En vertu du droit du travail maltais, le cong\u00e9 de maternit\u00e9 se compose de 18 semaines ininterrompues, structur\u00e9es comme suit :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- 14 semaines enti\u00e8rement pay\u00e9es par l'employeur, sur la base du salaire de base du salari\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
- 4 semaines suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par l'employeur, mais couvertes par une allocation de maternit\u00e9 du gouvernement - si la m\u00e8re d\u00e9cide de prolonger son cong\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
- Au moins six semaines doivent \u00eatre prises apr\u00e8s l'accouchement, tandis que la p\u00e9riode restante peut \u00eatre prise avant ou apr\u00e8s l'accouchement, en fonction de l'accord conclu avec l'employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u00c0 l'issue du cong\u00e9 de maternit\u00e9, une m\u00e8re est tenue par la loi de conserver son emploi pendant six mois si elle a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9 par l'employeur. Un d\u00e9part anticip\u00e9 peut entra\u00eener le remboursement de la partie de l'indemnit\u00e9 de maternit\u00e9 vers\u00e9e par l'employeur.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nCette obligation de six mois concerne le droit du travail et non le cr\u00e9dit d'imp\u00f4t lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nLe cr\u00e9dit d'imp\u00f4t pour les femmes qui reprennent le travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Le syst\u00e8me fiscal maltais offre une incitation significative aux femmes qui reprennent un emploi apr\u00e8s la naissance d'un enfant. Le cr\u00e9dit d'imp\u00f4t pour les femmes qui reprennent le travail fonctionne de deux mani\u00e8res principales :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Un cr\u00e9dit d'imp\u00f4t pouvant aller jusqu'\u00e0 2 000 euros, utilisable en d\u00e9duction de l'imp\u00f4t sur le revenu sur une ou deux ann\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
- Une exon\u00e9ration fiscale \u00e9gale \u00e0 l'imp\u00f4t sur le revenu pay\u00e9 l'ann\u00e9e de la d\u00e9claration, plafonn\u00e9e \u00e0 5 000 euros.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Le calcul d\u00e9pend de l'imp\u00f4t effectivement pay\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Si le montant total de l'imp\u00f4t d\u00fb pour l'ann\u00e9e de la d\u00e9claration est inf\u00e9rieur \u00e0 2 000 euros, la m\u00e8re peut b\u00e9n\u00e9ficier d'un cr\u00e9dit de 2 000 euros r\u00e9parti sur une ou deux ann\u00e9es d'imposition.<\/li>\n\n\n\n
- Si l'imp\u00f4t d\u00fb est sup\u00e9rieur \u00e0 2 000 euros, elle peut demander une exon\u00e9ration totale de l'imp\u00f4t pay\u00e9, jusqu'\u00e0 concurrence de 5 000 euros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n\n\n\nCela signifie que de nombreuses m\u00e8res r\u00e9cup\u00e8rent tout ou partie de l'imp\u00f4t sur le revenu qu'elles ont pay\u00e9 au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e suivant la reprise d'un emploi.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nRA7 et RA9 : comprendre les formulaires<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Le cr\u00e9dit d'imp\u00f4t est g\u00e9r\u00e9 au moyen de deux formulaires principaux : RA7<\/strong> et RA9<\/strong>, Chacun de ces programmes s'adresse aux personnes qui r\u00e9int\u00e8grent le march\u00e9 du travail apr\u00e8s une longue p\u00e9riode d'inactivit\u00e9. Formulaire RA7<\/strong>, Cr\u00e9dit d'imp\u00f4t pour le retour \u00e0 l'emploi<\/em>, Il s'applique aux personnes qui ont \u00e9t\u00e9 absentes de l'emploi formel pendant au moins cinq ans et fournit une aide \u00e0 la recherche d'emploi. Cr\u00e9dit d'imp\u00f4t de 2 000 euros<\/strong> \u00e0 leur retour. Formulaire RA9<\/strong> est sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les femmes qui r\u00e9int\u00e8grent le march\u00e9 du travail apr\u00e8s une naissance. Il s'applique aux m\u00e8res qui ont un enfant de moins de 16 ans et qui ont repris le travail apr\u00e8s une interruption de carri\u00e8re de cinq ans ou plus, ou qui ont eu un enfant le 1er janvier 2007 ou apr\u00e8s cette date et qui ont continu\u00e9 ou repris le travail par la suite. Ensemble, ces formulaires visent \u00e0 soutenir la r\u00e9int\u00e9gration dans le monde du travail et \u00e0 faciliter la transition financi\u00e8re vers le retour \u00e0 l'emploi.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nLe formulaire RA9 est le plus souvent utilis\u00e9 par les m\u00e8res revenant d'un cong\u00e9 de maternit\u00e9, car il permet de b\u00e9n\u00e9ficier du remboursement int\u00e9gral ou de l'exon\u00e9ration jusqu'\u00e0 5 000 euros.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nFaut-il travailler une ann\u00e9e enti\u00e8re pour \u00eatre \u00e9ligible ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Une id\u00e9e fausse tr\u00e8s r\u00e9pandue est qu'une femme doit travailler une ann\u00e9e enti\u00e8re apr\u00e8s le cong\u00e9 de maternit\u00e9 pour avoir droit \u00e0 la r\u00e9duction d'imp\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n
Le cadre juridique et fiscal montre qu'il n'en est rien :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Le cr\u00e9dit d'imp\u00f4t ne pr\u00e9voit pas de dur\u00e9e minimale d'un an.<\/li>\n\n\n\n
- Ce qui compte, c'est que la m\u00e8re reprenne une activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, qu'elle paie l'imp\u00f4t sur le revenu cette ann\u00e9e-l\u00e0 et qu'elle remplisse les conditions \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'article RA7 ou \u00e0 l'article RA9<\/li>\n\n\n\n
- La seule exigence formelle en mati\u00e8re d'emploi li\u00e9e au cong\u00e9 de maternit\u00e9 est l'obligation de six mois apr\u00e8s le retour pour le cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9 par l'employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n\n\n\nDans la pratique, le remboursement est li\u00e9 \u00e0 l'imp\u00f4t pay\u00e9 au cours de l'ann\u00e9e de d\u00e9claration et non \u00e0 la dur\u00e9e exacte de l'emploi.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/business-owner-working-their-strategy-1024x683.jpg\" "\\"\\"")
Une femme remplissant une d\u00e9claration d'imp\u00f4ts.<\/a><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Comment et quand les formulaires sont d\u00e9livr\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Le processus se d\u00e9roule normalement comme suit :<\/p>\n\n\n\n
\n- \n
- La m\u00e8re reprend le travail apr\u00e8s le cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/li>\n\n\n\n
- Au cours de cette ann\u00e9e, l'imp\u00f4t est d\u00e9duit par le biais des salaires ou de l'imp\u00f4t provisoire<\/li>\n\n\n\n
- L'ann\u00e9e suivante, la m\u00e8re re\u00e7oit son dossier de d\u00e9claration d'imp\u00f4ts \u00e0 l'adresse de son domicile.<\/li>\n\n\n\n
- Le paquet peut inclure RA7 ou RA9<\/li>\n\n\n\n
- Si aucun formulaire n'est re\u00e7u, la m\u00e8re peut contacter le Commissioner for Revenue et demander que la d\u00e9claration et les formulaires correspondants lui soient envoy\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nLes rabais sont ensuite appliqu\u00e9s sous forme de r\u00e9duction des cotisations, de remboursements ou de cr\u00e9dits report\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nExemples pratiques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Vous trouverez ci-dessous des exemples simples pour illustrer le remboursement :<\/p>\n\n\n\n
\n- \n
- Si une m\u00e8re paie 1 000 euros d'imp\u00f4ts l'ann\u00e9e de son retour, elle peut b\u00e9n\u00e9ficier d'un cr\u00e9dit total de 2 000 euros r\u00e9parti sur deux ans.<\/li>\n\n\n\n
- Si elle paie 3 200 euros d'imp\u00f4ts, elle peut b\u00e9n\u00e9ficier d'une r\u00e9duction de 3 200 euros, dans la limite de 5 000 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nCette aide peut consid\u00e9rablement all\u00e9ger la pression financi\u00e8re pendant la p\u00e9riode de garde des jeunes enfants.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nConditions d'\u00e9ligibilit\u00e9 pour les m\u00e8res non maltaises<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
L'\u00e9ligibilit\u00e9 des m\u00e8res non maltaises, qu'elles soient ressortissantes ou non de l'UE, est d\u00e9termin\u00e9e par les crit\u00e8res suivants<\/p>\n\n\n\n
- \n
- R\u00e9sidence fiscale \u00e0 Malte<\/li>\n\n\n\n
- Emploi ou activit\u00e9 ind\u00e9pendante exerc\u00e9e \u00e0 Malte<\/li>\n\n\n\n
- Paiement des cotisations locales de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li>\n\n\n\n
- Remplir les conditions du RA7 ou du RA9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n\n\n\nLa citoyennet\u00e9 n'est pas le facteur principal. Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE, les conditions du permis de travail et les r\u00e8gles de r\u00e9sidence peuvent \u00e9galement \u00eatre prises en compte.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nListe de contr\u00f4le pratique pour les m\u00e8res qui reviennent<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\nAvant le cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Confirmez les dates de cong\u00e9 avec votre employeur<\/li>\n\n\n\n
- Examiner les clauses contractuelles concernant les obligations de retour au travail<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Pendant l'ann\u00e9e de retour<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Veillez \u00e0 ce que la date de votre retour figure sur votre feuille de paie.<\/li>\n\n\n\n
- Conserver les fiches de paie et les certificats FS3<\/li>\n\n\n\n
- Demandez des conseils pour savoir si l'article RA7 ou RA9 s'applique \u00e0 votre situation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
L'ann\u00e9e suivante<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Surveillez l'envoi de votre d\u00e9claration d'imp\u00f4ts \u00e0 votre domicile.<\/li>\n\n\n\n
- D\u00e9poser les formulaires et les pi\u00e8ces justificatives avant la date limite<\/li>\n\n\n\n
- Contacter le commissaire aux recettes si aucun formulaire n'a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Notes finales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
L'abattement fiscal accord\u00e9 par Malte aux femmes qui reprennent le travail est un m\u00e9canisme de soutien financier important pour les familles qui travaillent. Les m\u00e8res \u00e9ligibles peuvent r\u00e9cup\u00e9rer jusqu'\u00e0 5 000 euros d'imp\u00f4ts ou obtenir un cr\u00e9dit de 2 000 euros \u00e9tal\u00e9 sur deux ans. Les r\u00e8gles \u00e9tant d\u00e9taill\u00e9es et chaque cas \u00e9tant diff\u00e9rent, il est recommand\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de conseils personnalis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Si vous \u00eates \u00e0 la recherche de clart\u00e9 et de soutien dans la gestion de vos affaires fiscales \u00e0 Malte, consulter des professionnels pourrait \u00eatre votre premi\u00e8re \u00e9tape vers un parcours financier plus inform\u00e9 et b\u00e9n\u00e9fique. Contactez-nous et prenez rendez-vous pour une premi\u00e8re consultation.<\/a><\/p>\n\n\n\n
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