{"id":11253,"date":"2026-01-26T14:12:40","date_gmt":"2026-01-26T13:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=11253"},"modified":"2026-01-26T17:23:23","modified_gmt":"2026-01-26T16:23:23","slug":"malta-2026-steuerleitfaden-fur-familien-die-fs4-kategorien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/de\/malta-2026-tax-guide-for-families-the-fs4-categories\/","title":{"rendered":"Malta 2026 Steuerleitfaden f\u00fcr Familien: Die FS4-Kategorien, mit denen Sie Geld sparen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"<p>Von <strong>1. Januar 2026<\/strong>, Malta hat neue Steuertabellen \u201cmit Kindern\u201d eingef\u00fchrt, die die Einkommensteuer f\u00fcr anspruchsberechtigte Eltern und Ehepaare erheblich senken. Diese Einsparungen sind betr\u00e4chtlich und f\u00fcr viele Haushalte kann die Differenz mehr als <strong>2.000 \u20ac pro Jahr<\/strong> - Es lohnt sich also, den richtigen Status zu finden.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"the-power-of-the-fs4-payee-status-declaration\" class=\"wp-block-heading\">Die Macht der FS4 - Erkl\u00e4rung \u00fcber den Status des Zahlungsempf\u00e4ngers<\/h2>\n\n\n\n<p>Bevor Sie sich die Steuertabellen ansehen, beginnen Sie mit der<a href=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> <strong>FS4 (Erkl\u00e4rung zum Status des Zahlungsempf\u00e4ngers)<\/strong><\/a>. Mit diesem Formular wird der Lohnbuchhaltung mitgeteilt, welche Steuerberechnungskategorie sie bei der Berechnung der <strong>Bezahlen wie Sie verdienen (FSS) <\/strong>Deshalb wirkt sie sich direkt darauf aus, wie viel Steuern jeden Monat von Ihrem Gehalt einbehalten werden.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Wichtig! Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Status \u2018falsch\u2019 ist, nur weil auf Ihrer Gehaltsabrechnung \u2018ledig\u2019 steht, obwohl Sie verheiratet sind. Viele Ehepaare nutzen die getrennte Berechnung (die auf der Gehaltsabrechnung oft als \u2018ledig\u2019 angezeigt wird), weil sie effizienter sein kann, wenn beide Ehepartner Einkommen erzielen - das beste Ergebnis h\u00e4ngt jedoch von der Aufteilung Ihres Einkommens und der Kinderkategorie ab, f\u00fcr die Sie sich qualifizieren.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-cnvs-paragraph-callout\">Um schnell herauszufinden, welche Kategorie f\u00fcr Ihr spezifisches Haushaltseinkommen am besten geeignet ist, haben unsere Partner bei Trimer eine hilfreiche Tabelle erstellt <a href=\"https:\/\/trimerservices.com\/salary-calculator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Gehaltsrechner<\/a> um die Kategorien f\u00fcr 2026 nebeneinander zu vergleichen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"what-changed-in-2026\" class=\"wp-block-heading\">Was hat sich im Jahr 2026 ge\u00e4ndert?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dem MTCA wurden vier brandneue Steuerkategorien speziell f\u00fcr Familien eingef\u00fchrt. In einigen F\u00e4llen weisen diese Tabellen breitere <strong>0% und 15% Klammern<\/strong>, Das bedeutet, dass Sie mehr von Ihrem Geld behalten, bevor Sie die h\u00f6heren 25%- und 35%-B\u00e4nder erreichen.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"tcn-eligibility\" class=\"wp-block-heading\"><strong>TCN-F\u00f6rderf\u00e4higkeit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie Drittstaatsangeh\u00f6riger (TCN) sind, sollten Sie nicht davon ausgehen, dass die neuen Tabellen f\u00fcr 2026 \u201cmit Kindern\u201d automatisch gelten, nur weil Sie Kinder haben. Das aktualisierte FS4 fragt nach der Staatsangeh\u00f6rigkeit und danach, ob Sie den Status eines langfristig Aufenthaltsberechtigten (Drittstaatler) haben. In den FS4-Hinweisen wird darauf hingewiesen, dass die Optionen \u201cmit Kindern\u201d (Eltern\/Verheiratete) nur dann zur Verf\u00fcgung stehen, wenn Sie die zugrunde liegenden Bedingungen f\u00fcr Eltern\/Verheiratete erf\u00fcllen und entweder (a) Malteser\/EU\/EWR oder (b) maltesischer Langzeitaufenthaltsberechtigter sind, mit der zus\u00e4tzlichen Bedingung, dass das Kind in Malta geboren wurde und dort seinen Wohnsitz hat; es lohnt sich also, die Voraussetzungen zu pr\u00fcfen, bevor Sie Ihre Kategorie ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center is-style-cnvs-paragraph-callout\"> Bevor wir uns den nachstehenden Tabellen zuwenden, vergewissern Sie sich, dass Ihre FS4-Auswahl mit Ihrem Status \u00fcbereinstimmt, um falsche Lohnabz\u00fcge zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">FS4<\/a><\/p><cite><em>Offizielle Informationen - Leitlinien auf Seite 4.<\/em><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h3 id=\"2026-tax-free-thresholds-e0-tax\" class=\"wp-block-heading\">2026 Steuerfreie Schwellenwerte (0 \u20ac Steuer)<\/h3>\n\n\n\n<p>Diese Tabelle zeigt, wie viel eine Einzelperson verdienen kann, bevor sie Steuern zahlt. Die Spalte \u201cExtra\u201d zeigt den Bonus, den Sie im Vergleich zu einem Standard-Single-Filer erhalten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Steuerfreie Grenze <\/strong><br><strong>(0% Band)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Extra Tax-Free<\/strong><br><strong> Einkommen<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Einzeln<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\u20ac12,000<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">-<\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil <\/strong><br><strong>(Standard)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\u20ac13,000<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">+\u20ac1,000<\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil<\/strong><br><strong> + 1 Kind<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>\u20ac14,500<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>+\u20ac2,500<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil +<\/strong><br><strong> 2+ Kinder<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>\u20ac18,500<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>+\u20ac6,500<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"choosing-the-best-option-4-scenarios\" class=\"wp-block-heading\">Die Wahl der besten Option: 4 Szenarien<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Arbeitsbeispiele unter Verwendung der Lohngruppen f\u00fcr 2026 und der Standardprogressionsberechnungen. Sie dienen der Veranschaulichung. Ihr Ergebnis h\u00e4ngt von der Anspruchsberechtigung, der Auswahl der FS4-Kategorie und Ihrem genauen Einkommensprofil ab.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"scenario-1-one-earner-1-child\" class=\"wp-block-heading\">Szenario 1: Ein Verdiener, 1 Kind<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Einkommensaufteilung:<\/strong> Jane \u20ac35.000 \/ Mark \u20ac0<\/p>\n\n\n\n<p>In einem Einverdienerhaushalt ist die <strong>Verheiratet (gemeinsam)<\/strong> Die Tarife gewinnen, weil sie den gr\u00f6\u00dften steuerfreien Puffer f\u00fcr ein Gehalt bieten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-small-font-size\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td><strong>Steuerfrei <\/strong><br><strong>Grenze (Jane)<\/strong><\/td><td><strong>Zus\u00e4tzliches steuerfreies Einkommen<\/strong><\/td><td><strong>J\u00e4hrlich <\/strong><br><strong>F\u00e4llige Steuer<\/strong><\/td><td><strong>Beste Option<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Einzeln<\/td><td>\u20ac12,000<\/td><td>-<\/td><td>\u20ac5,350<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Elternteil + <br>1 Kind<\/td><td>\u20ac14,500<\/td><td>+\u20ac2,500<\/td><td>\u20ac4,475<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>Verheiratet<\/strong><br><strong>+ 1 Kind<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac17,500<\/strong><\/td><td><strong>+\u20ac5,500<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac3,475<\/strong><\/td><td><strong>GEWINNER<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"scenario-2-two-earners-1-child\" class=\"wp-block-heading\">Szenario 2: Zwei Verdiener, 1 Kind<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Einkommensaufteilung:<\/strong> Jane 20.000 Euro \/ Mark 15.000 Euro<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn beide Elternteile arbeiten, ist die \u201cgetrennte Berechnung\u201d der Schl\u00fcssel. Wenn Sie beide einen Antrag als Elternteil stellen, sch\u00fctzen Sie <strong>\u20ac29,000<\/strong> des Haushaltseinkommens aus Steuern.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td><strong>Steuerfrei <\/strong><br><strong>Grenze (jede)<\/strong><\/td><td><strong>Haushalt <\/strong><br><strong>Steuerfrei<\/strong><\/td><td><strong>Kombiniert<\/strong><br><strong> F\u00e4llige Steuer<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Beste Option<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Verheiratet<br> + 1 Kind (gemeinsam)<\/td><td>17.500 \u20ac (insgesamt)<\/td><td>\u20ac17,500<\/td><td>\u20ac3,475<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td>Einzeln <br>+ Einzeln<\/td><td>12.000 \u20ac (Jede)<\/td><td>\u20ac24,000<\/td><td>\u20ac2,050<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil <\/strong><br><strong>+ Elternteil<\/strong><\/td><td><strong>14.500 \u20ac (Jede)<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac29,000<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac900<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>GEWINNER<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"scenario-3-two-earners-2-children\" class=\"wp-block-heading\">Szenario 3: Zwei Verdiener, 2+ Kinder<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Einkommensaufteilung:<\/strong> Jane 26.000 Euro \/ Mark 15.000 Euro<\/p>\n\n\n\n<p>Bei mehr als 2 Kindern ist die Strategie des \u201cdoppelten Elternteils\u201d unglaublich wirkungsvoll. Das gesamte Gehalt von Mark wird steuerfrei.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td><strong>Steuerfreie Grenze (jede)<\/strong><\/td><td><strong>Haushalt Steuerfrei<\/strong><\/td><td><strong>F\u00e4llige kombinierte Steuer<\/strong><\/td><td><strong>Beste Option<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Verheiratet +<br> 2+ Kinder (gemeinsam)<\/td><td>\u20ac22,500<br> (Gesamt)<\/td><td>\u20ac22,500<\/td><td>\u20ac3,675<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Einzeln <br>+ Einzeln<\/td><td>\u20ac12,000<br> (Jede)<\/td><td>\u20ac24,000<\/td><td>\u20ac3,550<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil <\/strong><br><strong>+ Elternteil<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac18,500<\/strong><br><strong> (Jede)<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac37,000<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac1,125<\/strong><\/td><td><strong>GEWINNER<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"scenario-4-high-vs-low-earner-gap\" class=\"wp-block-heading\">Szenario 4: Gro\u00dfverdiener vs. Geringverdiener (L\u00fccke)<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Einkommensaufteilung:<\/strong> Jane 50.000 \u20ac \/ Mark 10.000 \u20ac (1 Kind)<\/p>\n\n\n\n<p>Selbst wenn ein Ehepartner weniger als den Freibetrag verdient, f\u00fchrt der Status \u201cElternteil\u201d f\u00fcr den Gro\u00dfverdiener in der Regel zu einer niedrigeren Gesamtrechnung als der Status \u201cVerheiratet und gemeinsam veranlagt\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-small-font-size\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td><strong>Steuerfrei<\/strong><br><strong> Grenze (jede)<\/strong><\/td><td><strong>Haushalt <\/strong><br><strong>Steuerfrei<\/strong><\/td><td><strong>Kombiniert <\/strong><br><strong>F\u00e4llige Steuer<\/strong><\/td><td><strong>Beste Option<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Verheiratet + <br>1 Kind (gemeinsam)<\/td><td>\u20ac17,500<br> (Gesamt)<\/td><td>\u20ac17,500<\/td><td>\u20ac7,225<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>Elternteil + <\/strong><br><strong>Elternteil<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac14,500 <\/strong><br><strong>(Jede)<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac29,000<\/strong><\/td><td><strong>\u20ac6,550<\/strong><\/td><td><strong>GEWINNER<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"fs4-whose-job-is-it-anyway\" class=\"wp-block-heading\">FS4: Wessen Job ist es eigentlich?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eines der gr\u00f6\u00dften Missverst\u00e4ndnisse in Malta ist, dass Ihr Arbeitgeber Ihren Steuerstatus f\u00fcr Sie \u201cregelt\u201d. In Wirklichkeit ist es eine <strong>gemeinsame Verantwortung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"1-your-responsibility-the-declaration\" class=\"wp-block-heading\">1. Ihre Verantwortung: Die Erkl\u00e4rung<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber kann Ihren Haushaltsstatus nicht erraten. Sie m\u00fcssen ihn angeben.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aktualisieren Sie es, wenn sich etwas \u00e4ndert: Wenn sich Ihre Lebensumst\u00e4nde \u00e4ndern (Heirat, Trennung, Geburt eines Kindes, \u00c4nderung des Sorgerechts\/der Unterhaltsregelungen usw.), lassen Sie die Gehaltsabrechnung nicht auf einem veralteten Stand laufen: Reichen Sie so bald wie m\u00f6glich eine aktualisierte FS4 ein, damit der Steuerabzug Ihrer Situation entspricht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die \u201cStandard\u201d-Falle:<\/strong> Wenn Sie die erforderliche Erkl\u00e4rung nicht vorlegen, muss die Gehaltsabrechnung m\u00f6glicherweise eine Standard-\/Vorgabebasis (und manchmal eine h\u00f6here) f\u00fcr den Abzug anwenden, bis Ihre Unterlagen vorliegen, was dazu f\u00fchren kann, dass Sie \u00fcber die Gehaltsabrechnung vor\u00fcbergehend zu viel zahlen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"2-the-employers-responsibility-the-submission\" class=\"wp-block-heading\">2. Die Verantwortung des Arbeitgebers: Die Einreichung<\/h3>\n\n\n\n<p>Sobald Sie das unterschriebene Formular abgeben, geht die Verantwortung auf die Lohnbuchhaltung \u00fcber.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cs-list-styled-positive-circle-1 has-medium-font-size\">\n<li><strong>Ablage:<\/strong> Ihr Arbeitgeber muss das Formular unterschreiben und <a href=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">das offizielle FS4 an das MTCA zu \u00fcbermitteln<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umsetzung:<\/strong> Sie m\u00fcssen ihre Gehaltsabrechnungssoftware aktualisieren, um die korrekten Klammern f\u00fcr 2026 auf Ihren n\u00e4chsten Gehaltsscheck anzuwenden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/hr-und-lohnbuchhaltung-in-malta-januar-2026-compliance\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/expatax.mt\/hr-and-payroll-in-malta-january-2026-compliance\/\">HR und Lohnbuchhaltung in Malta: \u00dcberblick \u00fcber die Einhaltung der Vorschriften im Januar 2026<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"use-the-calculator-to-compare\" class=\"wp-block-heading\">Verwenden Sie den Rechner zum Vergleichen<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"685\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-1024x685.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11299\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-300x201.jpg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-768x513.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-1536x1027.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-2048x1369.jpg 2048w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-18x12.jpg 18w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-380x254.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-550x368.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-800x535.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-1160x776.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/time-taxes-money-financial-accounting-taxation-concept-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zeit f\u00fcr Steuern Geld Finanzbuchhaltung Steuern Konzept<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Tri-Mer Services hat einen speziellen Gehalts-\/Steuerrechner f\u00fcr Malta 2026 entwickelt, mit dem Sie alle Kategorien (Alleinstehende, Verheiratete und die neuen Tabellen f\u00fcr Eltern mit Kindern) vergleichen k\u00f6nnen. Das ist der schnellste Weg, um zu pr\u00fcfen, welche Tabelle Sie f\u00fcr Ihren FS4 ausw\u00e4hlen sollten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong><a href=\"https:\/\/trimerservices.com\/salary-calculator\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/trimerservices.com\/salary-calculator\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Tri-Mer Gehaltsrechner<\/a><\/strong><\/p><cite><em>Klicken Sie auf den obigen Link, um die Kategorien Seite an Seite zu vergleichen<\/em><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h3 id=\"disclaimer\" class=\"wp-block-heading\">Haftungsausschluss<\/h3>\n\n\n\n<p>Dieser Artikel dient nur der allgemeinen Information und stellt keine pers\u00f6nliche Steuer- oder Finanzberatung dar. Die Beispiele sind illustrativ und beruhen auf vereinfachten Annahmen. Bevor Sie sich auf eine Sch\u00e4tzung verlassen, sollten Sie immer die Anspruchsberechtigung und die richtige FS4-Kategorie mit Hilfe offizieller Leitlinien und\/oder eines qualifizierten Fachmanns \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-orange-color has-alpha-channel-opacity has-orange-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"need-help\" class=\"wp-block-heading\">Brauchen Sie Hilfe?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sollten Sie weitere Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen oder beim Ausf\u00fcllen der Formulare Hilfe brauchen, steht Ihnen unser Team gerne zur Verf\u00fcgung. Z\u00f6gern Sie nicht <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/kontakt-formular\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/expatax.mt\/contact-form\/\">Kontaktieren Sie uns \u00fcber das Formular<\/a> und bleiben Sie mit uns in den sozialen Medien in Verbindung, um t\u00e4gliche Updates und Einblicke zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-social-links-is-layout-16018d1d wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/expatax.mt\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12 2C6.5 2 2 6.5 2 12c0 5 3.7 9.1 8.4 9.9v-7H7.9V12h2.5V9.8c0-2.5 1.5-3.9 3.8-3.9 1.1 0 2.2.2 2.2.2v2.5h-1.3c-1.2 0-1.6.8-1.6 1.6V12h2.8l-.4 2.9h-2.3v7C18.3 21.1 22 17 22 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href=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3)\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/docs\/default-source\/documents\/personal-tax\/fss-system\/online-services---employers\/mtca-fs4.pdf?sfvrsn=53f02313_3)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>MTCA - Formular FS4 (Erkl\u00e4rung zum Status des Zahlungsempf\u00e4ngers) (PDF)<\/strong>: <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/personal-tax\/fss\/mtca-services-online---employers---fss-services\/mtca-services-online---employers---fss-services\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/mtca.gov.mt\/personal-tax\/fss\/mtca-services-online---employers---fss-services\/mtca-services-online---employers---fss-services\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">MTCA - FSS Downloads Seite<\/a><\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"further-reads\" class=\"wp-block-heading\">Weitere Lekt\u00fcre<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"huBafqaLTE\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/entlassung-in-malta-rechte-pflichten-und-was-passiert\/\">Entlassung in Malta: Rechte, Pflichten und das weitere Vorgehen<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cEntlassung in Malta: Rechte, Pflichten und wie es weitergeht\u201d - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/redundancy-in-malta-rights-obligations-and-what-happens\/embed\/#?secret=ZRnBxhyECU#?secret=huBafqaLTE\" data-secret=\"huBafqaLTE\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jhCXaKZiT6\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/hr-und-lohnbuchhaltung-in-malta-januar-2026-compliance\/\">HR und Lohnbuchhaltung in Malta: \u00dcberblick \u00fcber die Einhaltung der Vorschriften im Januar 2026<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u201cHR und Lohnbuchhaltung in Malta: \u00dcberblick \u00fcber die Einhaltung der Vorschriften im Januar 2026\u201d - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/hr-and-payroll-in-malta-january-2026-compliance\/embed\/#?secret=hGiD1qaNCG#?secret=jhCXaKZiT6\" data-secret=\"jhCXaKZiT6\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" 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Die \u00c4nderung erfolgt nicht automatisch. 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