{"id":5778,"date":"2024-11-22T10:00:00","date_gmt":"2024-11-22T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=5778"},"modified":"2025-04-09T18:24:34","modified_gmt":"2025-04-09T16:24:34","slug":"maltas-faerdigheder-passerer-sikring-af-kvalitet-eller-kompleksitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/da\/maltas-skills-pass-ensuring-quality-or-complexity\/","title":{"rendered":"Maltas f\u00e6rdighedspas: Sikring af kvalitet eller kompleksitet?"},"content":{"rendered":"<p>Den maltesiske regering har indf\u00f8rt <strong><a href=\"https:\/\/skillspass.org.mt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">F\u00e6rdighedspas<\/a><\/strong> initiativ til at sikre h\u00f8je standarder inden for <strong>turisme- og hotelbranchen<\/strong>. Med en januar <strong>2026<\/strong> deadline for alle medarbejdere - lokale, EU\/E\u00d8S og tredjelandsstatsborgere (TCN) - til at opn\u00e5 denne certificering, har initiativet udl\u00f8st diskussioner om dets fordele og udfordringer.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-it\" class=\"wp-block-heading\">Hvad er det for noget?<\/h2>\n\n\n\n<p>Den <a href=\"https:\/\/skillspass.org.mt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">F\u00e6rdighedspas<\/a> er et certificeringsprogram, der har til form\u00e5l at verificere de professionelle f\u00e6rdigheder hos dem, der er ansat i Maltas turist- og hotelbranche. Det g\u00e6lder for alle roller i virksomheder med MTA-licens, herunder madservice, barservice, k\u00f8kken, reng\u00f8ring og front office-personale. <\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r Skills Pass er udstedt, er det permanent for en specifik besk\u00e6ftigelse. I januar 2026 skal alle arbejdstagere i denne sektor - uanset om de er TCN-, EU\/E\u00d8S- eller maltesiske statsborgere - v\u00e6re i besiddelse af et gyldigt Skills Pass.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"skills-pass-and-tcn-work-permits\" class=\"wp-block-heading\">Skills Pass og TCN-arbejdstilladelser<\/h2>\n\n\n\n<p>For tredjelandsstatsborgere (TCN) er det n\u00f8dvendigt at f\u00e5 et Skills Pass for at ans\u00f8ge om eller forny <a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/arbejdstilladelser-til-tredjelandsstatsborgere\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5649\">arbejdstilladelser <\/a>i Maltas turist- og hotelbranche. Fra 28. maj 2024 skal TCN'er have et Skills Pass for at kunne behandle arbejds- og opholdstilladelser, hvilket g\u00f8r rettidig f\u00e6rdigg\u00f8relse af certificeringen afg\u00f8rende for at undg\u00e5 forsinkelser i opretholdelsen af lovlig arbejdsstatus.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"application-costs\" class=\"wp-block-heading\">Ans\u00f8gningsomkostninger<\/h2>\n\n\n\n<p>Gebyrer for Skills Pass afh\u00e6nger af opholdsstatus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ikke-EU\/E\u00d8S-borgere, der kommer til Malta for at arbejde<\/strong>: \u20ac475<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ikke-EU\/E\u00d8S-borgere, der fornyer arbejdstilladelser<\/strong>: \u20ac375-\u20ac455<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sektoruddannede arbejdere (registreret af MTA-virksomheder)<\/strong>: \u20ac280<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ELT-studerende uden for EU\/E\u00d8S\/EFTA:<\/strong> \u20ac335<\/li>\n\n\n\n<li><strong>EU\/E\u00d8S-studerende og maltesiske statsborgere<\/strong>: \u20ac0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"skills-pass-process\" class=\"wp-block-heading\">Proces for f\u00e6rdighedspas<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"phase-1-online-courses-and-assessments\" class=\"wp-block-heading\">Fase 1: Onlinekurser og evalueringer<\/h3>\n\n\n\n<p>Ans\u00f8gere skal gennemf\u00f8re f\u00f8lgende fire obligatoriske moduler:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Test af engelskkundskaber<\/li>\n\n\n\n<li>Grundl\u00e6ggende kursus i kundepleje<\/li>\n\n\n\n<li>Grundl\u00e6ggende maltesisk turistproduktkursus<\/li>\n\n\n\n<li>Grundl\u00e6ggende kursus i engelsk<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Derudover v\u00e6lger ans\u00f8gerne et modul, der passer til deres jobfunktioner, f.eks. madservice, barservice, k\u00f8kken, front office eller reng\u00f8ring.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r ans\u00f8gerne er registreret og har betalt, f\u00e5r de adgang til kursusmaterialet via en onlineportal. De skal gennemf\u00f8re de kr\u00e6vede moduler inden for 14 dage. <strong>For dem, der allerede arbejder i Malta i relevante roller, er det kun online-komponenten, der kr\u00e6ves.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"phase-2-verification-interview\" class=\"wp-block-heading\">Fase 2: Verifikationsinterview<\/h3>\n\n\n\n<p>Efter fase 1 skal ans\u00f8gere, der har v\u00e6ret i Malta i mindre end et \u00e5r og s\u00f8ger om deres f\u00f8rste arbejdstilladelse, planl\u00e6gge en<strong> Interview til verificering af f\u00e6rdigheder<\/strong>. For dem i ikke-standardiserede roller vil fokus prim\u00e6rt v\u00e6re p\u00e5 at vurdere engelske samtalef\u00e6rdigheder.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"changing-jobs-within-the-sector\" class=\"wp-block-heading\">Skifter job inden for sektoren<\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du skifter erhverv inden for hotel- og restaurationsbranchen, skal du have et nyt Skills Pass til den nye rolle. Prisen for et ekstra erhvervsspecifikt Skills Pass er <strong>\u20ac107.50<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"on-the-ground-experiences\" class=\"wp-block-heading\">Oplevelser p\u00e5 landjorden<\/h2>\n\n\n\n<p>Mens Skills Pass har til form\u00e5l at h\u00e6ve standarderne i hele sektoren, har dets v\u00e6rdi i praksis f\u00e5et blandet feedback, is\u00e6r fra b\u00e5de arbejdsgivere og arbejdstagere p\u00e5 stedet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55.jpg\" alt=\"Patricia\" class=\"wp-image-7118\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55.jpg 1024w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-300x300.jpg 300w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-150x150.jpg 150w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-768x768.jpg 768w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-12x12.jpg 12w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-80x80.jpg 80w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-110x110.jpg 110w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-380x380.jpg 380w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-550x550.jpg 550w, https:\/\/expatax.mt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-18-14-14-55-800x800.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Billedkilde: Expatax Malta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Patricia Graham<\/strong>, grundl\u00e6gger af <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/18VDa8ywGb\/?mibextid=wwXIfr\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TCN Alliance Facebook-gruppe<\/a>I sit indl\u00e6g har hun delt erfaringer fra mange ans\u00f8gere fra tredjelande, som har gennemf\u00f8rt certificeringen. Hun anerkender, at Skills Pass er designet til at sikre, at arbejdere opfylder de n\u00f8dvendige standarder, men rejser et centralt sp\u00f8rgsm\u00e5l:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>G\u00f8r et Skills Pass n\u00f8dvendigvis en tjener, bartender eller husholderske bedre til sit job end en, der ikke har det?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Hun p\u00e5peger, at mange kvalitetsarbejdsgivere p\u00e5 Malta allerede f\u00f8lger strenge ans\u00e6ttelseskriterier og l\u00e6gger stor v\u00e6gt p\u00e5 engelskkundskaber, yderligere sprogf\u00e6rdigheder og professionel adf\u00e6rd - kvaliteter, der ikke n\u00f8dvendigvis l\u00e6res gennem Skills Pass.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>God kundeservice er det, der 's\u00e6lger' Malta. Det kommer fra arbejdsgiverstyret tr\u00e6ning, ikke et onlinekursus. Hvorfor skal ansvarlige arbejdsgivere, som allerede investerer i kvalitetsans\u00e6ttelser, straffes ved at skulle finansiere Skills Pass?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Derudover bem\u00e6rker hun, at bredere aspekter af turistoplevelsen - s\u00e5som ren infrastruktur, effektiv transport og personalets velbefindende - er afg\u00f8rende for Maltas image, men falder uden for denne certificerings anvendelsesomr\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"challenges-during-implementation\" class=\"wp-block-heading\">Udfordringer under implementeringen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Patricia har ogs\u00e5 modtaget mange klager fra ans\u00f8gere, der har haft problemer i l\u00f8bet af processen.<\/strong> Mens mange gennemf\u00f8rer programmet med succes og afventer certificering, er andre st\u00f8dt p\u00e5 tekniske tilbageslag og streng h\u00e5ndh\u00e6velse af reglerne.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Som med alt andet vil der v\u00e6re dem, der fors\u00f8ger at omg\u00e5 systemet. Skills Pass var knap nok lanceret, f\u00f8r YouTube-videoer og betalte tjenester begyndte at dukke op og tilbyde hj\u00e6lp til at best\u00e5 - p\u00e5 trods af at ans\u00f8gerne allerede havde brugt en formue.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Nogle ans\u00f8gere har f\u00e5et deres konti suspenderet, ofte p\u00e5 grund af tekniske problemer under onlinepr\u00f8ven - f.eks. manglende adgang til kameraet, efter at pr\u00f8ven allerede var startet. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde modtager ans\u00f8gerne svar som:<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\">\"Bem\u00e6rk venligst, at du fik udleveret reglerne f\u00f8r eksamen, og at du accepterede dem. Derudover er detaljerne vedr\u00f8rende din suspendering vedlagt nedenfor. N\u00e5r en konto suspenderes p\u00e5 grund af fors\u00f8g p\u00e5 snyd - f.eks. hvis dit kamera ikke fik korrekt adgang, efter at eksamenen var begyndt - g\u00e5r betalingen tabt, og processen skal startes forfra.\"<\/pre>\n\n\n\n<p>Det har f\u00f8rt til stigende frustration, is\u00e6r n\u00e5r ans\u00f8gere f\u00f8ler, at systemet er ufleksibelt eller uklart. Patricias bem\u00e6rkninger:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Jeg tror, de antager, at de fleste, der ans\u00f8ger om Skills Pass, er uuddannede. I virkeligheden ser mange certificeringen som un\u00f8dvendig - de kunne klare det, hvis de stod p\u00e5 hovedet.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Hun bem\u00e6rker, at denne besked typisk kun sendes <strong>efter<\/strong> eksamenen er afsluttet og gennemg\u00e5et, og at <strong>Den dokumentation, der ligger til grund for en s\u00e5dan beslutning, er ofte minimal eller uklar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Hvis nogen bliver taget i at snyde, b\u00f8r de ikke f\u00e5 en ny chance. Snyd er forkert<\/em>. <em>Men problemet ligger i manglen p\u00e5 klare beviser, der deles med ans\u00f8gerne. Mange af dem, der henvender sig til mig, er velkvalificerede fagfolk, som ikke har brug for at snyde - mange er overkvalificerede i forhold til eksamensniveauet.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Patricia fremh\u00e6ver ogs\u00e5, hvordan forstyrrelser i det virkelige liv - s\u00e5som midlertidige kameraafbrydelser, afbrydelser af hjemmekontoret eller forbindelsesproblemer - kan misfortolkes som overtr\u00e6delser.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Jeg ved, hvor mange onlinem\u00f8der jeg har deltaget i, hvor kameraer falder ud, telefoner summer, eller nogen kommer ind. Den slags sker. Og for ans\u00f8gere, der tager eksamen i VFS-centre i udlandet, virker det n\u00e6sten umuligt for dem at manipulere med systemet. Uden at se h\u00e5rde beviser - som jeg endnu ikke er st\u00f8dt p\u00e5 - giver hele denne situation anledning til reel bekymring.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Hun konkluderer, at der er brug for en fair og gennemsigtig tilgang, is\u00e6r hvis systemet skal bevare sin trov\u00e6rdighed over for b\u00e5de ans\u00f8gere og arbejdsgivere.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Hvis vi er sikre p\u00e5, at nogen har snydt, b\u00f8r der v\u00e6re en fast konsekvens. Men hvis vi ikke er sikre - hvis vi ikke kan freml\u00e6gge klare beviser - s\u00e5 er det simpelthen ikke retf\u00e6rdigt at suspendere en persons ans\u00f8gning, tage deres betaling og tvinge dem til at starte forfra.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 id=\"looking-ahead\" class=\"wp-block-heading\">Et kig fremad<\/h2>\n\n\n\n<p>Skills Pass er et afg\u00f8rende initiativ, der har til form\u00e5l at h\u00e6ve de faglige standarder inden for Maltas turist- og hotelbranche. Mens systemet er designet til at sikre konsistens, kvalitet og anerkendelse af arbejdstagernes evner, viser de seneste erfaringer fra ans\u00f8gere, at implementeringen ikke har v\u00e6ret uden udfordringer.<\/p>\n\n\n\n<p>Feedback fra samfundet, herunder indsigter fra Patricia Graham og medlemmer af TCN Alliance, fremh\u00e6ver voksende bekymringer omkring processens retf\u00e6rdighed og gennemsigtighed. Selvom der er bred opbakning til m\u00e5let om standardisering, f\u00f8ler mange, at tekniske problemer, ufleksible regler og begr\u00e6nset kommunikation skaber un\u00f8dvendige barrierer for arbejdere, der allerede er kvalificerede og dygtige.<\/p>\n\n\n\n<p>Disse udfordringer rejser vigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l om, hvordan Skills Pass-systemet kan udvikles for at bevare trov\u00e6rdigheden og tilliden blandt b\u00e5de ans\u00f8gere og arbejdsgivere. I takt med at Maltas turistsektor forts\u00e6tter med at vokse, vil det v\u00e6re afg\u00f8rende at sikre en retf\u00e6rdig og praktisk certificeringsproces for at n\u00e5 de tilsigtede m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du har gennemg\u00e5et Skills Pass-processen og gerne vil dele din oplevelse - uanset om den er positiv eller udfordrende - inviterer vi dig til at<a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/kontaktformular\/\"> r\u00e6kke ud<\/a>. Din indsigt hj\u00e6lper os med bedre at forst\u00e5 den virkelighed, som arbejderne st\u00e5r over for, og bidrager til et mere informeret og st\u00f8ttende f\u00e6llesskab.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Yderligere l\u00e6sning<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"pDMRkga0e3\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/kaemper-for-tcn-rettigheder-i-malta-patricias-historie\/\">K\u00e6mper for TCN's rettigheder p\u00e5 Malta - Patricias historie<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;At k\u00e6mpe for TCN&#039;s rettigheder p\u00e5 Malta - Patricias historie&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/championing-tcn-rights-in-malta-patricias-story\/embed\/#?secret=tu8ni0FzU0#?secret=pDMRkga0e3\" data-secret=\"pDMRkga0e3\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-expatax-malta wp-block-embed-expatax-malta\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gE9i10zveD\"><a href=\"https:\/\/expatax.mt\/da\/statslige-skoler-og-tjenester-i-malta\/\">Offentlige skoler og tjenester p\u00e5 Malta<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&quot;Statslige skoler og tjenester p\u00e5 Malta&quot; - Expatax Malta\" src=\"https:\/\/expatax.mt\/state-schools-and-services-in-malta\/embed\/#?secret=1YeyurT5GB#?secret=gE9i10zveD\" data-secret=\"gE9i10zveD\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"sources\" class=\"wp-block-heading\">Kilder<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.mta.com.mt\/en\/home\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Maltas turistmyndighed<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/skillspass.org.mt\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Skills Pass Portal<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/europass.europa.eu\/en\/europass-digital-tools\/european-qualifications-framework\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/europass.europa.eu\/en\/europass-digital-tools\/european-qualifications-framework\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Europass Den Europ\u00e6iske Union <\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Maltas Skills Pass har til form\u00e5l at h\u00e6ve standarderne inden for turisme og hotel- og restaurationsbranchen, men arbejdstagere og arbejdsgivere har udtrykt bekymring over implementeringen. Denne artikel unders\u00f8ger processen, de vigtigste krav og reelle erfaringer fra de ber\u00f8rte.","protected":false},"author":29,"featured_media":5783,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_masonry":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[1,4],"tags":[76],"class_list":{"0":"post-5778","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-employment-and-talent","8":"category-residency-and-visas","9":"tag-tcn","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5778"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7455,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5778\/revisions\/7455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expatax.mt\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}