{"id":9439,"date":"2025-08-08T10:53:38","date_gmt":"2025-08-08T08:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=9439"},"modified":"2025-10-30T06:13:27","modified_gmt":"2025-10-30T05:13:27","slug":"tcn-tilladelsesgebyrer-stiger-i-malta-hvad-ansogere-skal-betale-fra-august-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/da\/tcn-permit-fees-surge-in-malta-what-applicants-must-pay-from-august-2025\/","title":{"rendered":"Gebyrerne for TCN-tilladelser stiger p\u00e5 Malta: Hvad ans\u00f8gere skal betale fra august 2025"},"content":{"rendered":"<p>Fra og med <strong>1. august 2025<\/strong>Identit\u00e0 har indf\u00f8rt et nyt s\u00e6t gebyrer for ans\u00f8gninger om enkeltst\u00e5ende arbejdstilladelser, og for tredjelandsstatsborgere (TCN) er \u00e6ndringen umulig at overse. De engang s\u00e5 overskuelige ans\u00f8gningsomkostninger er steget kraftigt, hvilket har f\u00e5et mange ans\u00f8gere og arbejdsgivere til at revurdere deres budgetter - og forventninger.<\/p>\n\n\n\n<p>Lad os se p\u00e5, hvad der er nyt, hvad der har \u00e6ndret sig, og hvad du skal v\u00e6re forberedt p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"new-fees-for-single-permit-applications\" class=\"wp-block-heading\">Nye gebyrer for ans\u00f8gninger om enkelttilladelser<\/h2>\n\n\n\n<p>Den mest markante \u00e6ndring er gebyret for en <strong>Ny ans\u00f8gning om enkelttilladelse<\/strong>som nu ligger p\u00e5 <strong>\u20ac600<\/strong>. Dette g\u00e6lder for f\u00f8rstegangsans\u00f8gere eller alle, der skifter arbejdsgiver. Omkostningerne var tidligere sat til 300 euro, men fordoblingen har rejst sp\u00f8rgsm\u00e5l om, hvorvidt de er overkommelige - is\u00e6r for lavtl\u00f8nnede.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Applikationstype<\/strong><\/th><th><strong>Gebyr<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ny ans\u00f8gning om enkelttilladelse<\/td><td>\u20ac600<\/td><\/tr><tr><td>Skift af arbejdsgiver<\/td><td>\u20ac600<\/td><\/tr><tr><td>\u00c6ndring af jobtitel\/betegnelse<\/td><td>\u20ac300<\/td><\/tr><tr><td>\u00c6ndring af bop\u00e6lsadresse ved fornyelse<\/td><td>\u20ac300 <\/td><\/tr><tr><td>Fornyelse uden \u00e6ndringer<\/td><td>\u20ac150<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Gebyret for <strong>fornyelse af en tilladelse<\/strong> uden \u00e6ndringer er faktisk faldet fra <strong>\u20ac300<\/strong> til <strong>\u20ac150<\/strong> om \u00e5ret. Men hvis ans\u00f8geren foretager en \u00e6ndring - s\u00e5som en ny jobtitel eller bop\u00e6lsadresse - behandles fornyelsen som en <strong>\u00e6ndret anvendelse<\/strong>og udl\u00f8ser en <strong>\u20ac300<\/strong> gebyr. Selv mindre opdateringer, som f.eks. at skifte lejlighed eller arbejdsplads, kan falde ind under denne kategori. Med andre ord: Hvis din sag kr\u00e6ver en minimal ekstra indsats fra myndighederne, skal du regne med at betale det dobbelte.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/identita.gov.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Fact-Sheet.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Identi\u00e0 Malta - Faktaark<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"what-about-family-members-and-long-term-residence\" class=\"wp-block-heading\">Hvad med familiemedlemmer og langtidsophold?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ans\u00f8gninger om langtidsophold (LTR), der tidligere kostede <strong>\u20ac127.50<\/strong>er nu opf\u00f8rt p\u00e5 <strong>\u20ac500<\/strong> - n\u00e6sten en <strong>300% stigning<\/strong>.  Denne pludselige stigning overraskede et stort antal ans\u00f8gere - is\u00e6r dem, der snart skal ans\u00f8ge - og bidrog til f\u00f8lelsen af, at \u00e6ndringerne er meget dyrere end forventet.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 samme m\u00e5de er ans\u00f8gninger om familiesammenf\u00f8ring, som engang var en nominel <strong>\u20ac27.50<\/strong>er efter sigende sprunget til <strong>\u20ac50<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"> I skrivende stund er dette dog ikke klart beskrevet i det officielle Identit\u00e0-faktaark og kan v\u00e6re reguleret af separate lovbestemmelser uden for rammerne af den f\u00e6lles tilladelse.<\/pre>\n\n\n\n<h2 id=\"additional-costs-to-consider\" class=\"wp-block-heading\">Yderligere omkostninger at overveje<\/h2>\n\n\n\n<p>Ud over Identit\u00e0s nye tilladelsesgebyrer skal ans\u00f8gere v\u00e6re forberedt p\u00e5 en r\u00e6kke andre obligatoriske udgifter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sundhedsforsikring<\/strong>: Gyldig i mindst <strong>Et \u00e5r<\/strong>med en d\u00e6kning p\u00e5 mindst <strong>\u20ac100,000<\/strong> for indl\u00e6ggelse. Forvent at betale <strong>\u20ac180-\u20ac200<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Attestation af lejekontrakt<\/strong>: Alle nye leasingaftaler skal underst\u00f8ttes af en <strong>attestationsformular<\/strong>, underskrevet af en notar, advokat eller juridisk prokurist. <strong>Ansl\u00e5ede omkostninger<\/strong>: <strong>\u20ac50-\u20ac80<\/strong>afh\u00e6ngigt af udbyderen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>F\u00e6rdighedspas (turisme- og hotelbranchen)<\/strong> For dem, der ans\u00f8ger om at arbejde i Maltas turist- eller hotelbranche, er et Skills Pass obligatorisk. Det omfatter et kort kursus og en afsluttende test, som administreres af Institute for Tourism Studies (ITS). <strong>Det koster:<\/strong> <strong>\u20ac475<\/strong> for nye ans\u00f8gere. For dem, der har boet i Malta i mere end et \u00e5r, er gebyret reduceret til <strong>\u20ac375<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c6ndring af f\u00e6rdigheder Pass-betegnelse<\/strong> (f.eks. fra tjener til kok): Gebyret for at \u00e6ndre Skills Pass-position er <strong>\u20ac150<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Immunisering og sundhedsscreening (til fornyelse eller specifikke roller)<\/strong> Visse stillinger - is\u00e6r inden for f\u00f8devareh\u00e5ndtering eller sundhedspleje - kr\u00e6ver yderligere <strong>vaccinationer<\/strong> (s\u00e5som hepatitis A og tyfus). Vaccinerne skal k\u00f8bes p\u00e5 et apotek til ans\u00f8gerens pris. <strong>Skemaer til screening<\/strong> (R1 eller R2) skal udfyldes og underskrives af en l\u00e6ge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Certifikat fra privat l\u00e6ge<\/strong>: Uanset om det er til sundhedsscreening eller grundl\u00e6ggende medicinsk godkendelse, skal du bes\u00f8ge en <strong>Privatpraktiserende l\u00e6ge<\/strong>. <strong>Gebyr<\/strong>: varierer typisk fra <strong>\u20ac15 til \u20ac25<\/strong> pr. certifikat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">Disse skjulte omkostninger for TCN'er er ikke anf\u00f8rt p\u00e5 Identit\u00e0s gebyrliste, men er lige s\u00e5 n\u00f8dvendige for at f\u00e5 din ans\u00f8gning godkendt. F\u00f8rstegangsans\u00f8gere st\u00e5r ofte over for mest papirarbejde - og de h\u00f8jeste regninger - mens fornyelser stadig kan kr\u00e6ve noget af ovenst\u00e5ende, afh\u00e6ngigt af din jobsektor og eventuelle \u00e6ndringer i din fil.<\/pre>\n\n\n\n<h2 id=\"labour-migration-policy-summary-follow-up-to-our-previous-guide\" class=\"wp-block-heading\">Sammenfatning af politikken for arbejdsmigration (opf\u00f8lgning p\u00e5 vores tidligere guide)<\/h2>\n\n\n\n<p>Disse nye gebyrer er en del af en st\u00f8rre revision under Maltas opdaterede <strong>Politik for arbejdsmigration<\/strong>som tr\u00e5dte i kraft p\u00e5 samme dato - 1. august 2025. Du kan l\u00e6se vores fulde oversigt <a class=\"\" href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/3-minutters-guide-til-hvad-tcns-skal-vide-om-nye-arbejdslove\/\">her<\/a>men h\u00f8jdepunkterne inkluderer:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mere overv\u00e5gning af compliance<\/strong> : Antallet af opsigelser overv\u00e5ges nu pr. sektor, og fornyelser af tilladelser kan blive afvist, hvis de oprindelige jobbetingelser ikke l\u00e6ngere er opfyldt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ledige stillinger Annoncering<\/strong>: Alle job, der er beregnet til TCN'er, skal annonceres via Jobsplus i mindst <strong>3 uger<\/strong> f\u00f8r ans\u00f8gning. For KEI-, SEI- og EU Blue Card-roller er kravet reduceret til <strong>2 uger<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Henstandsperiode for afskedigede medarbejdere<\/strong>: TCN'er, der er opsagt, har nu en <strong>30-dages vindue<\/strong> til at finde en ny arbejdsgiver. Hvis de kan p\u00e5vise tilstr\u00e6kkelig selvfors\u00f8rgelse, kan de forl\u00e6nge denne periode med endnu en m\u00e5ned. <strong>30 dage<\/strong>for i alt <strong>60 dage<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00f8jere l\u00f8ngr\u00e6nser for fagl\u00e6rte stillinger<\/strong>: <strong>KEI (n\u00f8glemedarbejder-initiativ)<\/strong>: nu <strong>45.000 euro om \u00e5ret<\/strong> (op fra 35.000 euro) og <strong>SEI (initiativ for specialiserede medarbejdere)<\/strong>: nu <strong>30.000 euro om \u00e5ret<\/strong> (op fra 25.000 euro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Begr\u00e6nsninger p\u00e5 skiftestatus<\/strong>: Personer i Malta p\u00e5 korttids- eller turistvisum kan ikke l\u00e6ngere ans\u00f8ge om arbejdstilladelse, medmindre det specifikt er tilladt (f.eks. atleter, medicinske tilf\u00e6lde).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krav til indsendelse af formularer<\/strong> - Arbejdsgivere skal indsende ans\u00e6ttelses- og opsigelsesformularer til <strong>Jobsplus<\/strong> inden for fire arbejdsdage efter ans\u00e6ttelse eller kontraktoph\u00f8r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Virksomhedens TCN-ans\u00e6ttelsesgr\u00e6nser<\/strong> - Arbejdsgivere har et loft over antallet af TCN'er, de kan ans\u00e6tte, baseret p\u00e5 deres arbejdsstyrke:<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cnvs-list-styled\">\n<li><strong>Mikro<\/strong>: op til +200% af arbejdsstyrken<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lille<\/strong>: op til +100%<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medium<\/strong>: op til +50%<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stor<\/strong>: op til +25%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/3-minutters-guide-til-hvad-tcns-skal-vide-om-nye-arbejdslove\/\">Hvad TCN'er skal vide om nye arbejdslove<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"is-this-fair\" class=\"wp-block-heading\">Er det fair?<\/h2>\n\n\n\n<p>Den officielle forklaring p\u00e5 den nye gebyrstruktur er at str\u00f8mline processen og fordele ressourcerne mere effektivt. Kritikere h\u00e6vder dog, at omkostningsbyrden er blevet lagt direkte over p\u00e5 ans\u00f8gerne, is\u00e6r TCN'er, som nu st\u00e5r over for h\u00f8jere omkostninger til rutinem\u00e6ssige \u00e6ndringer.<\/p>\n\n\n\n<p>Uanset om det er en \u00e6ndring af adresse, arbejdsgiver eller jobtitel - n\u00e6sten enhver handling har nu en \u00f8konomisk implikation. Fra et politisk perspektiv kan dette reducere un\u00f8dvendige \u00e6ndringer. Men for ans\u00f8gerne er budskabet klart: Selv sm\u00e5 \u00e6ndringer har en h\u00f8j pris.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"your-application-matters\" class=\"wp-block-heading\">Din ans\u00f8gning er vigtig<\/h2>\n\n\n\n<p>P\u00e5 <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/expatax.mt\/\">Expatax<\/a>Vi forts\u00e6tter med at overv\u00e5ge disse \u00e6ndringer n\u00f8je for at hj\u00e6lpe enkeltpersoner og virksomheder med at overholde reglerne, v\u00e6re effektive og informerede.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du er i tvivl om, hvilken kategori din ans\u00f8gning falder ind under - eller hvordan du skal forberede dig - er du velkommen. <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/kontaktformular\/\">Kontakt vores team<\/a> for en personlig konsultation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XAlCLNKuip\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/langtidsophold-en-guide-til-at-bosaette-sig-i-malta\/\">Langtidsophold: En enkel guide til at bos\u00e6tte sig permanent p\u00e5 Malta<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Langtidsophold: En enkel guide til at bos\u00e6tte sig permanent p\u00e5 Malta&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/long-term-residence-a-guide-to-settle-in-malta\/embed\/#?secret=KFzd80bywT#?secret=XAlCLNKuip\" data-secret=\"XAlCLNKuip\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qtY5LB2wx4\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/familiesammenforing-for-tredjelandsstatsborgere-i-malta-opdaterede-retningslinjer-for-2024\/\">Familiesammenf\u00f8ring for tredjelandsstatsborgere i Malta: Opdaterede retningslinjer for 2025<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Familiesammenf\u00f8ring for tredjelandsstatsborgere i Malta: Opdaterede retningslinjer for 2025&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/family-reunification-for-third-country-nationals-in-malta-updated-guidelines-for-2024\/embed\/#?secret=DQAFDlo5wo#?secret=qtY5LB2wx4\" data-secret=\"qtY5LB2wx4\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dn0G95CZeT\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/arbejdstilladelser-til-tredjelandsstatsborgere\/\">Arbejdstilladelser til tredjelandsstatsborgere<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Arbejdstilladelser til tredjelandsstatsborgere&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/work-permits-for-third-country-nationals\/embed\/#?secret=4EWu9H7Ib5#?secret=dn0G95CZeT\" data-secret=\"dn0G95CZeT\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Maltas 2025-gebyrer for arbejdstilladelser til TCN'er er i nogle tilf\u00e6lde fordoblet. Kend de nye omkostninger, regler og deadlines for at overholde dem.","protected":false},"author":29,"featured_media":9462,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9439","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-doing-business","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9439"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10407,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439\/revisions\/10407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}