{"id":5898,"date":"2024-12-14T10:05:00","date_gmt":"2024-12-14T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=5898"},"modified":"2025-04-09T18:08:21","modified_gmt":"2025-04-09T16:08:21","slug":"job-plus-beskaeftigelsestilladelser-i-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/da\/jobs-plus-employment-licenses-in-malta\/","title":{"rendered":"JobsPlus Besk\u00e6ftigelseslicenser p\u00e5 Malta: En omfattende guide"},"content":{"rendered":"<p>P\u00e5 Malta er Jobs Plus-ans\u00e6ttelseslicenser afg\u00f8rende for tredjelandsstatsborgere (TCN'er), der s\u00f8ger sekund\u00e6re arbejdsmuligheder. Disse licenser administreres af Maltas offentlige arbejdsformidling og sikrer overholdelse af arbejdsmarkedsregler og fair ans\u00e6ttelsespraksis. Denne guide giver praktiske oplysninger til arbejdsgivere og medarbejdere, s\u00e5 de kan navigere effektivt i processen med Jobs Plus-ans\u00e6ttelseslicenser.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-an-jobsplus-employment-license\" class=\"wp-block-heading\">Hvad er en JobsPlus Employment License?<\/h2>\n\n\n\n<p>En arbejdstilladelse giver statsborgere fra lande uden for EU\/E\u00d8S\/Schweiz ret til at arbejde p\u00e5 Malta. Den udstedes typisk til tredjelandsstatsborgere, der ikke har l\u00e6ngerevarende ophold eller s\u00e6rlige undtagelser. Identificerede ans\u00f8gere skal ogs\u00e5 have en besk\u00e6ftigelseslicens for at arbejde p\u00e5 deltid. Form\u00e5let med licensen er at regulere ans\u00e6ttelsen af ikke-EU-borgere med fokus p\u00e5 det maltesiske arbejdsmarkeds behov og beskyttelse af lokale arbejdstagere. <strong>JobsPlus, Maltas offentlige arbejdsformidling,<\/strong> er ansvarlig for at behandle ans\u00f8gninger om arbejdstilladelse.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"why-do-third-country-nationals-needs-an-employment-license-in-malta\" class=\"wp-block-heading\">Hvorfor har tredjelandsstatsborgere brug for en arbejdstilladelse p\u00e5 Malta?<\/h3>\n\n\n\n<p>For tredjelandsstatsborgere er der s\u00e6rlige krav for at arbejde lovligt p\u00e5 Malta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Den enkelte tilladelse<\/strong>: Det giver tredjelandsstatsborgere mulighed for at bo og arbejde i Malta p\u00e5 <strong> p\u00e5 fuld tid<\/strong> grundlag. Denne tilladelse g\u00e6lder for prim\u00e6r besk\u00e6ftigelse.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>JobsPlus Besk\u00e6ftigelseslicens til sekund\u00e6r besk\u00e6ftigelse:<\/strong> Hvis et TCN beslutter sig for at tage yderligere <strong>deltids- eller bibesk\u00e6ftigelse<\/strong> Sammen med deres fuldtidsjob skal de ans\u00f8ge om en besk\u00e6ftigelseslicens fra Jobs Plus. Denne licens er adskilt fra Single Permit, og den sikrer, at ans\u00f8gere er lovligt autoriserede til at arbejde p\u00e5 deltid.<\/li>\n\n\n\n<li>Visse TCN'er, der er<strong> ikke d\u00e6kket<\/strong> af <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/arbejdstilladelser-til-tredjelandsstatsborgere\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5649\">Enkelt tilladelse<\/a> har stadig brug for en JobsPlus-ans\u00e6ttelseslicens for at arbejde lovligt p\u00e5 Malta. Eksemplerne omfatter:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Studerende<\/strong>: TCN'er, der studerer p\u00e5 Malta, og som \u00f8nsker at arbejde p\u00e5 deltid ved siden af deres studier.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familiemedlem af TCN'er<\/strong>: Fors\u00f8rgere til TCN-ansatte, der \u00f8nsker at tage fuldtids- eller deltidsarbejde.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asylans\u00f8gere eller flygtninge<\/strong>: TCN'er, der f\u00e5r midlertidig eller humanit\u00e6r beskyttelse, kan f\u00e5 brug for denne licens til at sikre besk\u00e6ftigelse, mens de er i ans\u00f8gningsprocessen. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kortvarig besk\u00e6ftigelse<\/strong>: Job, der ikke er omfattet af en enkelt tilladelse, f.eks. midlertidige stillinger, der varer mindre end standardtilladelsen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"the-application-process\" class=\"wp-block-heading\">Ans\u00f8gningsprocessen<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Indsendelse<\/strong><br>Arbejdsgivere skal ans\u00f8ge p\u00e5 vegne af kandidaten ved at indsende vigtige dokumenter, herunder bevis for et ledigt job, kandidatens kvalifikationer og identifikationsoplysninger.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Evaluering<\/strong><br>JobsPlus evaluerer ans\u00f8gningerne for at sikre, at maltesiske og EU-kandidater prioriteres, f\u00f8r de godkender TCN'er.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Godkendelse<\/strong><br>N\u00e5r den er godkendt, udsteder agenturet ans\u00e6ttelseslicensen, s\u00e5 medarbejderen kan begynde at arbejde lovligt. Det anbefales at ans\u00f8ge tidligt p\u00e5 grund af varierende behandlingstider.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"required-documents\" class=\"wp-block-heading\">N\u00f8dvendige dokumenter<\/h3>\n\n\n\n<p>Denne ans\u00f8gning kr\u00e6ver dokumenter fra b\u00e5de arbejdsgiver og arbejdstager:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ans\u00f8gerens dokumenter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pas og visum (hvis relevant)<\/li>\n\n\n\n<li>Sundhedsforsikring<\/li>\n\n\n\n<li>Certificeringer eller professionelle licenser<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Arbejdsgiverens dokumenter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brev om jobtilbud<\/li>\n\n\n\n<li>Bevis for ans\u00e6ttelsesprocessen<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumentation for arbejdsmarkedsunders\u00f8gelser (hvis relevant)<\/li>\n\n\n\n<li>Ans\u00e6ttelsesaftale og eventuelle yderligere dokumenter, der anmodes om<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Underst\u00f8ttende information<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detaljeret jobbeskrivelse<\/li>\n\n\n\n<li>Bevis for kvalifikationer<\/li>\n\n\n\n<li>Sundhedsforsikring (for visse roller)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"duration-and-renewal-of-employment-licenses\" class=\"wp-block-heading\">Varighed og fornyelse af ans\u00e6ttelseslicenser<\/h3>\n\n\n\n<p>De fleste licenser er gyldige i et \u00e5r og kan fornyes. Fornyelse kr\u00e6ver:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Opdaterede dokumenter<\/li>\n\n\n\n<li>Bevis for fortsat besk\u00e6ftigelse<\/li>\n\n\n\n<li>Rettidig indsendelse f\u00f8r udl\u00f8b for at undg\u00e5 huller i arbejdstilladelsen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 id=\"fees-and-processing-times\" class=\"wp-block-heading\">Gebyrer og behandlingstider<\/h3>\n\n\n\n<p>- Ans\u00f8gningsgebyr: <strong>\u20ac150<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>- Gebyr for udstedelse: <strong>\u20ac80<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fornyelsesomkostningerne er de samme som ved f\u00f8rstegangsans\u00f8gning, herunder b\u00e5de ans\u00f8gnings- og udstedelsesgebyr.<\/p>\n\n\n\n<p>Asylans\u00f8gere, flygtninge og personer under humanit\u00e6r beskyttelse har lavere ans\u00f8gningsgebyrer som f.eks:<\/p>\n\n\n\n<p>- Ans\u00f8gningsgebyr: <strong>\u20ac58<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>- Gebyr for fornyelse: <strong>\u20ac34<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p> Behandlingstiden afh\u00e6nger af ans\u00f8gningsm\u00e6ngden og jobrollen og tager typisk flere uger. Tidlig indsendelse anbefales for at undg\u00e5 forsinkelser. <\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"employment-license-vs-single-permit\" class=\"wp-block-heading\">Besk\u00e6ftigelsestilladelse vs. enkelttilladelse<\/h2>\n\n\n\n<p>Mens Single Permit-processen kombinerer opholds- og arbejdstilladelse, er en Employment License et separat dokument, der kr\u00e6ves i specifikke situationer, s\u00e5som yderligere deltidsjobs for TCN'er, der allerede har en<a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/arbejdstilladelser-til-tredjelandsstatsborgere\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5649\"> Enkelt tilladelse<\/a> eller besk\u00e6ftigelse relateret til TCN-familiemedlemmer eller asylans\u00f8gere. Jobs Plus f\u00f8rer tilsyn med ans\u00e6ttelsestilladelser i disse tilf\u00e6lde og sikrer, at de maltesiske regler overholdes.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"rights-and-responsibilities-of-license-holders\" class=\"wp-block-heading\">Rettigheder og ansvar for licenshavere<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>For medarbejdere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ans\u00e6ttelse er begr\u00e6nset til den specificerede rolle og arbejdsgiver, der er anf\u00f8rt p\u00e5 licensen.<\/li>\n\n\n\n<li>Det er obligatorisk at overholde maltesisk arbejdsmarkedslovgivning, herunder kontraktvilk\u00e5r og arbejdsforhold.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>For arbejdsgivere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oprethold et sikkert og retf\u00e6rdigt arbejdsmilj\u00f8.<\/li>\n\n\n\n<li>Sikre overholdelse af Jobs Plus-reglerne.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitere licensfornyelser eller opdateringer i forbindelse med \u00e6ndringer i jobroller eller lokationer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"conclusion\" class=\"wp-block-heading\">Konklusion<\/h2>\n\n\n\n<p>Maltas Jobs Plus-ans\u00e6ttelseslicenssystem hj\u00e6lper med at afbalancere arbejdsmarkedets krav med mulighederne for kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Ved at forst\u00e5 kravene og forberede sig grundigt kan b\u00e5de arbejdsgivere og arbejdstagere navigere problemfrit gennem processen.<\/p>\n\n\n\n<p>For yderligere st\u00f8tte, bes\u00f8g den officielle <strong>JobsPlus hjemmeside<\/strong> eller konsultere p\u00e5lidelige fagfolk. <strong><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/\">Expatax.mt<\/a><\/strong> st\u00e5r til r\u00e5dighed for at hj\u00e6lpe med ans\u00f8gninger, fornyelser og overholdelse af regler, hvilket sikrer en problemfri arbejdsoplevelse p\u00e5 Malta.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"sources\" class=\"wp-block-heading\">Kilder<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>JobsPlus<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/identita.gov.mt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Identit\u00e0 Malta<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Relateret artikel:<\/strong> <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/arbejdstilladelser-til-tredjelandsstatsborgere\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5649\">Arbejdstilladelser til tredjelandsstatsborgere: Et overblik over processer og krav<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"P\u00e5 Malta er Jobs Plus-ans\u00e6ttelseslicenser afg\u00f8rende for tredjelandsstatsborgere (TCN), der s\u00f8ger sekund\u00e6re arbejdsmuligheder. Administreret af...","protected":false},"author":29,"featured_media":5900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[76,70,93],"class_list":{"0":"post-5898","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-residency-and-visas","8":"tag-tcn","9":"tag-employment-in-malta","10":"tag-employment-licenses","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5898"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5929,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5898\/revisions\/5929"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}