{"id":5952,"date":"2024-12-18T12:43:07","date_gmt":"2024-12-18T11:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=5952"},"modified":"2025-10-21T05:56:39","modified_gmt":"2025-10-21T03:56:39","slug":"kei-und-sei-beschaftigungsinitiativen-in-malta-ein-leitfaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/de\/kei-and-sei-employment-initiatives-in-malta-a-guide\/","title":{"rendered":"Beschleunigen Sie Ihre Karriere in Malta mit KEI und SEI: Fachkr\u00e4fteangebote f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige"},"content":{"rendered":"<p>Malta wird zunehmend zu einem attraktiven Ziel f\u00fcr hochqualifizierte Drittstaatsangeh\u00f6rige, die eine Besch\u00e4ftigung in verschiedenen Sektoren suchen. Die Key Employment Initiative (KEI) und die Specialist Employee Initiative (SEI) sind zwei Programme, die eine schnelle <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/arbeitsgenehmigungen-fur-drittstaatsangehorige\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5649\">Arbeitsgenehmigungen<\/a> f\u00fcr qualifizierte Personen in technischen, leitenden und spezialisierten Positionen. Diese Initiativen sollen Arbeitgebern in Malta dabei helfen, die von ihnen ben\u00f6tigten Talente zu finden, und gleichzeitig TCNs einen effizienten Weg zur Sicherung einer Besch\u00e4ftigung im Land bieten.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"key-employment-initiative-kei\" class=\"wp-block-heading\">KEY Besch\u00e4ftigungsinitiative (KEI)<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Key Employment Initiative (KEI) richtet sich an hochqualifizierte oder leitende Drittstaatsangeh\u00f6rige, die bereits ein Stellenangebot in Malta erhalten haben. Diese Initiative erm\u00f6glicht eine schnellere Bearbeitung und verk\u00fcrzt die Wartezeiten und den Verwaltungsaufwand f\u00fcr berechtigte Antragsteller.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"eligibility-criteria\" class=\"wp-block-heading\">Kriterien f\u00fcr die Zuschussf\u00e4higkeit<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Teilnahme an der <strong>KEI<\/strong>m\u00fcssen die Bewerber die folgenden Kriterien erf\u00fcllen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gehaltsvorgaben<\/strong>: Der Bewerber muss \u00fcber ein j\u00e4hrliches Bruttogehalt von mindestens <strong>\u20ac35,000 <\/strong>pro Jahr.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifikationen und Berufserfahrung<\/strong>: Die Bewerber m\u00fcssen beglaubigte Kopien ihrer einschl\u00e4gigen Qualifikationen, Haftbefehle oder Nachweise der Berufserfahrung vorlegen, die in direktem Zusammenhang mit der angebotenen Stelle in Malta stehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"work-permit-details\" class=\"wp-block-heading\">Details zur Arbeitserlaubnis<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erste Aufenthaltserlaubnis<\/strong>: Zugelassene Antragsteller erhalten eine Aufenthaltserlaubnis, die im ersten Jahr f\u00fcr ein Jahr g\u00fcltig ist. Nach dem ersten Jahr kann die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum verl\u00e4ngert werden, bis zu <strong>drei Jahre<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anforderungen f\u00fcr die Erneuerung<\/strong>: Zur Verl\u00e4ngerung der Genehmigung m\u00fcssen die Antragsteller Folgendes vorlegen:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein g\u00fcltiger Arbeitsvertrag (entweder befristet oder unbefristet).<\/li>\n\n\n\n<li>Das Original der j\u00e4hrlichen Steuererkl\u00e4rung, abgestempelt von der maltesischen Steuerbeh\u00f6rde (Inland Revenue Department).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"application-process-fees\" class=\"wp-block-heading\">Antragsverfahren &amp; Geb\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Bearbeitungszeit f\u00fcr KEI-Antr\u00e4ge betr\u00e4gt in der Regel f\u00fcnf Arbeitstage, sofern alle erforderlichen Unterlagen eingereicht wurden. Ein Antrag gilt erst dann als gestellt, wenn alle erforderlichen Unterlagen gem\u00e4\u00df der geltenden Checkliste online eingereicht wurden. Das Verwaltungsverfahren folgt denselben Schritten wie bei der regul\u00e4ren Einzelgenehmigung, wird aber f\u00fcr diejenigen, die einen Antrag \u00fcber die KEI stellen, beschleunigt. Die Antragsgeb\u00fchr f\u00fcr die KEI betr\u00e4gt 300 \u20ac. Diese Geb\u00fchr ist zum Zeitpunkt der Antragstellung zu entrichten.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"764\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-1024x764.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7018\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-1024x764.jpg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-300x225.jpg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-768x573.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-1536x1146.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-2048x1528.jpg 2048w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-16x12.jpg 16w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-380x284.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-550x410.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-800x597.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-1160x866.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-1320x985.jpg 1320w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: <a href=\"https:\/\/www.freepik.com\/free-photo\/career-employment-occupation-recruitment-work-concept_17433982.htm#fromView=search&amp;page=3&amp;position=2&amp;uuid=80579748-406b-4061-8273-bbb67c4ff3ff&amp;query=HIGH+QUALIFICATIONS\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Freepik<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"specialist-employee-initiative-sei\" class=\"wp-block-heading\">Fachkr\u00e4fteinitiative (SEI)<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Initiative f\u00fcr Fachkr\u00e4fte (SEI) ist eine weitere Option f\u00fcr eine beschleunigte Arbeitserlaubnis, die f\u00fcr hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte gedacht ist, die zwar nicht alle Kriterien f\u00fcr die KEI erf\u00fcllen, aber dennoch \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen f\u00fcr ihre Aufgaben verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"eligibility-criteria-2\" class=\"wp-block-heading\">Kriterien f\u00fcr die Zuschussf\u00e4higkeit<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Teilnahme an der <strong>SEI<\/strong>m\u00fcssen die Bewerber die folgenden Kriterien erf\u00fcllen:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"salary-requirement\" class=\"wp-block-heading\">Gehaltsvorgaben<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mindestjahresbruttogehalt von <strong>\u20ac25,000<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"qualifications-experience-choose-one\" class=\"wp-block-heading\">Qualifikationen und Erfahrungen (w\u00e4hlen Sie eine aus)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Option 1<\/strong>: MQR Stufe 6 oder h\u00f6herer berufsbezogener Abschluss.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Option 2<\/strong>: Niedrigeres MQR-Niveau und Qualifikation <strong>drei Jahre einschl\u00e4gige Erfahrung<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"proof-of-experience\" class=\"wp-block-heading\">Nachweis der Erfahrung<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Antragsteller m\u00fcssen eine oder mehrere der folgenden Angaben machen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Von fr\u00fcheren Arbeitgebern unterzeichnete Arbeitsvertr\u00e4ge.<\/li>\n\n\n\n<li>Beglaubigter Arbeitsnachweis von einer offiziellen Arbeitsbeh\u00f6rde.<\/li>\n\n\n\n<li>Referenzschreiben fr\u00fcherer Arbeitgeber mit Angabe der Aufgaben und der Dauer der Besch\u00e4ftigung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"application-process-fees-2\" class=\"wp-block-heading\">Antragsverfahren &amp; Geb\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Anmeldegeb\u00fchr<\/strong>: 300 \u20ac pro Jahr.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Anwendung folgt der <strong>KEI-Modell<\/strong> mit <strong>beschleunigte Bearbeitung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"comparison-between-kei-and-sei\" class=\"wp-block-heading\">Vergleich zwischen KEI und SEI<\/h2>\n\n\n\n<p>Sowohl die <strong>Wichtige Besch\u00e4ftigungsinitiative<\/strong> (KEI) und <strong>Fachkr\u00e4fteinitiative<\/strong> (SEI) sind Schnellverfahren f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige, die eine Besch\u00e4ftigung in Malta suchen. Es gibt jedoch wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Programmen<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Kriterien<\/th><th>SEI (Besondere Besch\u00e4ftigungsinitiative)<\/th><th>KEI (Key Employee Initiative)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Bearbeitungszeit und Geb\u00fchren<\/strong><\/td><td>Schnellverfahren; 300 \u20ac pro Jahr<\/td><td>Schnellverfahren; 300 \u20ac pro Jahr<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gehaltsvorgaben<\/strong><\/td><td>Mindestens 25.000 \u20ac Bruttojahresgehalt<\/td><td>Mindestens 35.000 \u20ac Bruttojahresgehalt<\/td><\/tr><tr><td><strong>Qualifikationen<\/strong><\/td><td>MQR Stufe 6 oder h\u00f6her oder gleichwertige Qualifikation mit 3 Jahren einschl\u00e4giger Erfahrung<\/td><td>Bescheinigte Qualifikationen und Berufserfahrung, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ziel-Rollen<\/strong><\/td><td>Fachkr\u00e4fte, die die Kriterien erf\u00fcllen<\/td><td>Hochqualifizierte oder leitende Funktionen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<h2 id=\"highly-qualified-persons-hqp-scheme\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Regelung f\u00fcr hoch qualifizierte Personen (HQP)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die&nbsp;<strong>HQP-Regelung<\/strong>&nbsp;bietet eine&nbsp;<strong>Pauschalsteuersatz 15%<\/strong>&nbsp;f\u00fcr hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte, die in Schl\u00fcsselindustrien wie&nbsp;<strong>Finanzdienstleistungen, Gl\u00fccksspiel, Luftfahrt und Technologie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"eligibility-criteria-3\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Kriterien f\u00fcr die Zuschussf\u00e4higkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled-positive\">\n<li><strong>Gehaltsvorstellung:<\/strong>&nbsp;Mindestjahresbruttogehalt von&nbsp;<strong>\u20ac100,061<\/strong>&nbsp;(Schwellenwert 2025).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Besch\u00e4ftigung in f\u00f6rderf\u00e4higen Sektoren:<\/strong>&nbsp;Der Antragsteller muss f\u00fcr ein von den maltesischen Beh\u00f6rden zugelassenes oder anerkanntes Unternehmen arbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufserfahrung:<\/strong>&nbsp;Minimum von&nbsp;<strong>5 Jahre<\/strong>&nbsp;in einem relevanten Sektor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsvertrag:<\/strong>&nbsp;Sie m\u00fcssen dem maltesischen Recht unterliegen und echte Arbeit in Malta abdecken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krankenversicherung und Wohnsitz:<\/strong>&nbsp;Angemessener Krankenversicherungsschutz und angemessene Unterkunft in Malta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"hqp-tax-benefits-duration\" class=\"wp-block-heading\"><strong>HQP Steuervorteile<\/strong> &amp; Dauer<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Pauschaler Steuersatz 15%<\/strong>&nbsp;auf Arbeitseinkommen bis zu&nbsp;<strong>5 Millionen Euro<\/strong>&nbsp;(der \u00dcberschuss ist steuerfrei). EWR-\/Schweizer Staatsangeh\u00f6rige erhalten eine Aufenthaltsgenehmigung f\u00fcr 5 Jahre, die zweimal um jeweils 5 Jahre verl\u00e4ngert werden kann, w\u00e4hrend Drittstaatsangeh\u00f6rige eine Genehmigung f\u00fcr 4 Jahre erhalten, die zweimal um jeweils 4 Jahre verl\u00e4ngert werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"conclusion\" class=\"wp-block-heading\">Schlussfolgerung<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Malta bietet mehrere attraktive Arbeitserlaubnisprogramme f\u00fcr hochqualifizierte Drittstaatsangeh\u00f6rige. Die&nbsp;<strong>KEI und SEI<\/strong>&nbsp;einen vereinfachten Zugang f\u00fcr Fachleute in leitenden und spezialisierten Funktionen bieten, w\u00e4hrend die&nbsp;<strong>HQP-Regelung<\/strong>&nbsp;bietet erhebliche Steuervorteile f\u00fcr gut verdienende Fachkr\u00e4fte in Schl\u00fcsselindustrien. Jede Regelung hat ihre eigenen Vorteile, je nach Gehalt, Qualifikation und Branche. Andere Visarouten k\u00f6nnen bis zu&nbsp;<strong>zwei Monate<\/strong>&nbsp;Diese Programme sind ein weiteres Beispiel daf\u00fcr, wie Malta die Besch\u00e4ftigung von qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften in Schl\u00fcsselsektoren beschleunigt.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/expatax.mt\/\"> Expatax Malta <\/a>ist hier, um den Prozess weiter zu vereinfachen und Sie mit Fachwissen durch jeden Schritt zu f\u00fchren, um eine problemlose Erfahrung zu gew\u00e4hrleisten. Mit der richtigen Unterst\u00fctzung kann Malta Ihr Tor zur pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"sources\" class=\"wp-block-heading\">Quellen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=157&amp;langId=en\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Besch\u00e4ftigungsvorschriften der Europ\u00e4ischen Union<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/cfr.gov.mt\/en\/inlandrevenue\/legal-technical\/Pages\/Tax-Guidelines-on-Highly-Qualified-Persons-Rules.aspx\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Steuerliche Leitlinien f\u00fcr hochqualifizierte Personen Regeln<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/homeaffairs.gov.mt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Regierung von Malta - Ministerium f\u00fcr innere Angelegenheiten, nationale Sicherheit und Strafverfolgung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/legislation.mt\/eli\/cap\/217\/eng\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Maltesische Einwanderungsgesetze<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/identita.gov.mt\/expatriates-unit-key-employee-initiative-who-is-eligible\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Identit\u00e0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Lekt\u00fcre<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"tSt0BTauxt\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/arbeitsgenehmigungen-fur-drittstaatsangehorige\/\">Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/work-permits-for-third-country-nationals\/embed\/#?secret=0TNV6ykAWZ#?secret=tSt0BTauxt\" data-secret=\"tSt0BTauxt\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JebSktAycN\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/arbeitserlaubnis-fur-tcns-medizinisches-personal-in-malta\/\">Arbeitsgenehmigung f\u00fcr medizinisches Personal des TCN in Malta<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cArbeitserlaubnis f\u00fcr medizinisches Personal von TCN in Malta\u201d - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/work-permit-for-tcns-medical-workers-in-malta\/embed\/#?secret=W6RzXxkBiV#?secret=JebSktAycN\" data-secret=\"JebSktAycN\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Die Key Employment Initiative (KEI) und die Specialist Employee Initiative (SEI) sind zwei Programme, die qualifizierten Personen in technischen, leitenden und spezialisierten Positionen eine schnelle Arbeitserlaubnis erm\u00f6glichen.","protected":false},"author":29,"featured_media":5955,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[95,96,91],"class_list":{"0":"post-5952","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-residency-and-visas","8":"category-employment","9":"tag-kei","10":"tag-sei","11":"tag-tcn-2","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5952"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10242,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5952\/revisions\/10242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}