{"id":11723,"date":"2026-03-09T10:54:08","date_gmt":"2026-03-09T09:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=11723"},"modified":"2026-03-09T10:54:09","modified_gmt":"2026-03-09T09:54:09","slug":"ict-arbeitserlaubnis-fur-drittstaatsangehorige-in-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/de\/ict-work-permit-for-third-country-nationals-in-malta\/","title":{"rendered":"ICT-Arbeitsgenehmigung f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige in Malta"},"content":{"rendered":"<p>Die ICT-Arbeitserlaubnis in Malta, auch bekannt als \"Intra-Corporate Transferee (ICT)\"-Erlaubnis, ist ein Einwanderungsweg, der die vor\u00fcbergehende Versetzung von Mitarbeitern innerhalb multinationaler Unternehmen, die in verschiedenen Rechtsordnungen t\u00e4tig sind, erleichtern soll. Da Malta immer mehr internationale Unternehmen anzieht, die sich in der Europ\u00e4ischen Union niederlassen wollen, ist die Notwendigkeit einer strukturierten Unternehmensmobilit\u00e4t immer wichtiger geworden.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit ihrem wachsenden Technologiesektor, der etablierten Finanzdienstleistungsbranche und dem strategischen Zugang zum EU-Binnenmarkt ist die Insel zu einem wichtigen Drehkreuz f\u00fcr multinationale Unternehmen geworden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf Malta ausweiten, m\u00fcssen sie h\u00e4ufig erfahrene Mitarbeiter aus ihren ausl\u00e4ndischen Niederlassungen umsiedeln. Eine der speziell f\u00fcr diesen Zweck konzipierten Einwanderungsrouten ist die <strong>ICT-Aufenthaltstitel<\/strong>, die es multinationalen Unternehmen erm\u00f6glicht, Mitarbeiter aus einem <strong>Nicht-EU-Zweigniederlassung an ein maltesisches Unternehmen innerhalb derselben Unternehmensgruppe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-the-ict-work-permit\" class=\"wp-block-heading\">Was ist die ICT-Arbeitsgenehmigung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>Arbeitserlaubnis f\u00fcr konzernintern versetzte Arbeitnehmer (ICT)<\/strong> ist eine Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungsgenehmigung f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige (Personen, die nicht B\u00fcrger der EU, des EWR oder der Schweiz sind), die von einem Unternehmen mit Sitz au\u00dferhalb der EU zu einer Zweigstelle oder Tochtergesellschaft in Malta versetzt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Anders als die Standard-Arbeitserlaubnis in Malta gilt die ICT-Route speziell f\u00fcr <strong>innerbetriebliche Versetzungen innerhalb derselben Unternehmensgruppe<\/strong>. Der Arbeitnehmer wird nicht vor Ort von einem maltesischen Arbeitgeber eingestellt, sondern wird vor\u00fcbergehend der maltesischen Einheit zugewiesen, bleibt aber Teil der multinationalen Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Rahmen st\u00fctzt sich auf die <a href=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/policies\/migration-and-asylum\/legal-migration-and-resettlement\/work\/intra-corporate-transfers-directive_en\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/home-affairs.ec.europa.eu\/policies\/migration-and-asylum\/legal-migration-and-resettlement\/work\/intra-corporate-transfers-directive_en\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">EU-Richtlinie \u00fcber die konzerninterne Verlegung<\/a>, die eingef\u00fchrt wurde, um die Mobilit\u00e4t von qualifizierten Fachkr\u00e4ften in multinationalen Organisationen zu erleichtern, die in der gesamten Europ\u00e4ischen Union t\u00e4tig sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"who-can-apply-for-ict-residency\" class=\"wp-block-heading\">Wer kann eine ICT-Residenz beantragen?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"923\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-1024x923.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11728\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-1024x923.png 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-300x270.png 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-768x692.png 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-13x12.png 13w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-380x342.png 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-550x496.png 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1-800x721.png 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Untitled-75-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">ICT-Arbeitsgenehmigung - Ausbildungssymbole<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die IKT-Genehmigung ist bestimmten Kategorien von Arbeitnehmern vorbehalten, die in multinationalen Unternehmen Schl\u00fcsselpositionen innehaben. Sie gilt im Allgemeinen f\u00fcr <strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte, die mit der Leitung von Abteilungen oder der \u00dcberwachung von Teams betraut sind, Fachleute mit fortgeschrittenen technischen Kenntnissen, die f\u00fcr die T\u00e4tigkeit des Unternehmens unerl\u00e4sslich sind, und Auszubildende, die zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe versetzt werden<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer bereits vor der Versetzung f\u00fcr das entsendende Unternehmen au\u00dferhalb der EU t\u00e4tig ist. In den meisten F\u00e4llen, <strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten m\u00fcssen seit mindestens drei bis zw\u00f6lf Monaten besch\u00e4ftigt sein<\/strong>, w\u00e4hrend <strong>Praktikanten m\u00fcssen in der Regel drei bis sechs Monate im Unternehmen gearbeitet haben, bevor sie ihren Arbeitsplatz wechseln k\u00f6nnen.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p> Diese Bedingungen tragen dazu bei, dass der IKT-Weg f\u00fcr echte interne Versetzungen und nicht f\u00fcr die direkte Einstellung neuer Mitarbeiter auf dem maltesischen Arbeitsmarkt genutzt wird.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"key-requirements-for-ict-applications\" class=\"wp-block-heading\">Schl\u00fcsselanforderungen f\u00fcr ICT-Anwendungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Bewerbungen f\u00fcr Informations- und Kommunikationstechnologien m\u00fcssen eingereicht werden bei <strong>Identit\u00e0<\/strong>. Der Antrag wird in der Regel von der maltesischen Gastgesellschaft vorbereitet und eingereicht, die die gesellschaftsrechtlichen Beziehungen zwischen dem entsendenden und dem empfangenden Unternehmen nachweisen muss.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"supporting-documentation-generally-includes\" class=\"wp-block-heading\">Zu den Belegen geh\u00f6ren in der Regel folgende Unterlagen:<\/h5>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-inverse\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled\">\n<li>Beweis, dass die <strong>das ausl\u00e4ndische Unternehmen und das maltesische Gastunternehmen geh\u00f6ren zur selben Unternehmensgruppe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Best\u00e4tigung des Mitarbeiters <strong>bestehendes Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem entsendenden Unternehmen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>a <strong>Versetzungs- oder Abtretungsschreiben<\/strong> die Rolle und die Dauer der Umsiedlung zu beschreiben<\/li>\n\n\n\n<li>Nachweise f\u00fcr den Arbeitnehmer <strong>berufliche Qualifikationen und Erfahrungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>a <strong>g\u00fcltiger Reisepass<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krankenversicherungsschutz<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Nachweis von <strong>Wohnadresse oder Unterkunft in Malta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>In der Praxis enthalten viele Antr\u00e4ge auch eine ausf\u00fchrliche Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers, in der der Zweck der Versetzung und die Rolle des Arbeitnehmers innerhalb des maltesischen Unternehmens beschrieben werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"duration-and-cost-of-the-ict-residence-permit\" class=\"wp-block-heading\">Dauer und Kosten der ICT-Aufenthaltserlaubnis<\/h2>\n\n\n\n<p>Die ICT-Arbeitserlaubnis ist bestimmt f\u00fcr <strong>zeitlich befristete Entsendung in ein Unternehmen anstelle einer langfristigen Umsiedlung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die H\u00f6chstdauer h\u00e4ngt von der Rolle des entsandten Mitarbeiters ab:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ol class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled-negative\">\n<li><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten:<\/strong> bis zu <strong>drei Jahre<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auszubildende Mitarbeiter:<\/strong> bis zu <strong>ein Jahr<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>In den meisten F\u00e4llen wird die Genehmigung zun\u00e4chst erteilt f\u00fcr <strong>ein Jahr oder f\u00fcr die Dauer des Einsatzes<\/strong>, je nachdem, welcher Zeitraum k\u00fcrzer ist. Sie kann dann j\u00e4hrlich verl\u00e4ngert werden, sofern die \u00dcberstellungsbedingungen g\u00fcltig bleiben und der Arbeitnehmer weiterhin f\u00fcr dieselbe Unternehmensgruppe in Malta arbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Antrag sind staatliche Geb\u00fchren zu entrichten an <strong>Identit\u00e0 Malta<\/strong>. Die Geb\u00fchr f\u00fcr eine <strong>Erstmalige Beantragung eines IKT-Aufenthaltstitels: 300 \u20ac.<\/strong>, w\u00e4hrend <strong>Verl\u00e4ngerungen kosten 200 \u20ac pro Jahr<\/strong> f\u00fcr die Restlaufzeit der Genehmigung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die H\u00f6chstdauer erreicht ist, muss der Arbeitnehmer in der Regel die EU verlassen, bevor eine weitere IKT-Versetzung beantragt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"application-process-for-first-time-applicants\" class=\"wp-block-heading\">Bewerbungsverfahren f\u00fcr Erstantragsteller<\/h2>\n\n\n\n<p>Antr\u00e4ge auf IKT-Arbeitserlaubnis werden normalerweise eingereicht <strong>solange sich der Arbeitnehmer noch au\u00dferhalb Maltas aufh\u00e4lt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Obwohl das Verfahren je nach Fall variieren kann, l\u00e4uft es in der Regel in folgenden Schritten ab:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ol class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled-negative\">\n<li>Das maltesische Gastunternehmen bereitet den Antrag vor und reicht ihn \u00fcber die <strong>Online-Portal Identit\u00e0<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Begleitende Unterlagen werden als Teil der Bewerbungsunterlagen hochgeladen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sobald die Genehmigung erteilt ist, reist der Arbeitnehmer nach Malta.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Antragsteller nimmt an einer <strong>Biometrietermin<\/strong>, die den legalen Aufenthalt und die Besch\u00e4ftigung best\u00e4tigt.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"does-the-pre-departure-course-apply-to-ict-workers\" class=\"wp-block-heading\">Gilt der Kurs vor der Ausreise auch f\u00fcr IKT-Arbeitnehmer?<\/h2>\n\n\n\n<p>Malta hat k\u00fcrzlich ein <strong>Obligatorischer Kurs vor der Abreise<\/strong> f\u00fcr viele Drittstaatsangeh\u00f6rige, die die Standardzulassung beantragen <strong>Einzelgenehmigung<\/strong>, Diese ist die h\u00e4ufigste Arbeitserlaubnis f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer, die direkt in Malta eingestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Kurs soll Neuank\u00f6mmlinge auf das Leben und Arbeiten in Malta vorbereiten und kann Informationen \u00fcber Rechte am Arbeitsplatz, Besch\u00e4ftigungspflichten und praktische Aspekte des Lebens auf der Insel beinhalten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center\">Die ICT-Route l\u00e4uft jedoch unter einer <strong>gesonderter Rahmen f\u00fcr die Einwanderung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Infolgedessen ist die <strong>Das Erfordernis eines Kurses vor der Abreise gilt im Allgemeinen f\u00fcr Antragsteller einer Einzelgenehmigung und nicht f\u00fcr ICT-Transferees<\/strong>. Arbeitgeber sollten sich vor der Einreichung von Antr\u00e4gen \u00fcber die neuesten Verfahren informieren, da sich die Einwanderungspolitik weiterentwickeln kann.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dUkBNCTqes\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/maltas-kurs-vor-der-abreise-erklart\/\">Maltas Kurs vor der Abreise erkl\u00e4rt<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cMaltas Kurs vor der Ausreise erkl\u00e4rt\u201d - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/maltas-pre-departure-course-explained\/embed\/#?secret=NveNGcT8Rv#?secret=dUkBNCTqes\" data-secret=\"dUkBNCTqes\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"rights-of-ict-permit-holders\" class=\"wp-block-heading\">Rechte von Inhabern einer ICT-Genehmigung<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeitnehmer, denen eine IKT-Arbeitserlaubnis erteilt wurde, genie\u00dfen w\u00e4hrend ihres Aufenthalts in Malta eine Reihe von Rechten.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"these-typically-include\" class=\"wp-block-heading\">Dazu geh\u00f6ren in der Regel:<\/h5>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-inverse\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ol class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled\">\n<li>das Recht auf <strong>f\u00fcr die Dauer des Einsatzes in Malta wohnen und arbeiten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gleichbehandlung mit maltesischen Arbeitnehmern in Bezug auf <strong>Arbeitsbedingungen und Arbeitsrechte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>die M\u00f6glichkeit der <strong>Mobilit\u00e4t in anderen EU-Mitgliedstaaten<\/strong> im Rahmen der IKT<\/li>\n\n\n\n<li>die M\u00f6glichkeit zur Beantragung von <strong>Familienzusammenf\u00fchrung<\/strong>, vorbehaltlich der einschl\u00e4gigen Einwanderungsbestimmungen<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center\">Familienangeh\u00f6rige, die im Rahmen der Familienzusammenf\u00fchrung eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, k\u00f6nnen auch eine <strong>Zugang zur Besch\u00e4ftigung in Malta<\/strong>, je nach ihren Genehmigungsbedingungen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"ict-permit-vs-the-standard-malta-work-permit\" class=\"wp-block-heading\">ICT-Genehmigung im Vergleich zur Standard-Arbeitserlaubnis in Malta<\/h2>\n\n\n\n<p>Um die Rolle der IKT-Route besser zu verstehen, ist es sinnvoll, sie mit der Standardbesch\u00e4ftigungsgenehmigung Maltas, der <strong>Einzelgenehmigung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>ICT-Genehmigung<\/th><th>Einzelgenehmigung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Interne Versetzung innerhalb eines multinationalen Unternehmens<\/td><td>Direkte Besch\u00e4ftigung bei einem maltesischen Arbeitgeber<\/td><\/tr><tr><td>Mitarbeiter arbeitet bereits f\u00fcr das Unternehmen im Ausland<\/td><td>Direkt in Malta eingestellte Arbeitskr\u00e4fte<\/td><\/tr><tr><td>Keine Arbeitsmarkterprobung<\/td><td>Es gelten arbeitsmarktpolitische Erw\u00e4gungen<\/td><\/tr><tr><td>Zeitweilige Zuweisung<\/td><td>Verl\u00e4ngerbares Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/td><\/tr><tr><td>H\u00f6chstdauer von drei Jahren<\/td><td>In der Regel j\u00e4hrlich erneuert<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center\">F\u00fcr multinationale Unternehmen, die leitende Angestellte oder Spezialisten verlegen, ist die IKT-Bewilligung oft die <strong>der geeignetste Weg f\u00fcr kurzfristige Unternehmenseins\u00e4tze<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/arbeitsgenehmigungen-fur-drittstaatsangehorige\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/expatax.mt\/work-permits-for-third-country-nationals\/\">Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"final-thoughts\" class=\"wp-block-heading\">Abschlie\u00dfende \u00dcberlegungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Malta's <strong>Genehmigung f\u00fcr konzernintern versetzte Mitarbeiter<\/strong> spielt eine wichtige Rolle bei der Unterst\u00fctzung internationaler Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten auf der Insel. Indem der IKT-Rahmen multinationalen Unternehmen den Wechsel von Mitarbeitern in Schl\u00fcsselpositionen zwischen verschiedenen Niederlassungen erm\u00f6glicht, f\u00f6rdert er Investitionen und gew\u00e4hrleistet gleichzeitig, dass die Einwanderungsverfahren strukturiert und transparent bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p>Obwohl Malta vor kurzem zus\u00e4tzliche Anforderungen f\u00fcr Standard-Arbeitserlaubnisse eingef\u00fchrt hat, wie z. B. einen Kurs vor der Ausreise f\u00fcr viele Erstantragsteller, ist die IKT-Route weiterhin ein eigener Weg, der speziell f\u00fcr die Mobilit\u00e4t von Unternehmen entwickelt wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen, die nach Malta expandieren oder Mitarbeiter in ihre maltesischen Niederlassungen versetzen, kann die Kenntnis des Rahmens f\u00fcr IKT-Genehmigungen zu einem reibungsloseren \u00dcbergang und zur Einhaltung der lokalen Einwanderungsbestimmungen beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Expatriates kann es hilfreich sein, sich professionell beraten zu lassen, um festzustellen, ob die <strong>ICT-Genehmigung, die kombinierte Erlaubnis oder ein anderer Zuwanderungsweg<\/strong> die geeignetste Option f\u00fcr die geplante Umsiedlung sein kann.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Wenn Sie Ihre Situation besprechen und die verf\u00fcgbaren Optionen ausloten m\u00f6chten, <strong>Klicken Sie auf die Schaltfl\u00e4che unten, um einen Beratungstermin zu vereinbaren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-orange-background-color has-text-color has-background\" style=\"color:#000000\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\" style=\"line-height:.9\"><strong>KONTAKTIEREN SIE UNS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"schedule-a-visit\" style=\"font-size:38px;line-height:1.15\"><span id=\"schedule-a-consultation\"><strong>Planen Sie eine <\/strong>Konsultation<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-499968f5 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/kontakt-formular\/\" style=\"border-radius:50px;color:#ffffff;background-color:#000000\">Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Folgen Sie uns auf unseren Social-Media-Kan\u00e4len, um immer auf dem Laufenden zu bleiben, wenn es um Relocation, Residency und das Leben auf Malta geht.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links aligncenter is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/expatax.mt\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" 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