Jahresendabrechnung f\u00fcr 2025<\/h2>\n\n\n\n
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen f\u00fcr das Kalenderjahr 2025 m\u00fcssen vollst\u00e4ndig abgeschlossen sein, bevor die Jahresberichte fertiggestellt werden k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren der Abschluss aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen f\u00fcr das Jahr und die Konsolidierung der im Jahr 2025 gemeldeten Arbeitnehmereinkommen, Steuerabz\u00fcge und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n
Der Stand der Gehaltsabrechnung zum Jahresende spiegelt dies wider:<\/p>\n\n\n\n
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- Alle w\u00e4hrend des Kalenderjahres 2025 aktiven Besch\u00e4ftigungszeiten<\/li>\n\n\n\n
- Alle Neueinstellungen und K\u00fcndigungen, die innerhalb dieses Jahres bearbeitet wurden<\/li>\n\n\n\n
- Alle steuerpflichtigen Eink\u00fcnfte, Abz\u00fcge und gesetzlichen Beitr\u00e4ge, die \u00fcber die Gehaltsabrechnung erfasst werden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Diese konsolidierte Position bildet die Grundlage f\u00fcr die j\u00e4hrliche Berichterstattung an Arbeitnehmer und Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e4hrliche Dokumente zur Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\n\n
Nach Ablauf des Kalenderjahres m\u00fcssen gem\u00e4\u00df dem maltesischen Lohn- und Gehaltssystem zwei gesetzlich vorgeschriebene Dokumente erstellt werden.<\/p>\n\n\n\n
\nFS3<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Der FS3 ist die Jahresabrechnung, die jedem Arbeitnehmer ausgeh\u00e4ndigt wird. Sie fasst das Bruttoeinkommen, die abgezogenen Steuern und die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr das Jahr zusammen und spiegelt die gesamte Lohnsumme des Arbeitnehmers f\u00fcr 2025 wider.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\nFS7<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Die FS7 ist die j\u00e4hrliche Abstimmungserkl\u00e4rung des Arbeitgebers. Sie konsolidiert alle FS3-Zahlen und gleicht sie mit den Betr\u00e4gen ab, die bereits im Laufe des Jahres im Rahmen der monatlichen Lohnabrechnungen gemeldet und gezahlt wurden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nDer j\u00e4hrliche Abgleich gleicht die Aufzeichnungen der Gehaltsabrechnungssoftware mit den im Laufe des Jahres beim CFR Malta eingereichten Daten ab.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nKontinuit\u00e4t der monatlichen Gehaltsabrechnung<\/h2>\n\n\n\n
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Nahaufnahme der H\u00e4nde eines Gesch\u00e4ftstreffens<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Malta erfolgt in einem monatlichen Zyklus. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden mit den auf dem maltesischen Markt weit verbreiteten Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen wie Shireburn Indigo Payroll, Talexio, Interpay und anderen lokal angepassten Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen durchgef\u00fchrt, die die gesetzlichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldevorschriften unterst\u00fctzen. Diese Systeme generieren Lohndaten und erstellen die Zahlen f\u00fcr die monatlichen Meldungen, w\u00e4hrend die monatlichen Erkl\u00e4rungen und Zahlungen selbst \u00fcber Die Dienstleistungen von CFR Malta<\/strong> im Rahmen des Endabrechnungssystems (FSS).<\/a><\/p>\n\n\n\n
Jede monatliche Meldung tr\u00e4gt zur j\u00e4hrlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bei, die sp\u00e4ter \u00fcber das FS7 abgestimmt wird. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Januar ist daher die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung f\u00fcr das Kalenderjahr 2026, w\u00e4hrend sich der j\u00e4hrliche Abgleich ausschlie\u00dflich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung f\u00fcr das Jahr 2025 bezieht.<\/p>\n\n\n\n
Besch\u00e4ftigungsnachweise und HR-Anpassung<\/h2>\n\n\n\n