{"id":11238,"date":"2026-01-23T11:18:28","date_gmt":"2026-01-23T10:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=11238"},"modified":"2026-01-23T12:29:17","modified_gmt":"2026-01-23T11:29:17","slug":"treffen-sie-alen-osman-grunder-von-mammas-sugar-und-seine-reise-als-staatsburger-in-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/de\/meet-alen-osman-founder-of-mammas-sugar-and-his-citizenship-journey-in-malta\/","title":{"rendered":"Treffen Sie Alen Osman: Gr\u00fcnder von Mamma's Sugar und seine Reise zur Staatsb\u00fcrgerschaft in Malta"},"content":{"rendered":"<p>Alen Osman ist ein junger Unternehmer aus Nordmazedonien, der seit fast einem Jahrzehnt auf Malta lebt. Er kam 2016 mit einem Hintergrund im Gastgewerbe, einer starken Arbeitsmoral und ohne Garantien an, nur mit der Bereitschaft, bei Null anzufangen und sich durch ehrliche Arbeit zu beweisen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Laufe der Jahre hat sich Alens Weg von langen Schichten in Hotelk\u00fcchen zum Aufbau einer erkennbaren lokalen Marke entwickelt, <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Mamas Zucker<\/a><\/strong>, ein familiengef\u00fchrtes Desserts- und Caf\u00e9-Gesch\u00e4ft, das inzwischen mehrere Standorte auf Malta hat. Seine Geschichte hat auch die Aufmerksamkeit auf eine sehr pers\u00f6nliche Herausforderung gelenkt: sein st\u00e4ndiges Bem\u00fchen, eine <strong>Maltesische Staatsb\u00fcrgerschaft durch Einb\u00fcrgerung<\/strong>. Nach fr\u00fcheren Ablehnungen hat sich Alen nun zum dritten Mal beworben, und er sagt, dass er nicht aufgeben wird. Er ist stolz darauf, ein Drittstaatsangeh\u00f6riger zu sein, der durch Arbeitspl\u00e4tze, Standards und Integration zu Malta beitr\u00e4gt, und hofft, dass dieser neue Versuch ihm endlich Gl\u00fcck bringt.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Interview spricht Alen freim\u00fctig \u00fcber den Wiederaufbau des Lebens in Malta, die Realit\u00e4ten eines Lebensmittelunternehmens hier, was es braucht, um die Standards in allen Gesch\u00e4ften einheitlich zu halten, und warum Transparenz wichtig ist, wenn Entscheidungen der B\u00fcrgerschaft die Zukunft einer Person bestimmen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"from-starting-over-to-stability-in-malta\" class=\"wp-block-heading\">Vom Neubeginn zur Stabilit\u00e4t in Malta<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h5 id=\"1-can-you-tell-us-a-bit-about-yourself-and-what-brought-you-to-malta-back-in-2016\" class=\"wp-block-heading\">1. K\u00f6nnen Sie uns ein wenig \u00fcber sich selbst erz\u00e4hlen und was Sie 2016 nach Malta gebracht hat?<\/h5>\n\n\n\n<p>Ich kam 2016 nach Malta, zu einer Zeit, als mein Leben von Unsicherheit, aber auch von Ehrgeiz gepr\u00e4gt war. Ich hatte einen Hintergrund im Gastgewerbe und in der Gastronomie, aber was noch wichtiger war, ich hatte eine starke Arbeitsmoral und den Wunsch, durch ehrliche Arbeit etwas Sinnvolles aufzubauen. Malta war f\u00fcr mich ein Land mit einem wachsenden Tourismus- und Gastgewerbesektor, in dem qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte einen Arbeitsplatz finden konnten.<br>Gelegenheit und wo Anstrengung noch etwas z\u00e4hlt. Der Umzug in ein neues Land bedeutete einen Neuanfang mit einem neuen System, einer neuen Kultur und einer neuen Lebensweise. In diesen ersten Jahren ging es ums \u00dcberleben, um Demut und Disziplin. Malta wurde allm\u00e4hlich mehr als ein Arbeitsplatz, es wurde ein Ort, an dem ich die M\u00f6glichkeit einer Zukunft zu sehen begann.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Als ich ankam, kam ich nicht mit gro\u00dfen Versprechungen oder Garantien. Ich kam mit realistischen Erwartungen: hart zu arbeiten, zu lernen und mich anzupassen. <\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"2-when-you-arrived-you-started-working-as-a-chef-in-a-hotel-what-were-the-biggest-challenges-in-those-first-years-and-what-kept-you-going\" class=\"wp-block-heading\">2. Als Sie ankamen, begannen Sie als Koch in einem Hotel zu arbeiten. Was waren die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen in diesen ersten Jahren, und was hat Sie angetrieben?<\/h5>\n\n\n\n<p>Die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen waren die Anpassung an eine neue Kultur, lange Arbeitszeiten und die Entfernung zur Familie. Wie viele ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer musste ich ganz unten anfangen und Vertrauen gewinnen. Was mich durchhalten lie\u00df, waren Disziplin und der Glaube, dass Best\u00e4ndigkeit und Professionalit\u00e4t schlie\u00dflich T\u00fcren \u00f6ffnen w\u00fcrden. Das Kochen und Managen von Restaurants war f\u00fcr mich nicht nur ein Job, sondern meine Art, zu leben.<br>Engagement zum Ausdruck bringen.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"3-in-2021-you-obtained-long-term-residency-what-changed-for-you-after-that-personally-professionally-or-in-terms-of-stability\" class=\"wp-block-heading\">3. Im Jahr 2021 erhielten Sie eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung. Was hat sich danach f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich, beruflich oder in Bezug auf die Stabilit\u00e4t ver\u00e4ndert?<\/h5>\n\n\n\n<p>Die Erlangung einer langfristigen Aufenthaltsgenehmigung im Jahr 2021 stellte einen Wendepunkt in meinem Leben dar. Bis dahin f\u00fchlte sich meine Zukunft bedingt an, immer abh\u00e4ngig von Genehmigungen, Verl\u00e4ngerungen und kurzfristiger Planung. <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/reale-erfahrungen-mit-langfristigem-aufenthalt-in-malta\/\" data-type=\"post\" data-id=\"8544\">Langfristiger Wohnsitz<\/a> gab mir Stabilit\u00e4t, und mit der Stabilit\u00e4t kam die Klarheit. <br>F\u00fcr mich pers\u00f6nlich hat es die st\u00e4ndige Angst reduziert, mit der viele Migranten im Stillen leben.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Zum ersten Mal konnte ich jahrelang planen<br>und nicht nur Monate...<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"building-mammas-sugar-consistency-growth-and-awards\" class=\"wp-block-heading\">Building Mamma's Sugar Best\u00e4ndigkeit, Wachstum und Auszeichnungen<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-12 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" data-id=\"11257\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-819x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11257\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-819x1024.jpeg 819w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-240x300.jpeg 240w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-768x960.jpeg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/17721-10x12.jpeg 10w, 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id=\"4-at-what-point-did-you-decide-you-wanted-to-build-something-of-your-own-and-how-did-that-idea-turn-into-your-first-mammas-sugar-shop-in-2022\" class=\"wp-block-heading\">4. Wann haben Sie beschlossen, etwas Eigenes aufzubauen, und wie wurde aus dieser Idee Ihr erster Mamma's Sugar Shop im Jahr 2022?<\/h5>\n\n\n\n<p>Die Idee wuchs allm\u00e4hlich. Nach Jahren in der Gastronomie wollte ich etwas schaffen<br>etwas Pers\u00f6nliches, etwas, das Komfort, W\u00e4rme und Qualit\u00e4t widerspiegelt. Mamma's Sugar wurde durch die Idee von Heimat, Tradition und Best\u00e4ndigkeit zusammen mit meiner Familie inspiriert. Im Jahr 2022 er\u00f6ffneten wir mit Ersparnissen, Erfahrung und einer Menge Risiko den ersten Laden. Es war ein Vertrauensvorschuss.<\/p>\n\n\n\n<p>Mamma's Sugar entstand aus jahrelanger Erfahrung in professionellen K\u00fcchen, wo Disziplin und Standards entscheidend sind, aber auch aus dem Wunsch, etwas Pers\u00f6nliches und Menschliches zu schaffen. Bei dem Konzept geht es nicht um Trends oder Abk\u00fcrzungen, sondern um Zuverl\u00e4ssigkeit. Die Kunden sollen genau wissen, was sie bekommen: hohe Qualit\u00e4t, frische Zubereitung und immer den gleichen Geschmack, unabh\u00e4ngig vom Standort.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\"> Jedes Rezept, die Wahl der Zutaten und die Zubereitungsmethode sind<br>die so konzipiert sind, dass sie wiederholbar sind, ohne an Qualit\u00e4t zu verlieren. Mit diesem Ansatz kann die Marke wachsen, ohne ihre Identit\u00e4t zu verlieren.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"visit-mammas-sugar\" class=\"wp-block-heading\">Besuchen Sie Mamma's Sugar<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"665\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-1024x665.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11240\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-1024x665.png 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-1-300x195.png 300w, 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Zucker<\/strong> an den Standorten auf Malta und folgen Sie der Marke online, um saisonale Angebote, aktuelle Men\u00fcs und Neuigkeiten zur Expansion zu erfahren.<br>F\u00fcr Kollaborationen, Catering-Anfragen oder Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten wenden Sie sich bitte an die offiziellen Kan\u00e4le von Mamma's Sugar oder senden Sie eine E-Mail an das Management-Team.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links aligncenter is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mammassugar\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12 2C6.5 2 2 6.5 2 12c0 5 3.7 9.1 8.4 9.9v-7H7.9V12h2.5V9.8c0-2.5 1.5-3.9 3.8-3.9 1.1 0 2.2.2 2.2.2v2.5h-1.3c-1.2 0-1.6.8-1.6 1.6V12h2.8l-.4 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Was haben Sie bei der Er\u00f6ffnung eines Lebensmittelunternehmens in Malta am meisten untersch\u00e4tzt: Kosten, Genehmigungen, Personal, Lieferanten oder etwas anderes?<\/h5>\n\n\n\n<p>Alles, aber vor allem die Genehmigungen und die laufende Einhaltung der Vorschriften. Die Betriebskosten und der Verwaltungsaufwand sind viel h\u00f6her, als die meisten Menschen erwarten. Auch die Personalausstattung ist eine st\u00e4ndige Herausforderung. Bei der F\u00fchrung eines Lebensmittelunternehmens geht es nicht nur um Lebensmittel, sondern auch um Papierkram, Zeitplanung und Belastbarkeit.<\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"6-how-do-you-keep-standards-consistent-across-three-locations-especially-with-training-quality-control-and-customer-experience\" class=\"wp-block-heading\">6. Wie sorgen Sie f\u00fcr einheitliche Standards an den drei Standorten, insbesondere in den Bereichen Schulung, Qualit\u00e4tskontrolle und Kundenerfahrung?<\/h5>\n\n\n\n<p>Konsistenz ist eine der schwierigsten Herausforderungen in der Gastronomie, insbesondere an mehreren Standorten. F\u00fcr uns beginnt es mit Systemen, klaren Verfahren, Standardrezepten und strukturierten Schulungsprogrammen. Jeder Mitarbeiter wird nicht nur in Aufgaben, sondern auch in Werten geschult: Sauberkeit, Respekt und Liebe zum Detail.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualit\u00e4tskontrolle ist eine praktische Angelegenheit. Ich bin eng in die Abl\u00e4ufe eingebunden, \u00fcberwache die Standards und k\u00fcmmere mich sofort um Probleme. Die Kundenerfahrung wird als Teil des Produkts selbst behandelt. Unabh\u00e4ngig davon, ob ein Kunde einen Standort besucht oder einen anderen, sollte er jedes Mal die gleiche Sorgfalt, Zuverl\u00e4ssigkeit und Herzlichkeit sp\u00fcren.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Neben den Systemen ist es die Kultur, die f\u00fcr Konsistenz sorgt. Wenn<br>Wenn die Menschen verstehen, warum Normen wichtig sind und nicht nur, was sie sind, \u00fcbernehmen sie Verantwortung.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"7-youve-won-11-awards-in-just-three-years-which-award-felt-most-meaningful-and-what-impact-did-that-recognition-have-on-the-business\" class=\"wp-block-heading\">7. Sie haben in nur drei Jahren 11 Preise gewonnen. Welche Auszeichnung hat Ihnen am meisten bedeutet, und wie hat sich diese Anerkennung auf Ihr Unternehmen ausgewirkt?<\/h5>\n\n\n\n<p>Als ich mit Mamma's Sugar anfing, war es nie mein Ziel, Auszeichnungen zu gewinnen, aber mit der Zeit wurden sie zu Momenten der Best\u00e4tigung. Die aussagekr\u00e4ftigsten Auszeichnungen waren jene, die Best\u00e4ndigkeit, Qualit\u00e4t und Kundenerfahrung w\u00fcrdigten. Sie waren wichtig, weil sie die t\u00e4gliche Disziplin anerkannten, die oft unsichtbar bleibt, das fr\u00fche Aufstehen, die strenge Qualit\u00e4tskontrolle, die Mitarbeiterschulung und den Druck, die Standards an mehreren Standorten einzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Auszeichnung stach besonders hervor, weil sie nach einer besonders schwierigen Expansionsphase erfolgte. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir mehrere Filialen zu verwalten, neue Mitarbeiter einzustellen und steigende Betriebskosten zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Die Anerkennung f\u00fchlte sich dann wie eine Best\u00e4tigung an, dass<br>Das Wachstum hat unsere Werte nicht beeintr\u00e4chtigt. Das hat mich darin best\u00e4rkt, dass es m\u00f6glich ist, zu skalieren und gleichzeitig Identit\u00e4t und Qualit\u00e4t zu wahren.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"highlighted-awards\" class=\"wp-block-heading\">Hervorgehobene Auszeichnungen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1024x585.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11241\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1024x585.jpeg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-300x171.jpeg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-768x439.jpeg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1536x878.jpeg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-18x10.jpeg 18w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-380x217.jpeg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-550x314.jpeg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-800x457.jpeg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487-1160x663.jpeg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_6487.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alen Osman mit seinem Team - Malta's Food Management Industry Awards (2025)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 id=\"\" class=\"wp-block-heading\"><br><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Bestes lokales Caf\u00e9 des Jahres 2024<\/strong>: Auszeichnung bei den Local Business Awards 2024 f\u00fcr herausragende Caf\u00e9- und Gastst\u00e4ttenbetriebe in Malta.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p><strong>Wirtschaftsf\u00fchrer des Jahres 2024<\/strong>: Local Business Awards 2024 zur W\u00fcrdigung unternehmerischer F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und des Einflusses auf die lokale Wirtschaft.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Leader in Inclusivity (Gold) Auszeichnung der Regierung 2024<\/strong>: Bei den Malta Business Awards 2024 werden Unternehmen geehrt, die sich f\u00fcr Integration einsetzen<br>und soziale Integration durch ihre T\u00e4tigkeit.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-13 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"11254\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11254\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-768x1024.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-225x300.jpg 225w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-9x12.jpg 9w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-380x507.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-550x733.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-800x1067.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-1160x1547.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/69a79ebc-d698-4aa5-a727-415a8ad0d4f1-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"11255\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11255\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-300x225.jpg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-768x576.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-16x12.jpg 16w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-380x285.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-550x413.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-800x600.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-1160x870.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/142debab-9382-4371-9e41-c0299b026ff2-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left\"><blockquote><p><strong>Bronze Award Social Impact (bis zu 25 Mitarbeiter) Government Award 2025<\/strong>: Bei den Malta Business Awards 2025, die von der maltesischen KMU-Kammer und Malta Enterprise verliehen werden. Mit dieser Auszeichnung werden kleine Unternehmen gew\u00fcrdigt, die einen bedeutenden Beitrag<br>Beitrag zur Gesellschaft oder zu ihren lokalen Gemeinschaften, der eher durch soziale Verantwortung als durch Gewinn gekennzeichnet ist.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-text-align-left has-medium-font-size\"><blockquote><p><strong>Bestes Lebensmittel- und Catering-Unternehmen des Jahres 2025 Malta Bib Award's<\/strong>: Die f\u00fcr mich im Jahr 2025 erhaltene Auszeichnung ist der Entrepreneur Excellence Award 2025.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p><br><br><br><br><br><\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"8-you-employ-maltese-eu-nationals-third-country-nationals-and-people-with-disabilities-what-is-your-approach-to-hiring-and-what-does-a-strong-team-mean-to-you\" class=\"wp-block-heading\">8. Sie besch\u00e4ftigen Malteser, EU-B\u00fcrger, Drittstaatsangeh\u00f6rige und Menschen mit Behinderungen. Wie gehen Sie bei der Einstellung vor, und was bedeutet ein starkes Team f\u00fcr Sie?<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11256\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-768x1024.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-225x300.jpg 225w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-9x12.jpg 9w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-380x507.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-550x733.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-800x1067.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-1160x1547.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IMG_3229-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Teambildung: Alen Osman mit seinem Mamma's Sugar Team in Sizilien<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ich suche nach Menschen, die Stabilit\u00e4t, Wachstum und Verantwortlichkeit wollen, unabh\u00e4ngig von ihrer Nationalit\u00e4t oder ihrem Hintergrund. Da ich selbst als ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer gearbeitet habe, wei\u00df ich, wie wichtig es ist, eine faire Chance zu bekommen und nicht nach dem Pass beurteilt zu werden. Die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund und F\u00e4higkeiten bringt Perspektiven, Belastbarkeit und Kreativit\u00e4t. Inklusion erfordert Anstrengung, Training und Geduld, aber sie schafft Loyalit\u00e4t und langfristiges Engagement, was im Gastgewerbe selten und wertvoll ist.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Die Vielfalt innerhalb des Teams ist keine Marketingma\u00dfnahme - sie spiegelt die Realit\u00e4t der maltesischen Arbeitnehmerschaft wider und st\u00e4rkt das Unternehmen. <\/p>\n<cite><em>alen osman<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br><br><br>Die \u00dcberzeugung ist einfach, aber tiefgr\u00fcndig: Jeder Mensch hat durch Arbeit W\u00fcrde, und Vielfalt st\u00e4rkt die Leistung. Dieser Ansatz entstand nicht aus einem Trend oder einer Vorschrift, sondern aus gelebter Erfahrung und der \u00dcberzeugung, dass das maltesische Gastgewerbe gerechter und menschlicher sein kann und die Gesellschaft besser widerspiegelt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Bei Mamma's Sugar ist die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen keine symbolische Geste oder eine \u2018Checkbox-\u00dcbung\u2019 - sie ist ein zentraler Bestandteil der Identit\u00e4t und der Unternehmensphilosophie des Unternehmens. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"9-what-parts-of-bureaucracy-are-the-biggest-burden-for-a-growing-hospitality-business-today-in-malta-and-what-would-you-change-first\" class=\"wp-block-heading\">9. Welche Teile der B\u00fcrokratie stellen f\u00fcr ein wachsendes Gastgewerbeunternehmen in Malta heute die gr\u00f6\u00dfte Belastung dar, und was w\u00fcrden Sie zuerst \u00e4ndern?<\/h5>\n\n\n\n<p>Die gr\u00f6\u00dfte Belastung ist nicht ein einziger Prozess, sondern die Anh\u00e4ufung fragmentierter B\u00fcrokratie. Lizenzierung, Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Personalunterlagen, Arbeitsgenehmigungen, Verl\u00e4ngerungen, Bankverfahren und Inspektionen laufen alle nach unterschiedlichen Zeitpl\u00e4nen und Standards ab. F\u00fcr ein wachsendes Unternehmen im Gastgewerbe wird dies zu einer Vollzeit-Verwaltungsarbeit zus\u00e4tzlich zum Tagesgesch\u00e4ft.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Papierkram bei der Personalbeschaffung ist eine besondere Herausforderung. Die legale Einstellung von Personal, die Bindung von Mitarbeitern, die Verl\u00e4ngerung von Genehmigungen und die Einhaltung von Vorschriften, insbesondere f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige, erfordern eine st\u00e4ndige \u00dcberwachung und Nachverfolgung. Verz\u00f6gerungen oder Unklarheiten k\u00f6nnen sich direkt auf den Betrieb, die \u00d6ffnungszeiten und die Dienstleistungsqualit\u00e4t auswirken, selbst wenn das Unternehmen die Vorschriften vollst\u00e4ndig einh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich etwas \u00e4ndern k\u00f6nnte, dann w\u00e4re es Vereinfachung und Koordinierung. Unternehmen, die die Einhaltung der Vorschriften nachweisen, Steuern zahlen und Arbeitspl\u00e4tze schaffen, sollten von strafferen Verfahren profitieren. Transparenz, klare Zeitvorgaben und Rechenschaftspflicht innerhalb der Institutionen w\u00fcrden die Unsicherheit verringern und es den Unternehmern erm\u00f6glichen, sich auf Wachstum, Ausbildung und Innovation zu konzentrieren, anstatt durch Papierkram zu \u00fcberleben.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"citizenship-journey\" class=\"wp-block-heading\">Reise zur Staatsb\u00fcrgerschaft <\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-960x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11261\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-960x1024.jpg 960w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-281x300.jpg 281w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-768x819.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-1441x1536.jpg 1441w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-11x12.jpg 11w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-380x405.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-550x586.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-800x853.jpg 800w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner-1160x1237.jpg 1160w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Alen-osman-holding-a-banner.jpg 1464w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Alen Osman h\u00e4lt ein gro\u00dfes Transparent mit der Aufschrift \u201dMalteser Pass\u2019 zur Unterst\u00fctzung seiner Kampagne f\u00fcr die maltesische Staatsb\u00fcrgerschaft.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h5 id=\"10-lets-talk-about-your-citizenship-plans-what-changed-in-your-approach-each-time-and-what-are-you-hoping-will-be-different-now\" class=\"wp-block-heading\"> 10. Lassen Sie uns \u00fcber Ihre Pl\u00e4ne zur Staatsb\u00fcrgerschaft sprechen. Was hat sich in Ihrer Herangehensweise jedes Mal ge\u00e4ndert, und was hoffen Sie, dass jetzt anders sein wird?<\/h5>\n\n\n\n<p>Mein Ansatz entwickelte sich mit jedem Antrag weiter, nicht nur auf dem Papier, sondern auch inhaltlich. Der erste Antrag basierte auf den Jahren des Wohnsitzes, der Besch\u00e4ftigungsgeschichte und der Einhaltung der Vorschriften. Die Ablehnung kam mit minimalen Erkl\u00e4rungen, was es schwierig machte zu verstehen, woran es mangelte. In dieser Phase konzentrierte ich mich darauf, mich weiter zu integrieren und meinen Beitrag zu leisten, anstatt mich entmutigen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der zweiten Bewerbung im Dezember 2024 hatte sich mein Profil deutlich verbessert. Ich war ein Unternehmer, der Menschen besch\u00e4ftigte, Steuern zahlte, nationale Anerkennung durch Auszeichnungen erhielt und sich aktiv an der Wirtschaft beteiligte. Der Antrag war umfassender, strukturierter und wurde durch eindeutige Beweise f\u00fcr ein langfristiges Engagement in Malta untermauert. Die Ablehnung, wiederum mit einer begrenzten Begr\u00fcndung, war nicht nur pers\u00f6nlich schwierig, sondern auch, weil sie keine Hinweise darauf enthielt, wie ich mich verbessern k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Der dritte Antrag basiert auf Beharrlichkeit und dem Glauben an Fairness.  Ich hoffe, dass es jetzt anders sein wird, dass das Gesamtbild st\u00e4rker ber\u00fccksichtigt wird - nicht nur die Dokumente, sondern die menschlichen und wirtschaftlichen Investitionen, die \u00fcber fast ein Jahrzehnt get\u00e4tigt wurden. Unabh\u00e4ngig vom Ergebnis zeigt das Verfahren selbst, wie wichtig Klarheit und Kommunikation bei solchen lebenspr\u00e4genden Entscheidungen sind.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ich suche nicht nach einem Anspruch, sondern nach der Anerkennung von Integration, Beitrag und Stabilit\u00e4t.<\/p>\n<cite><em>Alen Osman<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h5 id=\"11-if-you-could-propose-one-change-to-make-the-citizenship-by-naturalisation-process-fairer-and-more-transparent-what-would-it-be\" class=\"wp-block-heading\">11. Wenn Sie eine \u00c4nderung vorschlagen k\u00f6nnten, um das Verfahren der Einb\u00fcrgerung gerechter und transparenter zu gestalten, welche w\u00e4re das?<\/h5>\n\n\n\n<p>Die wichtigste \u00c4nderung w\u00e4re die Einf\u00fchrung eines klaren Bewertungsrahmens in Verbindung mit einem aussagekr\u00e4ftigen Feedback. Nationaler Ermessensspielraum ist verst\u00e4ndlich und notwendig, aber Ermessensspielraum muss nicht gleichbedeutend mit Undurchsichtigkeit sein. Wenn Entscheidungen ohne Erkl\u00e4rung getroffen werden, werden die Antragsteller im Ungewissen gelassen und wissen nicht, ob sie ihre Integration, ihren wirtschaftlichen Beitrag, ihre Sprachkenntnisse oder ihr gesellschaftliches Engagement verbessern sollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein strukturierter Rahmen, der die wichtigsten zu ber\u00fccksichtigenden Faktoren wie Aufenthaltsdauer, Besch\u00e4ftigungsgeschichte, Steuerbeitr\u00e4ge, soziale Integration und Wohlverhalten umrei\u00dft, w\u00fcrde den Antragstellern helfen, die Erwartungen zu verstehen, ohne das Verfahren in ein auf Punkten basierendes Berechtigungssystem zu verwandeln. Selbst eine kurze schriftliche Erkl\u00e4rung, die angibt, welche Bereiche unzureichend sind, w\u00fcrde das Verfahren von einem Schweigeverfahren zu einem Orientierungsverfahren machen.<br><\/p>\n\n\n\n<h5 id=\"12-finally-what-are-your-plans-for-the-next-phase-and-what-do-you-want-your-brand-to-represent-in-malta-long-term\" class=\"wp-block-heading\">12. Was sind Ihre Pl\u00e4ne f\u00fcr die n\u00e4chste Phase, und wof\u00fcr soll Ihre Marke in Malta langfristig stehen?<\/h5>\n\n\n\n<p>In der n\u00e4chsten Phase geht es um nachhaltiges Wachstum und nicht um schnelle Expansion. Die Er\u00f6ffnung weiterer Standorte oder die Einf\u00fchrung eines neuen Konzepts ist zwar Teil der Vision, aber nur, wenn die Qualit\u00e4t, das Wohlergehen der Mitarbeiter und die betriebliche Stabilit\u00e4t erhalten bleiben k\u00f6nnen. Wir suchen auch nach M\u00f6glichkeiten zur Innovation, sei es durch neue Produktlinien, verbesserte Kundenerlebnisse oder Konzepte, die auf die sich \u00e4ndernden Erwartungen der Verbraucher reagieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Langfristig m\u00f6chte ich, dass die Marke f\u00fcr mehr als nur Lebensmittel steht. Ich m\u00f6chte, dass sie Best\u00e4ndigkeit, Inklusivit\u00e4t und Chancen symbolisiert. Wenn die Kunden die Marke mit Vertrauen, W\u00e4rme und Professionalit\u00e4t verbinden, dann haben wir etwas Bleibendes erreicht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-small-font-size\"><blockquote><p>Besondere Ank\u00fcndigung von Alen Osman: Mamma's Sugar wird im Jahr 2026 als maltesische Marke expandieren und ist damit das erste S\u00fc\u00dfwarenunternehmen aus Malta&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/16.0\/1f1f2_1f1f9\/72.png\" alt=\"\ud83c\uddf2\ud83c\uddf9\" title=\"\">&nbsp;&nbsp;auf dem europ\u00e4ischen Markt zu expandieren, traditionelle S\u00fc\u00dfigkeiten und Lebensmittel anzubieten und Malta stolz darauf zu machen, uns zu haben.&nbsp;<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h5 id=\"13-what-advice-would-you-give-to-third-country-nationals-in-malta-who-want-to-grow-here-and-eventually-start-a-business\" class=\"wp-block-heading\">13. Welchen Rat w\u00fcrden Sie Drittstaatsangeh\u00f6rigen in Malta geben, die hier wachsen und schlie\u00dflich ein Unternehmen gr\u00fcnden wollen?<\/h5>\n\n\n\n<p>Machen Sie sich zun\u00e4chst klar, dass Fortschritte in Malta, insbesondere als Drittstaatsangeh\u00f6riger, Geduld und Durchhalteverm\u00f6gen erfordern. Die Dinge dauern oft l\u00e4nger als erwartet, und R\u00fcckschl\u00e4ge sind keine Seltenheit. Die Einhaltung von Gesetzen ist nicht verhandelbar: Halten Sie die Gesetze ein, erf\u00fcllen Sie Ihre Verpflichtungen und dokumentieren Sie alles. Stabilit\u00e4t wird durch Best\u00e4ndigkeit im Laufe der Zeit erreicht, nicht durch Abk\u00fcrzungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Malta sch\u00e4tzt Professionalit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit, und Vertrauen muss man sich nach und nach verdienen. Der Aufbau guter Beziehungen zu Arbeitgebern, Lieferanten, Mitarbeitern und Beh\u00f6rden macht einen echten Unterschied. In einem kleinen Land spricht sich ein guter Ruf schnell herum.<\/p>\n\n\n\n<p>Und schlie\u00dflich: Verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen. Unternehmertum ist anspruchsvoll, vor allem, wenn man neben dem unternehmerischen Risiko auch Migration und B\u00fcrokratie bew\u00e4ltigen muss.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p> Erfolg in Malta ist m\u00f6glich, aber er<br>erfordert langfristiges Engagement, Transparenz und den Mut, weiterzumachen, auch wenn die Anerkennung nur langsam kommt.<\/p>\n<cite><em>ALEN OSMAN<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 id=\"more-than-business-belonging\" class=\"wp-block-heading\">Mehr als nur gesch\u00e4ftliche Zugeh\u00f6rigkeit<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p>Die Geschichte von Alen Osman spiegelt wider, was viele Drittstaatsangeh\u00f6rige in Malta erleben: Der Aufbau von Stabilit\u00e4t dauert Jahre, und der Aufbau eines Unternehmens erfordert noch mehr Disziplin, Compliance und Widerstandsf\u00e4higkeit. Was auff\u00e4llt, ist nicht nur das Wachstum von Mamma's Sugar, sondern auch die Grunds\u00e4tze, die sich in diesem Interview wiederholen: Best\u00e4ndigkeit, Integration und langfristiges Engagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie auch immer das Ergebnis seines dritten Staatsb\u00fcrgerschaftsantrags ausfallen wird, Alens Botschaft ist klar. Er engagiert sich f\u00fcr Malta, f\u00fcr sein Team und f\u00fcr den Aufbau einer Marke, die f\u00fcr Chancen steht, ohne Kompromisse einzugehen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-blue-color has-alpha-channel-opacity has-blue-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-cnvs-paragraph-callout has-medium-font-size\">Wenn Sie als Auswanderer in Malta oder Gozo leben und eine Geschichte haben, die es wert ist, erz\u00e4hlt zu werden, w\u00fcrden wir uns freuen, von Ihnen zu h\u00f6ren - verbinden Sie sich mit uns \u00fcber unsere sozialen Medien (siehe unten) oder&nbsp;<a href=\"https:\/\/expatax.mt\/de\/kontakt-formular\/\">ein Kontaktformular \u00fcber unsere Website ausf\u00fcllen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-social-links-is-layout-16018d1d wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook  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