eatre racont\u00e9e, nous serions ravis d'entendre parler de vous - contactez-nous via nos m\u00e9dias sociaux ci-dessous ou&nbsp;<a href=\"https:\/\/expatax.mt\/fr\/formulaire-de-contact\/\">remplir un formulaire de contact via notre site web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-social-links-is-layout-16018d1d wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link 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