Cl\u00f4ture de la paie de fin d'ann\u00e9e pour 2025<\/h2>\n\n\n\n
La paie pour l'ann\u00e9e civile 2025 doit \u00eatre enti\u00e8rement cl\u00f4tur\u00e9e avant que la d\u00e9claration annuelle puisse \u00eatre finalis\u00e9e. Cela comprend l'ach\u00e8vement de tous les cycles de paie de l'ann\u00e9e et la consolidation des revenus des salari\u00e9s, des d\u00e9ductions fiscales et des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9clar\u00e9es au cours de l'ann\u00e9e 2025.<\/p>\n\n\n\n
La situation de la masse salariale en fin d'ann\u00e9e refl\u00e8te :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Toutes les p\u00e9riodes d'emploi actives au cours de l'ann\u00e9e civile 2025<\/li>\n\n\n\n
- Toutes les embauches et tous les licenciements effectu\u00e9s au cours de l'ann\u00e9e en question<\/li>\n\n\n\n
- Toutes les r\u00e9mun\u00e9rations imposables, les d\u00e9ductions et les cotisations statutaires enregistr\u00e9es dans le syst\u00e8me de paie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Cette position consolid\u00e9e constitue la base de la d\u00e9claration annuelle des employ\u00e9s et des employeurs.<\/p>\n\n\n\n
Documents relatifs \u00e0 la d\u00e9claration annuelle des salaires<\/h2>\n\n\n\n
Apr\u00e8s la fin de l'ann\u00e9e civile, le cadre salarial maltais exige la pr\u00e9paration de deux documents statutaires.<\/p>\n\n\n\n
\nFS3<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Le FS3 est le relev\u00e9 annuel remis \u00e0 chaque salari\u00e9. Il r\u00e9capitule le revenu brut, l'imp\u00f4t d\u00e9duit et les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour l'ann\u00e9e et refl\u00e8te la situation salariale compl\u00e8te du salari\u00e9 pour 2025.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\nFS7<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Le FS7 est l'\u00e9tat de rapprochement annuel de l'employeur. Il consolide tous les chiffres de l'\u00e9tat FS3 et les rapproche des montants d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clar\u00e9s et pay\u00e9s par le biais des d\u00e9clarations mensuelles de salaires au cours de l'ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nLe rapprochement annuel permet d'aligner les enregistrements du logiciel de paie avec les soumissions faites au CFR Malta au cours de l'ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nContinuit\u00e9 des rapports mensuels de paie<\/h2>\n\n\n\n
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Gros plan sur les mains lors d'une r\u00e9union d'affaires<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Les d\u00e9clarations de salaires \u00e0 Malte se font sur une base mensuelle. Les calculs de la paie sont effectu\u00e9s \u00e0 l'aide de syst\u00e8mes de paie largement utilis\u00e9s sur le march\u00e9 maltais, tels que Shireburn Indigo Payroll, Talexio, Interpay et d'autres logiciels de paie adapt\u00e9s localement qui prennent en charge les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re d'imp\u00f4t, de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de d\u00e9claration. Ces syst\u00e8mes g\u00e9n\u00e8rent des donn\u00e9es salariales et produisent les chiffres utilis\u00e9s pour les soumissions mensuelles, tandis que les d\u00e9clarations et les paiements mensuels eux-m\u00eames sont soumis par l'interm\u00e9diaire de Les services de la CFR Malte<\/strong> dans le cadre du syst\u00e8me de r\u00e8glement final (SRS).<\/a><\/p>\n\n\n\n
Chaque d\u00e9claration mensuelle contribue \u00e0 l'\u00e9tablissement de la situation annuelle en mati\u00e8re de paie, qui est ensuite rapproch\u00e9e par le biais du FS7. La d\u00e9claration de paie de janvier marque donc la premi\u00e8re d\u00e9claration de paie pour l'ann\u00e9e civile 2026, tandis que le rapprochement annuel concerne exclusivement l'activit\u00e9 de paie \u00e0 partir de 2025.<\/p>\n\n\n\n
Relev\u00e9s d'emploi et alignement des RH<\/h2>\n\n\n\n
Paiements<\/a> est li\u00e9e aux dossiers d'emploi. La d\u00e9claration annuelle des salaires refl\u00e8te les conditions d'emploi telles qu'elles existaient au cours de l'ann\u00e9e, ce qui rend essentielle la coh\u00e9rence entre la documentation des ressources humaines et les donn\u00e9es relatives aux salaires.<\/p>\n\n\n\n
Les dossiers relatifs \u00e0 l'emploi qui sont pris en compte dans les rapports de paie sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Accords d'emploi et conditions contractuelles<\/li>\n\n\n\n
- Structures salariales et modalit\u00e9s de travail<\/li>\n\n\n\n
- Dates de d\u00e9but et de fin d'emploi<\/li>\n\n\n\n
- Cessations d'emploi et licenciements<\/li>\n\n\n\n
- Paiements finaux effectu\u00e9s lors de la cessation d'emploi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n