{"id":11685,"date":"2026-03-04T07:56:26","date_gmt":"2026-03-04T06:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/expatax.mt\/?p=11685"},"modified":"2026-03-04T07:56:28","modified_gmt":"2026-03-04T06:56:28","slug":"at-ansaette-en-hushjaelp-malta-reglerne-for-husholdning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expatax.mt\/da\/hiring-a-domestic-worker-malta-the-rules-of-household\/","title":{"rendered":"Ans\u00e6ttelse af en hushj\u00e6lp p\u00e5 Malta: Reglerne for ans\u00e6ttelse i husholdningen"},"content":{"rendered":"

Flytning til Malta medf\u00f8rer ofte praktiske tilpasninger. For mange familier, professionelle og pensionister omfatter dette at arrangere st\u00f8tte fra hushj\u00e6lp. Uanset om man hyrer en barnepige, en \u00e6ldrepasser eller en reng\u00f8ringsassistent til regelm\u00e6ssig vedligeholdelse af husholdningen, er det almindeligt at antage, at en privat ordning i et privat hjem er uformel.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 Malta kan denne antagelse v\u00e6re misvisende.<\/p>\n\n\n\n

Husligt arbejde er reguleret besk\u00e6ftigelse i henhold til maltesisk lov. N\u00e5r en person ans\u00e6ttes regelm\u00e6ssigt, betales for sine tjenester og arbejder under aftalte arbejdsvilk\u00e5r, kan husstanden blive en juridisk anerkendt arbejdsgiver. Dette medf\u00f8rer specifikke administrative og l\u00f8nm\u00e6ssige forpligtelser, som g\u00e6lder uanset nationalitet.<\/p>\n\n\n\n

Hvorn\u00e5r betragtes du som en husstandsarbejdsgiver?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

I henhold til maltesisk arbejdsret er en husstandsarbejdsgiver en person, der ans\u00e6tter en person til at udf\u00f8re opgaver i eller omkring sin private bolig til personlige eller huslige behov.<\/p>\n\n\n\n

Dette omfatter typisk barnepiger og dagplejere, \u00e6ldreplejere eller private sygeplejersker, reng\u00f8ringsassistenter, hjemmehj\u00e6lpere og endda gartnere eller chauff\u00f8rer, der er ansat til privat brug. Hvis personen arbejder under din ledelse, p\u00e5 fastlagte tidspunkter og bliver betalt regelm\u00e6ssigt, vil forholdet normalt blive klassificeret som ans\u00e6ttelse og ikke som l\u00f8sarbejde.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ung plejer viser en \u00e6ldre dame en sjov scene ud af vinduet. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Registrering som arbejdsgiver <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

F\u00f8r du ans\u00e6tter nogen, skal du indhente en PE-nummer<\/strong>, som st\u00e5r for Permission to Employ, fra skattekommiss\u00e6ren.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Et PE-nummer er p\u00e5kr\u00e6vet for alle, der ans\u00e6tter personale i Malta, tr\u00e6kker indkomstskat og socialsikringsbidrag og indsender l\u00f8ndokumentation under Final Settlement System. <\/p>\n\n\n\n

Det er vigtigt, at personer, der ans\u00e6tter hushj\u00e6lp ikke beh\u00f8ver at registrere sig som selvst\u00e6ndig eller drive en virksomhed<\/strong>. Malta anerkender en kategori kendt som en Husstandens arbejdsgiver<\/strong>, som g\u00e6lder, n\u00e5r en privatperson ans\u00e6tter nogen til huslig eller personlig hj\u00e6lp.<\/p>\n\n\n\n

Det betyder, at en expat, der er ansat, pensioneret eller p\u00e5 anden m\u00e5de bosat i Malta, stadig kan ans\u00e6tte en barnepige, reng\u00f8ringshj\u00e6lp eller plejer. Det vigtigste krav er at f\u00e5 et PE-nummer og overholde de relevante ans\u00e6ttelses- og l\u00f8nforpligtelser.<\/p>\n\n\n\n

\n

Uden et PE-nummer kan ans\u00e6ttelsen ikke deklareres korrekt.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Ans\u00e6ttelseskontrakt og minimumsbetingelser<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Husholdningsarbejdere falder ind under Husholdningsl\u00f8nninger R\u00e5dets bekendtg\u00f8relse om l\u00f8nregulering S.L. 452.40<\/a><\/strong>, som fasts\u00e6tter minimumsbesk\u00e6ftigelsesvilk\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Denne forordning d\u00e6kker kategorier af hushj\u00e6lp som f.eks. hjemme- og udeboende, fuldtids- og deltidsordninger, ret til mindstel\u00f8n, daglige og ugentlige hvileperioder, helligdage samt principper for betalt ferie og sygeorlov.<\/p>\n\n\n\n

Arbejdsgivere skal s\u00f8rge for skriftlige ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r, der beskriver arbejdsopgaver, arbejdstid, l\u00f8n, ret til ferie og opsigelsesperioder. <\/p>\n\n\n\n

\n

Klar dokumentation reducerer risikoen for tvister og sikrer overholdelse af maltesiske arbejdsstandarder.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
F\u00f8r du skriver under: Det vigtigste i en ans\u00e6ttelseskontrakt p\u00e5 Malta<\/a><\/blockquote>